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Actualités Arrêt maladie : vos droits & votre salaire pendant votre absence

Conseils pratiques pour éviter un burn-out

Publié par Alexandra Marion le 13/02/2019 | Réagir | 11693 vues

Conseils pratiques pour éviter un burn-out

La grande problématique du burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel, est que bien souvent le salarié ne se rend pas compte de la gravité de son état. Des signes doivent pourtant alerter. Comme dit l'adage : "mieux vaut prévenir, que guérir !". Découvrez comment éviter le surmenage. Lire la suite

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Causes et symptômes du burn-out : identifiez-le au plus tôt

Publié par Alexandra Marion le 12/02/2019 | Réagir | 65635 vues

Causes et symptômes du burn-out : identifiez-le au plus tôt

Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel, traduit un état dépressif lié à une exposition constante et prolongée au stress dans le cadre du travail. Les cas de burn-out sont de plus en plus fréquents et nombreux. Quelles sont les causes du burn-out et quels sont les symptômes permettant de l'identifier ? Explications. Téléchargez notre dossier "burn-out" complet Lire la suite

L'arrêt-maladie suspend le contrat mais pas l'obligation de loyauté

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 21/08/2018 | Réagir | 2154 vues

En arrêt-maladie êtes-vous obligé à de la loyauté vis-à-vis de votre employeur ? L'obligation de loyauté est-elle suspendue pendant la maladie (suspension du contrat de travail) ? Non, elle n'est pas suspendue. Quelles sont les obligations réciproques entre l'employeur  et le salarié ? Voir les conventions collectives, le code du travail (c.t) et de la sécurité sociale (c.s.s) sur les questions suivantes [...] Lire la suite

Arrêt-Maladie et Travail ne font pas bon ménage.

Publié par Olivier D'ardalhon De Miramon - Avocat le 27/10/2017 | Réagir | 4250 vues

Victime d’un accident de trajet, le 5 septembre 2009, un assuré a perçu de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des indemnités journalières à compter du 6 septembre 2009. Lire la suite

Quelles sont les activités autorisées pendant un arrêt maladie ?

Publié par Aude Lhomme-guinard - Avocat le 11/07/2017 | 3 commentaire(s) | 16956 vues

La suspension du contrat de travail en raison d’un arrêt maladie entraîne la suspension des obligations réciproques des parties. Le salarié est dispensé d'activité et l’employeur est dispensé de verser le salaire... Lire la suite

Travail au noir pendant un arrêt maladie : le salarié peut aussi être condamné au pénal

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 09/02/2017 | Réagir | 3776 vues

Sanctionner le « travail au noir » est actuellement un cheval de bataille important de l’Administration et de la Justice.  Lire la suite

GPA : nouvelle condamnation de la France par la Cour européenne des droits de l'homme

Publié par CAROLINE YADAN - Avocat le 26/01/2017 | Réagir | 1712 vues

La France a été de nouveau condamnée le 19 janvier 2017 pour avoir refusé de transcrire les actes de naissance d'enfants nés d'une gestation pour autrui (GPA) à l'étranger. Lire la suite

Les violences conjugales des femmes

Publié par Martine Moscovici - Avocat le 12/01/2017 | 2 commentaire(s) | 2547 vues

La violence conjugale est observée dans toutes les strates de la société; que faire si vous êtes victime ? Lire la suite

PLFSS : une prise en charge de la santé des salariés renforcée

Publié par Rédaction Juritravail le 05/10/2016 | Réagir | 2566 vues

La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) est une Loi votée chaque année par le Parlement ayant pour but de maîtriser les dépenses de santé de l'année à venir. Au programme de 2017 : améliorer la conciliation entre travail et affection de longue durée (ALD), instaurer une continuité de la couverture maladie, créer une protection universelle maladie, réduire les frais de santé à la charge des salariés et couvrir de façon optimale les frais dentaires.  Lire la suite

Arrêt Maladie : Ne pas perdre le droit à ses indemnités Journalières

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 01/07/2016 | Réagir | 2494 vues

Par deux décisions du 16 juin 2016, la Cour de Cassation vient d’illustrer des situationsd’un salarié en arrêt maladie qui a dû restituer les indemnités journalières perçues. (Cour de cassation, civile, Chambre civile 2, 16 juin 2016, 15-19.041, Inédit ;Cour de cassation, civile, Chambre civile 2, 16 juin 2016, 15-19.443, Publié au bulletin) Lire la suite

Prolongation de l’arrêt de travail et maintien de l’indemnisation : les conditions relatives au médecin prescripteur

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 21/06/2016 | Réagir | 4705 vues

Quelles sont les conditions relatives au médecin prescripteur dans le maintien de l’indemnisation en cas de prolongation de l’arrêt de travail ? Lire la suite

AGIRC-ARRCO : modalités de calcul des périodes d'incapacité de travail

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 31/05/2016 | Réagir | 1109 vues

Circulaire AGIRC-ARRCO n°2016-03-DRJ du 4 mai 2016 Lire la suite

Convention de l’immobilier : vos droits en arrêt maladie

Publié par Rédaction Juritravail le 14/04/2016 | Réagir | 16861 vues

Convention de l’immobilier : vos droits en arrêt maladie

Vous relevez de la convention collective nationale de l'immobilier. Votre médecin vient de vous placer en arrêt de travail pour maladie, ou alors vous êtes en maladie longue durée. Pendant combien de temps allez-vous être payé ? Votre employeur peut-il vous licencier parce que vous êtes malade ? Votre convention vous offre des droits et une protection. Lire la suite

CCN Automobile : le licenciement du salarié malade

Publié par Rédaction Juritravail le 30/03/2016 | Réagir | 600 vues

La convention collective de l'automobile (IDCC 1090) rappelle, conformément au principe de droit commun, que « la maladie ne constitue pas en soi une cause de rupture du contrat de travail. » Un licenciement qui interviendrait dans un tel contexte, serait nul car discriminatoire. Cependant, la maladie du salarié peut avoir des conséquences sur la bonne marche de l'entreprise et peuvent justifier un licenciement. La CCN de l'automobile dispose de dispositions spéciales en la matière.  Lire la suite

Les mutuelles d'entreprise obligatoires en 3 questions

Publié par Rédaction Juritravail le 03/12/2015 | Réagir | 9680 vues

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé, quelque soit leur taille, doivent avoir souscrit une complémentaire santé collective obligatoire, autrement dit une "mutuelle d'entreprise obligatoire", pour l'ensemble de leurs salariés, si elles n'en proposaient pas déjà une. Lire la suite

Maladie : des arrêts peuvent-ils être non indemnisables ?

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 11/09/2015 | Réagir | 3356 vues

Cass. Civ. 2e 28 mai 2015 n°14-18.830 Lire la suite

Portabilité de la prévoyance : 12 mois depuis le 1er juin 2015

Publié par Rédaction Juritravail le 19/05/2015 | 3 commentaire(s) | 35725 vues

La couverture complémentaire prévoyance (garantissant les salariés contre les risques liés au décès, à l'incapacité de travail et à l'invalidité) est maintenue au profit de ceux qui perdent leur emploi, pendant une durée maximale qui est passée de 9 à 12 mois depuis le 1er juin 2015. Lire la suite

Maintien du salaire pendant un arrêt maladie

Publié par Agnès Maître BONNES - spécialiste en droit du travail - Avocat le 02/03/2015 | Réagir | 14228 vues

Quelles sont les conditions afin qu'un salarié perçoive le maintien de son salaire alors qu'il est en arrêt maladie ? Lorsqu’un salarié est absent pour maladie, il est indemnisé, pendant la durée de suspension de son contrat de travail : par la sécurité sociale (ce sont les indemnités journalières de sécurité sociale : IJSS). Lire la suite

Arrêt maladie : le droit au versement des indemnités journalières est assoupli

Publié par Rédaction Juritravail le 04/02/2015 | 1 commentaire(s) | 11452 vues

Depuis le 1er février 2015, les conditions d'ouverture des droits aux prestations en espèces des assurances maladie, maternité et invalidité et du congé de paternité et d'accueil de l'enfant sont revues à la baisse. Lire la suite

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