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Actualités Mettre en place des caméras de surveillance

Vidéosurveillance dans l’entreprise : conditions et procédure

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 30/01/2012 | Réagir | 30373 vues

Les progrès techniques rendent de plus en plus facile l’utilisation de la vidéosurveillance, désormais à la portée des non-initiés. Pourtant, la mise en place de ce dispositif dans les lieux de travail obéit à de nombreuses conditions. Lire la suite

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Big Brother is watching you and you know it (Cass.Soc.10.01.2012, n°10-23482)

Publié par Quentin ROUSSEL - Avocat le 30/01/2012 | 1 commentaire(s) | 2112 vues

Vidéosurveillance ou vidéoprotection, une seule chose est sûre: le contrôle de l'activité de tout à chacun est devenu un mode de gestion normale des rapports humains. Lire la suite

Vidéosurveillance: la Cour de cassation renforce l'obligation d'information

Publié par Myriam LAGUILLON - Avocat le 24/01/2012 | Réagir | 1058 vues

Le PRINCIPE: Pour utiliser la vidéosurveillance afin de contrôler et de surveiller l'activité de son personnel durant le temps de travail, l'employeur doit respecter un certain nombre de conditions : Lire la suite

Vidéo surveillance et droit du travail

Publié par Jean-Philippe SCHMITT - Avocat le 23/01/2012 | Réagir | 1931 vues

Pour utiliser la vidéosurveillance afin de contrôler et de surveiller l'activité de son personnel durant le temps de travail, l'employeur doit respecter un certain nombre de conditions : Lire la suite

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