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Neige : comment gérer les absences ou retards liés aux intempéries ?


Par Alexandra Marion , Juriste Rédactrice web - Modifié le 12-01-2021

Neige : comment gérer les absences ou retards liés aux intempéries ?

Des chutes de neige touchent actuellement plusieurs départements français depuis plusieurs jours et les conditions de circulation peuvent être perturbées par endroits. Certains de vos salariés connaissent peut-être des difficultés pour se rendre au travail. En cas de retard, d'absence au travail ou d'arrêt de l'activité, comment réagir ?

Votre entreprise se situe dans l'une des régions touchées par les chutes de neige de ces derniers jours ? Certains de vos salariés sont peut-être dans l'impossibilité de venir travailler à cause des conditions de circulation rendues difficiles par la neige ou le verglas, ou sont tout simplement arrivés en retard. Découvrez comment réagir face à l'absence ou au retard d'un salarié dû aux intempéries.

À retenir :

Vous ne pouvez pas sanctionner le salarié en raison du seul retard dû aux intempéries. En revanche, vous avez la possibilité d'opérer une retenue sur salaire...

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