ACTUALITÉ Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Non-respect de l'égalité de rémunération femmes/hommes : que risquez-vous ?


Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web - Modifié le 12-04-2021

Non-respect de l'égalité de rémunération femmes/hommes  : que risquez-vous ?

Le 8 mars 2021, c'est la journée internationale des droits des femmes ! L'occasion d'aborder l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Quelles sont vos obligations en tant qu'employeur ? Quelles sont les sanctions encourues si vous ne respectez pas l'égalité de rémunération femmes/hommes ? Existe-t-il des différences de traitement autorisées ? Comment supprimer les écarts de rémunération ? Qu'est-ce que l'index de l'égalité femme-homme ? Explications.

Égalité de rémunération femmes/hommes : qu'est-ce que c'est ?

L'employeur est tenu de respecter le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

💡 Vous avez en effet l'obligation d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes (1).

8 mars 2021Journée des droits des femmes

Pour rappel, sont considérés comme ayant une valeur égale, les travaux qui exigent des salariés un ensemble comparable (2) :

  • de connaissances professionnelles consacrées par un titre, un diplôme o...

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