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Actualités Temps de pause au travail : combien & à quelle rémunération ?

Pauses au travail : quelles sont les règles ?

Publié par Rédaction Juritravail le 28/08/2019 | 1 commentaire(s) | 21678 vues

Pauses au travail : quelles sont les règles ?

Pause café, pause croissant, pause cigarette ou encore pause pour passer un coup de fil, nous sommes nombreux et nombreuses à avoir besoin de faire un break dans la journée. Mais attention, voilà une question qui peut être délicate ! Entre droit, tolérance et abus, renseignez-vous sur les règles en vigueur afin de bénéficier de ce qui vous revient, sans pour autant outrepasser vos droits. Les pauses sont-elles obligatoires ? Quelle durée ? Quelles conditions ? Sont-elles rémunérées ? Voici les principales règles à connaître...  Lire la suite

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Sieste au travail : quels sont les avantages ?

Publié par Rédaction Juritravail le 11/03/2019 | Réagir | 6810 vues

Sieste au travail : quels sont les avantages ?

Le Vendredi 15 Mars 2019, c'est la Journée du Sommeil ! Un évènement qui devrait faire le bonheur des gros dormeurs ! Plus sérieusement, de plus en plus de salariés sont victimes de "coup de pompe" au travail, notamment après la pause déjeuner. Lire la suite

Les temps de pause selon la convention collective des télécommunications

Publié par Rédaction Juritravail le 08/11/2018 | Réagir | 814 vues

Les temps de pause selon la convention collective des télécommunications

Vous relevez de la convention collective des télécommunications (IDCC 2148 ou brochure 3303) et souhaitez une réponse à cette question délicate : le temps de pause est-il un droit, un abus ou une tolérance ? Il s'agit simplement d'un droit. Découvrez les temps de pause applicables, les conditions posées et leur mode de rémunération. Un rappel préalable du Code du travail est nécessaire pour en apprécier la portée… Lire la suite

Pause et temps de travail

Publié par Ondine CARRO - Avocat le 15/04/2016 | Réagir | 4964 vues

Définition Le temps de pause est une période pendant laquelle un salarié peut librement vaquer à ses occupations personnelles sans avoir à respecter des directives de son employeur.  Lire la suite

Les temps de pause intégrés au compteur annuel de modulation

Publié par Noëmie Besson le 14/03/2016 | Réagir | 1446 vues

Les temps de pause intégrés au compteur annuel de modulation

Même si le principe est la mensualisation de la rémunération, si le temps de travail de l'entreprise est décompté sur l'année et la rémunération lissée sur 12 mois, les temps de pause obéissent également à cette répartition du temps de travail. C'est ce qu'a pu décider la Cour de Cassation dans un arrêt du 2 mars 2016. Lire la suite

7 heures de temps de travail par jour : ai-je droit de prendre une pause ?

Publié par Carole Girard Oppici le 24/07/2015 | Réagir | 3368 vues

7 heures de temps de travail par jour : ai-je droit de prendre une pause ?

Le Code du travail impose aux employeurs d'accorder aux salariés une pause d'au moins 20 minutes par jour dès lors que leur temps de travail dépasse 6 heures. Lire la suite

Rester en tenue de travail pendant la pause déjeuner : qu’en est-il ?

Publié par Rédaction Juritravail le 28/10/2014 | Réagir | 3107 vues

Rester en tenue de travail pendant la pause déjeuner : qu’en est-il ?

Le salarié qui doit porter sa tenue de travail pendant sa pause repas peut-il prétendre, de ce fait, au paiement d'heures supplémentaires ? La Cour d'appel a dit oui, mais la Cour de cassation dit non ! Lire la suite

Les salariés peuvent-ils se reposer au travail ?

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 05/08/2014 | 1 commentaire(s) | 5885 vues

Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, continues ou non, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes consécutives (article L 3121-33 du Code du travail). Lire la suite

Pause dans les locaux d’entreprise : c’est parfois du temps de travail

Publié par Rédaction Juritravail le 10/06/2014 | Réagir | 3623 vues

Pause dans les locaux d’entreprise : c’est parfois du temps de travail

Un salarié qui est tenu de rester dans l'entreprise pendant sa "pause", qui est susceptible d'intervenir sur son poste de travail en cas d'urgence et qui ne peut disposer librement de ce temps, est en situation de travail et non de repos.   Lire la suite

Les bienfaits de l’amitié au travail

Publié par Rédaction Juritravail le 06/12/2013 | Réagir | 5867 vues

Selon les français, se faire des amis sur son lieu de travail est bénéfique. L'amitié favorise la bonne ambiance, contribue au bien être, facilite la communication et n'a pas de conséquences néfastes sur la productivité. Lire la suite

Pauses au travail

Publié par Nathalie LAILLER - Avocat le 18/11/2013 | Réagir | 13967 vues

Les pauses sont-elles obligatoires ? rémunérées ? Quelle est leur durée ? Doit-on nécessairement les prendre sur le lieu de travail ? Lire la suite

Le temps consacré au déjeuner est une pause

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 26/09/2013 | Réagir | 57074 vues

Pour la Cour de Cassation (arrêts du 20 juin 2013 : n°12-10127 et suivants), le temps de déjeuner, qui s’intercale entre deux périodes de travail effectif, est un temps de pause. Lire la suite

La pause déjeuner peut faire office de pause quotidienne

Publié par Rédaction Juritravail le 05/09/2013 | Réagir | 8672 vues

Tout salarié a droit à une pause quotidienne de 20 minutes, dès lors qu'il travaille au moins 6 heures. Cette pause peut être comprise dans la pause repas du midi. Lire la suite

Utiliser son temps de travail à d’autres occupations est un abus de confiance

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 04/09/2013 | Réagir | 6705 vues

La chambre criminelle de la Cour de Cassation dans un arrêt du 19 juin 2013 (n°12-83031) a retenu que le fait pour un salarié d’utiliser son temps de travail à d’autres fins que celles pour lesquelles il perçoit une rémunération de son employeur constitue un délit d’abus de confiance. Lire la suite

Les règles encadrant les pauses au travail

Publié par Rédaction Juritravail le 24/07/2013 | Réagir | 14875 vues

A combien de pauses ai-je droit ? Les pauses sont-elles obligatoires ? Comment sont-elles rémunérées par l'employeur ? Est-ce du travail effectif ? Autant de questions que les salariés se posent... Lire la suite

Temps de pause / temps de déjeûner

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 01/07/2013 | Réagir | 5602 vues

Le temps pour déjeuner est un temps de pause au sens légal du terme. Lire la suite

Rompre son contrat de travail sans démissionner

Publié par Rédaction Juritravail le 18/04/2013 | Réagir | 15922 vues

Votre employeur ne respecte pas ses obligations contractuelles et vous souhaitez rompre votre contrat de travail sans avoir à démissionner ? Vous avez la possibilité de prendre acte de la rupture de votre contrat et vous souhaitez en connaître les conséquences. Lire la suite

Quelques précisions sur la pause quotidienne de 20 minutes

Publié par Nathalie BRANDON - Avocat le 29/03/2013 | Réagir | 5286 vues

Le salarié a droit à une pause de 20 minutes s’il travaille au moins 6 heures. Lire la suite

La pause doit être de 20 minutes consécutives dès 6 heures de travail quotidien

Publié par Jean-Philippe SCHMITT - Avocat le 11/03/2013 | Réagir | 1838 vues

Selon l'article L3121-33 du code du travail, tout salarié bénéficie d'une pause minimale de 20 minutes après 6 heures de travail effectif. Seul un accord collectif peut déroger à la durée de cette pause, mais en prévoyant une durée supérieure. Lire la suite

Pauses au travail : quelles sont les règles ?

Publié par Nathalie LAILLER - Avocat le 30/01/2013 | Réagir | 40657 vues

Les pauses sont définies comme étant un "arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité". Sont-elles obligatoires ? rémunérées ? Doivent-elles être nécessairement prises sur le lieu de travail ? Lire la suite

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