Actualités Préavis de Démission : Comment calculer & réduire sa durée ?

Préparer au mieux sa démission

En votre qualité de salarié en contrat à durée indéterminée (CDI), vous envisagez de démissionner. Lorsque vous prenez l’initiative de rompre votre contrat de travail, ce dernier ne prend pas fin immédiatement. En principe, vous êtes tenu de respecter un préavis de démission, dont l’existence et la durée, généralement prévues par votre convention collective, varient en fonction de votre ancienneté et de votre classification

Vos projets professionnels peuvent motiver votre souhait d’être libéré le plus tôt possible de toute obligation contractuelle. Pouvez-vous démissionner sans avoir à honorer ce délai de préavis afin de commencer immédiatement vos nouvelles fonctions auprès d’un autre employeur ?

Sachez que vous pouvez demander une réduction ou une dispense de votre préavis.

Nous vous accompagnons afin de préparer au mieux votre démission, en vous précisant les éléments relatifs au préavis.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Préavis de Démission : Comment calculer & réduire sa durée ?, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Comment réduire son préavis lors d'une démission ?

Blandine Chandeze 03/09/2021 - 8 commentaires - 662862 vues

Vous venez de démissionner et souhaitez être dispensé de préavis, ou, pour le moins l'écourter. Comment en faire la demande ? Votre employeur est-il tenu d'accepter ? Voici quelques précisions pour effectuer au mieux votre démarche et obtenir votre dispense totale de préavis.

Dispenser un salarié de préavis : mode d’emploi

Alexandra Marion 22/06/2021 - 1 commentaire - 322864 vues

Lors d'un licenciement ou d'une démission, le salarié est tenu d'effectuer un préavis. Sauf exception, le contrat de travail ne prend pas immédiatement fin. Le préavis correspond à la période d'exécution du contrat de travail qui se situe entre la notification du licenciement ou de la démission et le jour où le salarié quitte effectivement l'entreprise. L'employeur...

Congés payés pendant le préavis de démission : quelles sont les règles ?

Alexandra Marion 11/03/2021 - 6 commentaires - 79235 vues

Lorsqu'un salarié démissionne de son poste de travail, il ne peut pas quitter l'entreprise du jour au lendemain. Il doit en effet effectuer une période de préavis. Néanmoins, il se peut que cette période de préavis coïncide avec des congés payés. Dès lors, que se passe-t-il ? Un salarié, peut-il prendre des vacances pendant son préavis de démission ? Est-ce que...

Salariés des services de l'automobile, quel préavis de départ ?

Alice Lachaise 03/12/2020 - 1 commentaire - 164711 vues

Vous relevez de la Convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981 (IDCC n°1090). En cas de démission, de licenciement, de mise à la retraite d'office ou de départ volontaire à la retraite, vous devez respecter un...

Le sort des indemnités journalières en cas de dispense de préavis

Catherine MEYER-ROYERE - Avocat 28/01/2020 - 1770 vues

L’employeur peut décider de dispenser son salarié d’exécuter le préavis. Il peut aussi décider d’accepter la demande du salarié de le dispenser de l’exécution du préavis. Selon l’auteur de la demande, les conséquences ne seront pas les mêmes.

Préavis de démission, licenciement ou départ à la retraite : que prévoit la CCN HCR ?

Alexandra Marion 22/10/2019 - 211345 vues

Que ce soit en cas de démission, de licenciement, de mise à la retraite par l'employeur ou de départ volontaire à la retraite, les salariés ont l'obligation de respecter une période de préavis. Si vous travaillez dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, vous relevez de la convention collective nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants, plus couramment appelée...

La rédaction vous propose :

loader Juritravail

ETAM et Cadres du bâtiment : quelle est la durée de votre préavis en cas de rupture du contrat ?

L'équipe Juritravail 03/01/2019 - 162045 vues

En ce début d'année 2019, vous envisagez de donner votre démission ou de partir à la retraite ? Vous êtes convaincu que vous allez faire l'objet d'un licenciement ? Si votre entreprise est soumise aux conventions collectives nationales (CCN) des ETAM et des cadres du Bâtiment, la durée du préavis que vous devez effectuer en cas de rupture de votre CDI est déterminée...

Le Préavis en 6 questions

Emmanuelle Destaillats - Avocat 13/11/2018 - 12034 vues

Le préavis est le passage obligé de quasiment toutes les hypothèses de rupture du contrat de travail. La notion juridique de « préavis » ne doit toutefois pas être confondue avec celle du « délai de prévenance », applicable en matière de rupture de la période d’essai.

Convention des télécommunications: quel préavis de démission applicable ?

L'équipe Juritravail 19/10/2018 - 3992 vues

Dans le cadre de votre activité professionnelle, vous êtes rattaché à la convention collective nationale des télécommunications. Vous souhaitez connaître la durée du préavis applicable en cas de démission ? Sachez que la durée du préavis, qui relève des dispositions conventionnelles, varie principalement en fonction de votre classification professionnelle et...

La rupture de la période d’essai ne donne pas droit à un préavis

Virginie Langlet - Avocat 01/10/2018 - 29774 vues

La rupture de la période d’essai ne répond pas aux dispositions applicables en matière de rupture de contrat de travail à durée indéterminée : le salarié ne bénéficie pas d’un préavis ni des congés payés afférents (Cass. Soc. 12 septembre 2018 : RG n°16-26333).

Vous démissionnez et exécutez votre préavis

Christine Dubedout - Avocat 22/08/2018 - 1097 vues

Définition de la démission, du préavis, et rappel des obligations réciproques. Quelles conséquences pour le démissionnaire qui n’exécute pas son préavis ? Quelle indemnité de préavis ? Qu’est ce que la démission ? Elle doit être claire, non équivoque, de préférence écrite, Elle doit préciser la durée du préavis et la date de fin d’exécution...

Un salarié qui n’est pas dispensé de préavis est-il tenu de venir travailler ?

Olivier D'ardalhon De Miramon - Avocat 20/10/2017 - 1 commentaire - 3112 vues

Oui, ont répondu unanimement le Conseil de Prud’hommes et la Cour de Cassation.

Durée du préavis lors d'une démission : cas pratique dans la métallurgie

Alexandra Marion 24/01/2017 - 7 commentaires - 152970 vues

Cadre dans la métallurgie, vous envisagez de poser votre démission. Vous souhaitez quitter votre emploi au plus vite car vous avez peut-être de nouvelles perspectives professionnelles ou tout simplement, envie de passer à autre chose. Sachez qu'une fois votre démission donnée, la rupture de votre contrat de travail n'est pas immédiate. En effet, vous devez respecter...

Convention de la boulangerie-pâtisserie : quelle durée de préavis ?

Rédaction Juritravail 01/06/2016 - 2 commentaires - 63071 vues

Vous êtes vendeuse ou pâtissier dans une boulangerie ou une pâtisserie artisanale ? Dans ce cas, vous relevez de la convention collective IDCC n°843. Vous souhaitez démissionner ou connaître le préavis applicable en cas de licenciement ? La retraite approche à grand pas ? Sachez que la durée du préavis varie selon votre ancienneté et la forme que prend votre...

Prévention et sécurité : préavis à respecter en cas de rupture du contrat de travail

Alexandra Marion 04/02/2016 - 1 commentaire - 5566 vues

La convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC n°1351), prévoit, en cas de rupture du contrat de travail, un délai de préavis plus ou moins long, selon qu'il s'agisse d'une démission ou d'un licenciement. Quelle est la durée de votre délai-congé ?

Quitter son poste sans donner sa démission peut coûter de l’argent

Rédaction Juritravail 26/11/2014 - 1936 vues

Outre le risque d'un licenciement pour faute grave, le salarié qui ne se présente plus au travail peut être considéré comme démissionnaire et condamné à payer un préavis de démission à l'employeur. Pour être à l'abri de toute condamnation, mieux vaut donc envoyer votre lettre de démission à votre employeur et respecter votre préavis.

Maladie pendant le préavis : le salarié n'a pas à indemniser l'employeur

Rédaction Juritravail 23/01/2014 - 1412 vues

Lorsqu'il tombe malade pendant sa période de préavis, le salarié n'a pas à indemniser son employeur car il se trouve dans l'impossibilité d'effectuer une telle période.

Demander à réduire son préavis lors d'une démission

Rédaction Juritravail 25/03/2013 - 3 commentaires - 109950 vues

Vous avez démissionné et vous souhaitez réduire la durée de votre préavis ?  Voici quelques précisions pour effectuer au mieux votre démarche auprès de votre employeur.

La rétractation dans un délai bref peut rendre la démission équivoque

Rédaction Juritravail 20/12/2012 - 4706 vues

Un salarié engagé en qualité de chauffeur poids-lourd a fait l’objet d’une mesure de mise à pied le 1er février 2008, puis a été convoqué par courrier, le même jour, pour un entretien préalable au licenciement. Par courrier daté du 1er février 2008, le salarié...

Les éléments à connaître avant de démissionner

Rédaction Juritravail 20/12/2012 - 10512 vues

Vous souhaitez changer d’entreprise et vous songez à démissionner. Nous vous indiquons ici quelques éléments à prendre en compte avant de prendre cette décision.