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Brève Préparer sa Retraite : âge de départ, procédure, pension, recours, Cerfa ...

Retour à la retraite à 60 ans : c’est pour novembre

Par - Modifié le 11-06-2012

Mercredi 6 juin 2012, lors du conseil de ministre, a été discuté de la prochaine réforme des retraites. En effet, la ministre des affaires sociales et de la santé, Marisol Touraine, a présenté une communication relative à l’élargissement des possibilités de départ à la retraite à 60 ans.
 

Cette mesure vient à la suite du dispositif législatif « carrières longues » qui permet de déroger à l’âge légal de liquidation d’une pension de retraite à taux plein sous certaines conditions.
 

Ainsi, pourront bénéficier du retour à la retraite à 60 ans les salariés répondant aux conditions suivantes :
 

- Avoir débuté sa carrière professionnelle à 18 ou 19 ans

- Avoir cotisé 41 annuités pour les personnes atteignant 60 ans en 2012

En outre, pourront être comptabilisés pour le calcul du nombre d’annuités :
 

- 2 trimestres validés au titre des périodes de chômage

- 2 trimestres au titre du congé maternité (s’ajoutant ainsi aux 4 trimestres pouvant être validés au titre des arrêts maladie, maternité et accident du travail dont peuvent bénéficier tous les assurés).

Ces nouvelles mesures feront l’objet d’un décret s’inscrivant dans la réforme du dispositif « carrières longues » à paraître d’ici la fin du mois de juin. Il est prévu qu’elles prennent effet au 1er novembre 2012.

Les salariés répondant à ces nouvelles conditions pourront leur demande de départ à la retraite dès publication du décret.

Le retour partiel à la retraite à 60 ans représente un coût de 1,1 milliard d’euros en 2013, 3 milliard d’ici 2017. Cette dépense sera financée intégralement par une augmentation des cotisations sociales « retraite » qui s’établira pour la première année à 0,1 point pour les salariés et pour les employeurs, puis à 0,25 point d’ici 2017.

Et vous, que pensez-vous de cette nouvelle mesure ?

Par Juritravail

Source : Compte rendu du Conseil des ministres du mercredi 6 juin 2012 sur la communication relative à l’élargissement des possibilités de départ à la retraite à 60 ans.  

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