Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Retraite, préretraite » Préparer sa Retraite : âge de départ, procédure, pension, recours, Cerfa ... » Actualités

Actualité Préparer sa Retraite : âge de départ, procédure, pension, recours, Cerfa ...

Retraite : le projet de réforme 2010 avant/après, quels vont être les principaux changements ?

Par - Modifié le 25-10-2010

Le projet de réforme 2010 avant/après : quels vont être les principaux changements ?

Le projet définitif de réforme des retraites qui sera présenté à l'Assemblée Nationale le mardi 7 septembre prochain, porte essentiellement sur sept points clés : l'âge légal de départ à la retraite, l'âge requis pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein, la durée de cotisation, la prise en considération de la durée de la carrière, la prise en considération de la pénibilité du poste de travail, le taux de contribution des salariés touchant les revenus les plus élevés, et le taux de contribution des fonctionnaires.

Domaines

Dispositif actuel

Projet de réforme

L'âge légal de départ à la retraite

60 ans

L'âge serait repoussé à

62 ans en 2018 (augmentation de 4 mois/an)

L'âge requis pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein

65 ans

L'âge serait repoussé à

67 ans en 2023

La durée de cotisation

- 2010 : 162 trimestres (40,5 ans)

- Augmentation progressive jusqu'en 2012 pour atteindre 164 trimestres (41 ans)

La durée de cotisation serait allongée à 166 trimestres (41,5 ans).

La prise en considération de la durée de la carrière

Dispositif « carrières longues » :

- Les salariés ayant commencé à travailler à 14 ou 15 ans peuvent bénéficier d'une retraite à taux plein à 58 ou 59 ans.

- Les salariés ayant commencé à travailler à 16 ans peuvent bénéficier d'une retraite à taux plein à 60 ans.

- Le dispositif « carrières longues »serait maintenu.

- Le dispositif serait étendu aux salariés ayant commencé à travailler à 17 ans qui pourraient bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 60 ans.

La prise en considération de la pénibilité de la carrière

La pénibilité n'est pas prise en compte

Les salariés dont l'état de santé est dégradé à la suite d'expositions à des facteurs de pénibilité liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement agressif, ou à certains rythmes de travail pourraient bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 60 ans.

Le taux de contribution des salariés touchant les revenus les plus élevés

Le taux de contribution au régime des retraites, des personnes qui sont soumises à la tranche la plus élevée de l'impôt sur le revenu serait augmenté d'un point.

Le taux de contribution des fonctionnaires

Les fonctionnaires bénéficient d'un taux de contribution au régime des retraites spécifique de 7,85 %.

Le taux de contribution des fonctionnaires au régime des retraites serait progressivement aligné sur le celui des salariés privés

10,55%.

Notre dossier

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Préparer sa Retraite : âge de départ, procédure, pension, recours, Cerfa ... ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Vos Réactions

  • landalouze - Visiteur Le 14-09-2010 à 22:21

    Ben moi, j'ai commencé à travaillé à 16 ans, et j'ai eu 4 enfants que j'ai dû élever seule.

     A 55 ans, j'en suis donc à 42.5 années de cotisations, mais je devrais attendre d'avoir 62 ans, donc 51.5 années de cotisations pour partir en retraite, ce qui annule les 8 ans que l'on m'a gracieusement accordé pour avoir élévé 4 enfants...

    Au moins auparavant, je pouvait gagner 2.5 % de retraite en plus par an pour chaque année supplémentaire à partir de 60 ans...

    Donc là , c'est "travailler plus, pour avoir moins !" super ! 

  • moujik-1 - Visiteur Le 15-09-2010 à 23:38

    Réaction de landalouze 2010-09-14 :

    En réponse à Madame LANDALOUZE si vous avez élevé 4 enfants, vous avez droit à 8 trimestres par enfants donc dans votre cas 32 trimestres. On ne vous a rien pris

    En travaillant deux ans de plus vous pouvez perdre la décôte qui est de 5% par depuis le 01/01/2009 et ca à condition de travailler au delà de 60 ans ancien texte. Là ce sera au delà de 62 ans Ici on vous prend qq chose

  • andalou - Visiteur Le 16-09-2010 à 12:32

    bonjour, je suis né en 1950, travaille depuis l'année 1968, puis-je prendre ma retraite avant 2012 et si oui ai-je le droit au 5% ?

    merci de votre réponse

    ALS

  • J24 - Membre Le 21-09-2010 à 13:28

    Pourquoi ne pas faire comme les suisses. Chacun cotise à sa convenance une caisse privée et n'est nullement liés à un président et des ministres qui ne pensent qu'à récolter du pognon pour leur propres poches. Ce qui permettrais à chacun de prendre la retraite à sa convenance et au moment ou il juge opportun.

    Une autre solution arrêter de payer à ces anciens et nouveaux ministres ainsi qu'au ancien et nouveau président de la République qui ne font pas grand chose toute l'année et ne pense qu' à voyager, leurs salaires cumulés et par la meme occasion leurs privilèges jusqu'à la fin de leurs vies, ce qui permettra certainement de baisser le déficit.

     

  • vivbrune - Visiteur Le 22-09-2010 à 12:09

    Je suis né en 1951, j'ai élévé 4 enfants, je travaille depuis 1985, quand puis-je prendre ma retraite à taux plein?

    merci de votre réponse

  • pil - Visiteur Le 02-11-2010 à 15:37

    Ce que vous mentionnez dans le dispositif carrière longue en vigueur aujourd'hui est erronné.

  • Juritravail (Yann-Cédric) - Visiteur Le 03-11-2010 à 09:07

    Bonjour Pil,

    Merci pour votre commentaire, afin qu'il soit constructif, pouvez-vous nous dire ce sur quoi vous vous basez pour déterminer que notre information est erronée ?

    Bien à vous,

    Yann-Cédric de Juritravail

  • gérard - Visiteur Le 04-11-2010 à 09:44

    Selon mon analyse personnelle, on ne peut pas dire dans le projet de réforme: "l'age serait repoussé à 62 ans en 2018". En effet toutes les personnes agées de 60 ans en 2016 à l'exception des carrières longues ne partirons en retraite qu'en 2018.

    On devrait dire : "l'age sera repoussé à 62 ans à partir de 2016".

  • floxie - Membre Le 04-11-2010 à 10:18

    je suis tellement dégoutée, mais cependant hyper militante, pour dire ce que je pense de cette réforme débile....

    Je hais Sarkozy parce que je crois qu'il ne connait rien de l'humain et demain je serai dans la rue pour le crier.

    C'est le collectif et la solidarité qui peut nous sauver, je veux y croire

  • socrate - Membre Le 04-11-2010 à 10:58

    Bravo FANE

    TOUTES RETRAITES CONFONDUES : régimes spéciaux, publics, privés aux mêmes conditions, et ensuite on voit.

    (Mais les régimes spéciaux ne sont pas près d'acceptés.)

    Travaillons jusqu'à 62/65/67 ans pour ceux QUI PARTENT bien avant 60 ans !

Commenter cet article




Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés