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Actualités Prévoir une période d'essai

La période d’essai peut être renouvelée grâce à un échange d’emails

Publié par Rédaction Juritravail le 12/04/2011 | Réagir | 1085 vues

Selon le ministre du travail, il est possible de renouveler la période d'essai par un échange d'emails. Lire la suite

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Contrats de travail successifs et période d'essai

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 04/04/2011 | Réagir | 5139 vues

Sauf usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées moindres, la durée maximale de la période d'essai d'un contrat à durée déterminée est fixée en fonction de la durée du contrat. Lire la suite

Le renouvellement de la période d'essai ne peut résulter que d'un accord exprès des parties

Publié par Ingrid GIUILY - Avocat le 21/03/2011 | Réagir | 2203 vues

Dans un arrêt du 12 juillet 2010, la Cour de cassation a rappelé que le renouvellement de la période Lire la suite

Un salarié peut-il demander à ce que sa période d'essai soit renouvelée ?

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 16/03/2011 | 1 commentaire(s) | 41105 vues

Il résulte de l'article L. 1221-21 du Code du travail que la période d'essai... Lire la suite

Rupture de la période d’essai pour manque de neige

Publié par Rédaction Juritravail le 25/02/2011 | Réagir | 1878 vues

Un employeur rompt la période d'essai d'une serveuse en Contrat à Durée Déterminée saisonnier. La salariée saisit le juge. Lire la suite

Le cas d'une rupture abusive de période d'essai

Publié par Jean-Philippe SCHMITT - Avocat le 14/02/2011 | Réagir | 2313 vues

La période d'essai a pour but de permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié, et au salarié d'apprécier si les fonctions exercées lui conviennent. Lire la suite

Entreprise du même groupe mais employeurs différents

Publié par Rédaction Juritravail le 12/01/2011 | Réagir | 5090 vues

Un technicien de machine démissionne de son entreprise puis est engagé par une autre entreprise du même groupe. Son nouvel employeur rompt sa période d'essai. Le salarié saisit le juge estimant que son second emploi était une mutation du premier.   Lire la suite

Actualités de la Convention Collective Nationale des organismes de tourisme (3175)

Publié par Rédaction Juritravail le 11/01/2011 | Réagir | 1423 vues

L'accord relatif à la durée de la période d'essai... Lire la suite

Actualités de la Convention Collective Nationale des entreprises de vente à distance (3333)

Publié par Rédaction Juritravail le 07/01/2011 | Réagir | 1619 vues

L'accord modifie la durée de la période d'essai des ... Lire la suite

Renouvellement de la période d'essai: l'accord du salarié doit être exprès.

Publié par Michele BAUER - Avocat le 05/12/2010 | Réagir | 2501 vues

L'article L. 1221-21 du Code du travail dispose : la période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit. Lire la suite

Contrat de travail et convention collective : application du plus favorable

Publié par Rédaction Juritravail le 03/12/2010 | Réagir | 4407 vues

Une monteuse-vendeuse en optique saisit le juge d'une demande d'indemnité, au motif que son employeur aurait renouvelé sa période d'essai sans respecter la convention collective. Lire la suite

Gare à ne pas abuser de la rupture de la période d’essai

Publié par Rédaction Juritravail le 03/11/2010 | Réagir | 1928 vues

Une ancienne gérante de société dans le domaine immobilier démissionne et saisit le juge d'une demande d'indemnité pour rupture abusive de période d'essai, au motif que cette rupture était fondée sur un motif extérieur à la relation de travail.   Lire la suite

2 points à connaître avant de renouveler une période d’essai

Publié par Rédaction Juritravail le 30/09/2010 | 3 commentaire(s) | 4333 vues

La période d'essai vous permet d'évaluer les compétences du salarié dans son travail. Il est possible que vous n'ayez pas eu le temps d'évaluer ses capacités professionnelles à l'issue de la période d'essai initiale. Dès lors, vous pouvez la renouveler une fois, mais dans quelles conditions ?   Lire la suite

Vraies, fausses idées sur la période d’essai

Publié par Rédaction Juritravail le 28/04/2010 | Réagir | 4989 vues

Le salarié peut partir immédiatement après la rupture de sa période d'essai. Le salarié peut aussi rompre sa période d'essai. La durée de la période d'essai doit être prévue au contrat. Réponses à ces vraies / fausses idées. Lire la suite

Rupture abusive d’une période d’essai : 12.000 € de dommages et intérêts...par Maître Eric Rocheblave

Publié par Rédaction Juritravail le 09/03/2010 | Réagir | 2358 vues

Si l'employeur peut discrétionnairement mettre fin aux relations contractuelles avant l'expiration de la période d'essai, ce n'est que sous réserve Lire la suite

Stage de formation avant embauche : l’essai n’est pas transformé

Publié par Rédaction Juritravail le 27/01/2010 | Réagir | 1598 vues

Un salarié saisit le juge car il considère que son employeur ne pouvait pas lui imposer de période d'essai, le salarié ayant effectué avant son embauche un stage de formation. Lire la suite

Renouvellement de la période d’essai : un visa ne suffit pas

Publié par Rédaction Juritravail le 08/12/2009 | Réagir | 1042 vues

Un employeur a adressé à un salarié une lettre, lui rappelant qu'ils avaient décidé d'un commun accord de prolonger la durée de la période d'essai. Le salarié a signé la lettre. Le salarié saisit le juge pour contester la prolongation de sa période d'essai. Lire la suite

La durée de la période d'essai ne doit pas être démesurée

Publié par Rédaction Juritravail le 24/06/2009 | Réagir | 1765 vues

Un salarié s'est vu imposer l'obligation d'accomplir une période d'essai de 12 mois. L'employeur a mis fin à celle-ci et rompu le contrat de travail. Le salarié conteste la rupture de sa période d'essai, la considérant abusive. Lire la suite

Ce qui a changé pour le salarié en 2008

Publié par Rédaction Juritravail le 23/12/2008 | Réagir | 17279 vues

Période d'essai, indemnités de licenciement, rupture amiable...Aperçu des principaux changements intervenus en 2008. Lire la suite

Aperçu des principales mesures adoptées cet été

Publié par Rédaction Juritravail le 27/08/2008 | Réagir | 6588 vues

Les réformes adoptées cet été en droit du travail concernent divers sujets tels que la période d’essai, les indemnités de licenciement, le reçu pour solde de tout compte, l’indemnisation en cas de maladie et les congés payés. Lire la suite

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