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Actualités Primes : comment bien négocier une prime exceptionnelle ?

Prime de Noël 2019 : 3 infos bien utiles

Publié par Alexandra Marion le 04/11/2019 | 1 commentaire(s) | 8458 vues

Prime de Noël 2019 : 3 infos bien utiles

Chaque année à l'approche des fêtes de fin d'année, la prime de Noël est versée aux ménages ayant les revenus les plus modestes. véritable coup de pouce de l'État pour préparer Noël et le réveillon du 31 décembre, le Gouvernement n'a pas encore indiqué si la prime de Noël serait de nouveau versée en 2019. Découvrez quelles conditions vous devez remplir pour en bénéficier, son montant et la date prévisible de son versement. Lire la suite

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Les 10 CC les plus généreuses en matière de primes

Publié par Alexandra Marion le 18/10/2019 | Réagir | 39359 vues

 Les 10 CC les plus généreuses en matière de primes

Votre convention collective peut prévoir de nombreux avantages.  Primes de vacances, d'ancienneté, de naissance ou encore de treizième mois, sont autant de moyens non négligeables d'augmenter votre rémunération. Connaissez-vous les secteurs qui accordent les primes les plus généreuses à leurs salariés ? Découvrez-les vite afin de mieux connaître vos droits ! Lire la suite

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Publié par Alexandra Marion le 14/06/2019 | 4 commentaire(s) | 9556 vues

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Mercredi 12 juin 2019, le premier ministre Édouard Philippe a prononcé devant l'Assemblée nationale sa déclaration de politique générale. Fiscalité, environnement et écologie, sécurité intérieure, justice sociale...les mesures annoncées sont nombreuses. La rédaction de Juritravail vous propose un debriefing des mesures sociales : réforme de l'assurance chômage, réforme des retraites, reconduction de la prime exceptionnelle de fin d'année, mise en place d'un revenu universel d'activité. Qu'est-ce qui va changer après les annonces du Gouvernement ? Lire la suite

Prime de vacances : définition et conditions pour en bénéficier

Publié par Alexandra Marion le 27/05/2019 | 6 commentaire(s) | 249996 vues

Prime de vacances : définition et conditions pour en bénéficier

Les congés d'été approchent à grands pas et une petite prime serait la bienvenue pour vous faire plaisir cet été ! Votre budget est un peu serré ? Sachez que vous avez peut-être droit à une prime de vacances... Qu'est-ce qu'une prime de vacances ? Votre employeur a t-il l'obligation de la verser ? Quelles sont les conventions collectives qui prévoient une telle prime ? Explications. Lire la suite

Absence de contractualisation: le pari gagnant du dispositif d'intéressement

Publié par Sophie Hochard - Avocat le 06/05/2019 | Réagir | 510 vues

Alors que l’Assemblée Nationale vient d’adopter définitivement la loi PACTE ce 11 avril, la question de l’épargne salariale n’a décidément pas fini de faire parler d’elle. Aux termes d’un arrêt du 6 mars 2019 (n°18-18-10615) résonnant comme un écho à l’actualité législative de ce début d’année, la Cour de Cassation a énoncé que la référence dans le contrat de travail d’un salarié aux modalités de calcul de la prime d’intéressement telles que prévues par l’accord collectif en vigueur n’emporte pas contractualisation au profit du salarié de ce mode de calcul. Lire la suite

Prime exceptionnelle suite au mouvement des gilets jaunes : premier bilan

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 18/04/2019 | Réagir | 592 vues

L’hiver qui vient de toucher à sa fin a amené avec lui un bon nombre de rebondissements dans le monde du travail. À la suite d’importantes manifestations mises en place par les Gilets Jaunes et ayant touché toutes les villes de France, des dispositions ont été prises afin de temporiser cette crise. Grace à la loi MUES, plus de deux millions de salariés ont pu bénéficier, au cours de décembre 2018 et janvier 2019, d’une prime exceptionnelle. Le montant global de cette dernière a été annoncé comme dépassant le milliard d’euros. Lire la suite

Prime de 13ème mois : 5 infos pour calculer votre dû

Publié par Rédaction Juritravail le 23/10/2018 | 21 commentaire(s) | 697494 vues

Prime de 13ème mois : 5 infos pour calculer votre dû

La prime de 13ème mois n'est pas systématique. Il s'agit d'un avantage accordé aux salariés de certaines entreprises et parfois sous conditions. Qu'elle soit prévue par contrat de travail ou par convention collective, vous vous demandez si vous pouvez y prétendre et comment la calculer ? Pouvez-vous y avoir droit en cas de rupture  de votre contrat de travail en cours d'année ? Nous faisons le point pour répondre à vos interrogations. Lire la suite

SYNTEC : Prime de vacances et prorata

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 29/11/2017 | Réagir | 3797 vues

Régulièrement je suis interrogée sur la possibilité pour le salarié de percevoir sa prime de vacances alors qu’il a quitté l’entreprise avant le versement de celle-ci. La Cour de Cassation dans un arrêt récent vient d’apporter une réponse de principe à propos d’un salarié dépendant de la convention collective Syntec (Convention collective nationale des bureaux […] The post SYNTEC : Prime de vacances et prorata appeared first on Carole Vercheyre-Grard. Lire la suite

Transport domicile-travail : précisions sur les modalités de remboursement par l’employeur

Publié par Anaëlle Tardivon le 27/10/2017 | 11 commentaire(s) | 290860 vues

Transport domicile-travail : précisions sur les modalités de remboursement par l’employeur

Se rendre au travail représente un coût pour le salarié, que ce soit l'abonnement aux transports publics ou les frais liés à l'utilisation de son véhicule. La loi prévoit désormais que votre employeur prenne en charge une partie de ces frais. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Quelles sont les obligations de votre employeur ? Nous vous donnons les clés pour mieux comprendre vos droits. Lire la suite

Votre ancienneté récompensée par votre convention collective

Publié par Alice Lachaise le 11/10/2017 | 42 commentaire(s) | 1077771 vues

Votre ancienneté récompensée par votre convention collective

Vous êtes fidèle à votre entreprise depuis de nombreuses années et vous demandez si vous pouvez prétendre à certains avantages ? Le Code du travail ne prévoit pas de congé supplémentaire ni de prime d'ancienneté. Mais pas d'inquiétude, de nombreuses conventions collectives prévoient ce genre d'avantages pour récompenser la fidélité des salariés. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur les primes d'ancienneté, l'attribution de congés supplémentaires ou encore de la médaille d'honneur du travail !  Lire la suite

Prime et condition de présence du salarié

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 06/05/2017 | Réagir | 21498 vues

Le droit à une prime peut-il être subordonné à la présence du salarié au moment de son versement ? Cette question soulève des enjeux non négligeables, notamment lorsque la rémunération variable du salarié est significative au regard de son salaire fixe. Lire la suite

Salariés intérimaires : les primes annuelles de 13e mois et de vacances sont exclues du calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés

Publié par gregoire HERVET - Avocat le 19/04/2017 | 1 commentaire(s) | 3304 vues

Dans un arrêt en date du 1er mars 2017, la Cour de cassation a jugé que les primes annuelles allouées par l’entreprise utilisatrice, de type 13e mois, sont exclues du calcul de l’indemnité compensatrice de CP car elles sont allouées globalement pour l’année entière et ont pour objet de rémunérer à la fois des périodes de travail et de congés réunis. Lire la suite

Prime versée au salarié : quand devient-elle obligatoire ?

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 31/01/2017 | Réagir | 24258 vues

Lorsqu’une prime est prévue par le contrat de travail, une convention collective ou un accord d’entreprise, son caractère obligatoire ne pose généralement pas de difficultés. Mais qu’en est-il, à l’inverse, lorsque cette prime résulte seulement d’une pratique de l’employeur ? Les solutions applicables varient Lire la suite

Prime de tri sélectif dans la convention collective Gardiens, Concierges et Employés d’immeubles (n°3144)

Publié par Carole Girard Oppici le 29/11/2016 | Réagir | 20451 vues

Prime de tri sélectif dans la convention collective Gardiens, Concierges et Employés d’immeubles (n°3144)

Vous êtes chargé d'assurer la garde, la surveillance et l'entretien d'immeubles ? En tant qu'employé d'immeuble, ou plus couramment appelé concierge ou gardien, vous relevez de la Convention Collective Nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles du 27 avril 2009. A ce titre, sachez que vous pouvez bénéficier d'une prime de tri sélectif. Lire la suite

Convention de l'animation : bénéficier d'une prime d'ancienneté

Publié par Alexandra Marion le 18/11/2016 | 1 commentaire(s) | 36117 vues

Convention de l'animation : bénéficier d'une prime d'ancienneté

Vous travaillez dans une école de danse associative ou vous exercez en tant que salarié dans un centre de vacances ou de loisirs ? Sachez que vous relevez de la convention collective nationale (CCN) de l'animation (IDCC n°1518). Cette convention vous permet de bénéficier d'une prime d'ancienneté. Découvrez sous quelles conditions vous pouvez en profiter et quel est le montant auquel vous avez droit. Lire la suite

CCN de l'immobilier : à quelles primes avez-vous droit ?

Publié par Rédaction Juritravail le 05/10/2016 | Réagir | 33307 vues

CCN de l'immobilier : à quelles primes avez-vous droit ?

Vous êtes agent immobilier, ou vous gérez des logements ou des locaux commerciaux en tant qu'administrateur de biens ? Vous relevez donc de la Convention Collective Nationale (CCN) de l'Immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers. Sachez que cette convention vous octroie diverses primes tout au long de votre carrière professionnelle. Découvrez quelles sont les conditions pour pouvoir en bénéficier !   Lire la suite

Infraction routière avec le véhicule de votre employeur : attention, ce dernier sera bientôt contraint de vous dénoncer.

Publié par Maryvonne HENRY - Avocat le 01/07/2016 | Réagir | 2663 vues

Actuellement, l’employeur n’est pas tenu de révéler l’identité des salariés ayant commis des infractions avec leurs véhicules d’entreprise. En l’absence d’identification de l’auteur de l’infraction, il reste seulement redevable du montant de l’amende prévue pour l’infraction constatée. Lire la suite

Pharmacie d’officine : 6 astuces pour augmenter votre salaire

Publié par Carole Girard Oppici le 02/06/2016 | 3 commentaire(s) | 55458 vues

Pharmacie d’officine : 6 astuces pour augmenter votre salaire

Si le Code du travail reste muet sur l'octroi de primes aux salariés, ce sont les conventions collectives qui viennent prendre le relais sur ce terrain. Lorsqu'une prime est prévue par votre convention collective, vous pouvez en exiger le versement à votre employeur. Vous êtes salarié d'une pharmacie d'officine, découvrez quelles sont les primes auxquelles la convention collective IDCC n°1996 (1) vous donne droit. Lire la suite

Salariés de la CCN des transports : comment toucher la prime de 13ème mois ?

Publié par Rédaction Juritravail le 29/02/2016 | 2 commentaire(s) | 17292 vues

Salariés de la CCN des transports : comment toucher la prime de 13ème mois ?

Vous conduisez un autocar pour une entreprise de transport de voyageurs, vous êtes laitier et sillonnez la France à la collecte du lait dans les fermes ou vous êtes chauffeur pour une société de déménagement de mobiliers… Vous relevez donc de la Convention collective nationale des convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC n°16). Est-ce que vous saviez qu'en plus de votre rémunération, votre convention prévoit le versement d'une prime de 13ème mois ? Découvrez comment en bénéficier. Lire la suite

SYNTEC : Les primes sur objectifs sont-elles des primes de vacances?

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 22/01/2016 | Réagir | 2007 vues

Il est assez fréquent de lire dans les contrats de travail des cadres soumis à la convention collective Syntec que leurs primes sur objectifs incluent leur prime de vacances. Lire la suite

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