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Actualité Entretien d'embauche : comment bien le préparer pour réussir ?

Embauches en 2009 : les métiers les plus recherchés

Par - Modifié le 23-04-2009
Réalisée pour le compte du Pôle emploi, l’enquête Besoin en Main-d’Oeuvre n° 4 d’avril 2009 révèle que les intentions d’embauches pour 2009 reculent de 23,8 %, pour s’établir à 989 400. Seuls 16,9 % des employeurs envisagent de recruter contre 23,4 % en 2008.


Les secteurs les plus touchés par la baisse des embauches

Les secteurs les plus touchés par cette restriction des embauches sont :
- l’industrie manufacturière avec une baisse de 47,9 %.
Dans ce secteur, les activités les plus affectées sont l’industrie automobile, la métallurgie et la production de caoutchouc ;
- la construction avec une diminution de 46,8 %.
Dans ce secteur, les activités les plus affectées sont le gros œuvre et les travaux publics.


Les métiers les plus recherchés

Malgré ce recul des intentions d’embauches, certains emplois restent recherchés par les employeurs.
Il s’agit :
- des métiers de la vente,
- des métiers du tourisme,
- des métiers des services.
Ces emplois regroupent à eux seuls 40% des projets de recrutements pour 2009. Dans ces secteurs, la diminution des intentions d’embauches est l’une des plus faibles : - 13%.

L’étude recense ainsi les 15 métiers les plus recherchés par les employeurs en 2009. Etablis par ordre décroissant, il s’agit des métiers suivants :
- employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie,
- animateurs sociaux culturels,
- agents d’entretien,
- employés de maison, assistantes maternelles,
- caissiers, employés de libre-service,
- cadres de l’informatique,
- cuisiniers,
- représentants, VRP,
- secrétaires, assistantes,
- agents et hôtesses d’accueil,
- aides soignants,
- agents de gardiennage et de sécurité,
- vendeurs (hors alimentation et habillement),
- cadres commerciaux,
- cadres études et recherche.

Enfin, du point de vue géographique, les régions qui enregistrent le plus fort taux d’intention d’embauches sont : Ile de France, Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Aquitaine, Pays de la Loire.
Ces régions regroupent 55,5% des projets de recrutements totaux.

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