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Brève Entretien d'embauche : comment bien le préparer pour réussir ?

Top 10 des métiers les plus recherchés

Par - Modifié le 29-05-2013

Vous cherchez un emploi ? Découvrez les métiers qui embauchent le plus en 2013.

Alors que les prévisions de l'OCDE ne sont pas optimistes quant à la reprise de l'emploi en France, l'agence ManpowerGroup a publié la liste des métiers qui connaissent une pénurie de postulants.

En France le top 10 des métiers qui recrutent mais qui manquent de candidats reste quasi-inchangé par rapport à 2012 :

- les travailleurs manuels ;

- les chauffeurs routiers ;

- les techniciens ;

- le personnel administratif ;

-  les commerciaux ;

-  les ingénieurs ;

-  les personnels comptables et financiers ;

-  les ouvriers ;

-  les personnels de la restauration et de l'hôtellerie ;

-  les superviseurs.

Cette liste fait ressortir que tous les niveaux de compétence sont affectés par cette "pénurie de talents". On note également que les emplois requérant des compétences technologiques sont de plus en plus nombreux et ont de plus en plus de mal à trouver preneur.

Les postes d'infirmier(e)s, qui figuraient parmi les plus recherchés en 2012, sont désormais sortis du top 10.

En tête des profils les plus recherchés à l'échelle mondiale par les recruteurs on retrouve :

- les métiers manuels ;

- les ingénieurs ;

- les commerciaux ;

- les techniciens ;

- les personnels de la comptabilité et des finances ;

- les cadres dirigeants ;

- les informaticiens ;

- les chauffeurs routiers ;

- le personnel administratif ;

- les ouvriers.

Paradoxalement, même avec un taux de chômage grandissant, la pénurie de talents s'affirme comme un phénomène mondial et durable. En effet, même dans des pays comme la Grèce, où le taux de chômage avoisine les 30%, plus d'un tiers des entreprises dit avoir du mal à recruter.

Pour les chefs d'entreprise, les principales raisons de cette difficulté à recruter sont le manque de compétences techniques des candidats, l'absence de candidat disponible ainsi que le manque d'expérience.

Source : 8ème édition de l'Etude annuelle sur les pénuries de talent dans le monde

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