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Actualités Entretien d'embauche : comment bien le préparer pour réussir ?

L’opération « 10 000 bâtisseurs » lancée :

Publié par Rédaction Juritravail le 14/01/2008 | Réagir | 1480 vues

la ministre du logement et de la ville a lancé le 9 janvier 2008 l'opération "10 000 jeunes bâtisseurs" en Lire la suite

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Autorisation de travail pour les étrangers :

Publié par Rédaction Juritravail le 17/09/2007 | Réagir | 1619 vues

Le décret vient préciser les pièces que l’étranger doit fournir lors de sa demande de carte de séjour ainsi que Lire la suite

Le salarié ressortissant de la Communauté Européenne est dispensé de justifier d’un titre de séjour

Publié par Rédaction Juritravail le 31/08/2007 | Réagir | 13981 vues

Lorsqu’un employeur décide d’engager un travailleur étranger, il est tenu de respecter certaines obligations. En effet, l’employeur doit impérativement s’assurer que l’intéressé détient un titre de séjour et une autorisation d’exercer une profession salariée (articles L. 341-2 et L. 341-4 du Code du travail). En l’absence de ces documents, l’employeur ne peut donc pas embaucher le travailleur étranger, sous peine d’encourir une sanction pénale (article L. 341-6 du Code du travail). La loi prévoit, en cas d’infraction, une peine de 5 ans d’emprisonnement et 15000 € d’amende (article L. 364-2 du Code du travail). Toutefois, le travailleur étranger ressortissant d’un Etat de la Communauté Européenne, est-il tenu, lui aussi, de justifier d’un titre de séjour ? Lire la suite

Rapport sur l'emploi des personnes handicapées :

Publié par Rédaction Juritravail le 30/08/2007 | Réagir | 948 vues

Patrick Gohet, délégué interministériel aux personnes handicapées, a présenté au Ministre du travail ses pistes de réforme de la Loi Lire la suite

Emploi et salaires

Publié par Rédaction Juritravail le 23/08/2007 | Réagir | 1600 vues

L’emploi salarié dans le secteur marchand a stagné. Entre fin mars et fin juin, 3700 postes ont été créés. Seul Lire la suite

Embauche :

Publié par Rédaction Juritravail le 20/04/2007 | Réagir | 851 vues

selon l’Acoss, la part des contrats nouvelle embauche dans les intentions de recrutement des entreprises de moins de 20 salariés Lire la suite

Embauche :

Publié par Rédaction Juritravail le 16/04/2007 | Réagir | 739 vues

selon une étude de l’UNEDIC, les projets de recrutement pour l’année 2007 seraient de 1 223 300, soit une augmentation Lire la suite

Le CV anonyme expérimenté plutôt qu'imposé :

Publié par Rédaction Juritravail le 19/10/2006 | Réagir | 1898 vues

le gouvernement a renoncé à publier le décret rendant obligatoire le CV anonyme pour les entreprises de plus de 50 Lire la suite

De 1977 à 2002, l'emploi des jeunes salariés est de plus en plus fréquemment interrompu :

Publié par Rédaction Juritravail le 17/10/2006 | Réagir | 838 vues

les changements d'entreprises ne sont pas systématiquement un signe de mobilité subie. En effet, si les offres d'emploi sont plus Lire la suite

Les obligations incombant à l'employeur qui embauche des travailleurs étrangers :

Publié par Rédaction Juritravail le 28/09/2006 | Réagir | 1304 vues

la loi du 24 juillet 2006 relative à l'immigration et à l'intégration a pour but de lutter contre le travail Lire la suite

Pas de CV anonyme pour le moment :

Publié par Rédaction Juritravail le 18/09/2006 | Réagir | 1579 vues

Le décret d'application de la loi sur l'égalité des chances relatif au CV anonyme ne sortira pas dans l'immédiat. Le Lire la suite

Un employeur m’a fait une promesse d’embauche : quelles sont mes garanties ?

Publié par Rédaction Juritravail le 28/08/2006 | Réagir | 25197 vues

La promesse d’embauche est une offre d’emploi ferme et précise, adressée à un salarié déterminé, indiquant les éléments essentiels du contrat de travail (rémunération, qualification, date d’entrée en fonctions). Lire la suite

Conjoint collaborateur:

Publié par Rédaction Juritravail le 28/08/2006 | Réagir | 952 vues

le statut de conjoint collaborateur peut être choisi dès lors que l'effectif de la société n'excède pas 20 salariés. Ce Lire la suite

CNE

Publié par Rédaction Juritravail le 28/02/2006 | Réagir | 774 vues

La première décision d’un conseil des prud’hommes sur le CNE a été prononcée. Elle condamne l'employeur pour rupture abusive Lire la suite

La nullité d’une clause de non concurrence n’autorise pas pour autant la concurrence déloyale.

Publié par Rédaction Juritravail le 10/01/2006 | Réagir | 15148 vues

De nombreuses clauses de non concurrence sont devenues caduques à la suite de l’exigence récente de leurs prévoir une contrepartie financière. Pour autant, cette nullité ne rend pas l’employeur totalement impuissant à lutter contre les agissements déloyaux de ses anciens salariés. Lire la suite

Peut on cacher des problèmes de santé lors d’un entretien d’embauche ?

Publié par Rédaction Juritravail le 11/10/2005 | Réagir | 9781 vues

L’entretien d’embauche, et les enjeux qu’il peut représenter, pousse tout candidat à quelques petites omissions voire à certains mensonges inoffensifs. Le mot d’ordre : convaincre le recruteur que l’on est la personne idéale pour occuper le poste. Mais, que se passe-t-il si le salarié cache qu’il n’a pas les capacités physiques pour occuper le poste proposé ? Lire la suite

Le contrat nouvelles embauches

Publié par Rédaction Juritravail le 18/08/2005 | Réagir | 13077 vues

Un des objectifs de la loi du 26 juillet 2005 est d’aider le recrutement de salariés dans les petites et très petites entreprises. La loi s’adresse donc principalement aux entreprises de moins de 20 salariés. Lire la suite

Création d’une haute autorité contre les discriminations et pour l’égalité

Publié par Rédaction Juritravail le 05/07/2005 | Réagir | 2719 vues

Une Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité vient d’être créée, afin de lutter contre les cas Lire la suite

Décompte de la période d’essai

Publié par Rédaction Juritravail le 05/07/2005 | Réagir | 1539 vues

La période d’essai effectuée par un salarié doit se compter en jours travaillés et non pas en jours calendaires. (Cour de Lire la suite

Proposition de loi sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes

Publié par Rédaction Juritravail le 22/03/2005 | Réagir | 20783 vues

Une proposition de loi sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes a été déposée devant le sénat par Nicole Ameline, ministre de la Parité et de l'Egalité. Cette proposition de loi souhaite apporter quelques modifications au code du travail afin de lutter plus efficacement contre l'inégalité professionnelle entre hommes et femmes. Lire la suite

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