Accueil » Droit Routier, permis de conduire et automobile » Contravention PV Amende » PV » Actualités

Article avocat PV

Nullité d'un procès-verbal pour défaut de signature de l'agent

Par , Avocat - Modifié le 18-03-2013

Aux termes de l'Article 429 du code de procédure civile :

"Tout procès-verbal ou rapport n'a de valeur probante que s'il est régulier en la forme, si son auteur a agi dans l'exercice de ses fonctions et a rapporté sur une matière de sa compétence ce qu'il a vu, entendu ou constaté personnellement.

Tout procès-verbal d'interrogatoire ou d'audition doit comporter les questions auxquelles il est répondu".

La chambre criminelle de la Cour de Cassation, dans un arrêt très récent du 6 mars 2013, a tenu à rappeler la force ces dispositions.

Il s'agissait d'un cas concernant ce qu'on pourra appeler un vice de procédure pour absence de signature.

Un automobiliste avait vu sa condamnation pour excès de vitesse confirmée par la cour à une amende de 450 euros et à trois mois de suspension du permis de conduire.

Au soutien de son pourvoi en cassation, il avait fait valoir que, selon l'article 429 du code de procédure pénale, il ressortait que les procès-verbaux constatant les contraventions relevant de la procédure de l'amende forfaitaire doivent comporter la signature de l'agent.

Or, pour écarter cette exception de nullité du procès-verbal constatant l'infraction d'excès de vitesse, la cour d'appel avait jugé que, quand bien même ledit procès-verbal n'était pas signé par l'un des agents verbalisateurs, les agents s'étaient identifiés par leur numéro de matricule et l'indication de leur unité.

La chambre criminelle a considéré que cela n'était pas suffisant pour rendre régulier le PV.

Elle a donc cassé et annulé, en toutes ses dispositions, l'arrêt de la cour d'appel qui, en prononçant ainsi, a méconnu l'article 429 et le principe qu'il énonce.

Même dans notre monde informatisé, la signature manuscrite reste encore une nécessité impérative pour la régularité de certains actes.

Par Me. DAHAN

Source

Commenter cet article




Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

Maître Alain DAHAN

Maître Alain DAHAN

Avocat au Barreau de TOULOUSE

  • Droit du Travail Salarié
  • - Droit des Employeurs - Droit Social
  • - Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité
  • - Droit Commercial
  • - Droit de la Famille - Divorce
  • - Droit de l'Immobilier et de la Construction
  • - Droit Pénal
  • - Droit de la Consommation
  • - Droit des Assurances
  • - Droit Routier, permis de conduire et automobile
  • - Droit Bancaire
  • - Droit des Transports
  • - Procédure Judiciaire

Me contacter

Publicité

Ne passez pas à coté de l'actualité juridique

Recevez gratuitement notre Newsletter !

Toutes les nouveautés juridiques décryptées par notre équipe de juristes et d'avocats, rédigées en langage simple dans tous les domaines de droits !

Personnalisez votre Newsletter :

Simplicité et transparence avec Juritravail en savoir plus

Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Nous conservons vos informations personnelles uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment depuis les mails que vous allez recevoir.

Votre inscription a bien été prise en compte !

Vous recevrez bientôt des nouvelles de nous par email.

Pour connaitre et exercer vos droits relatifs à l'utilisation de vos données, consultez notre  Charte sur la protection des données personnelles ou contactez-nous à l'adresse suivante : dpo@juritravail.com.



30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés