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Actualités Respecter le Salaire Minimum

Verser les pourboires : le salarié doit être en contact avec le client

Publié par Rédaction Juritravail le 26/11/2013 | Réagir | 1569 vues

L'employeur ne doit verser une part en pourcentage des pourboires laissés par la clientèle qu'il centralise aux seuls salariés qui sont en contact avec la clientèle. En sont exclus les directeurs qui n'ont qu'une mission d'encadrement et de contrôle. Lire la suite

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Quelle rémunération pour un cadre ?

Publié par Rédaction Juritravail le 12/09/2013 | Réagir | 5107 vues

L'escalade de la rémunération des salariés cadres va connaître un ralentissement en 2013. Lire la suite

Salaires minima dans les industries de tuiles et briques

Publié par Rédaction Juritravail le 30/05/2013 | Réagir | 2334 vues

Les salaires minima des salariés relevant de la convention collective de l'industrie des tuiles et briques (IDCC 1170) ont été modifiés. Lire la suite

Salaires minima : secteur de la fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte

Publié par Rédaction Juritravail le 28/05/2013 | Réagir | 3340 vues

Les salaires minima des salariés relevant de la convention collective de la fabrication du verre à la main, semi-automatique et mixte (IDCC 1821) ont été modifiés. Lire la suite

Salaires minima de la Poissonnerie et de la Boulangerie Patisserie au 1er janvier 2013

Publié par Rédaction Juritravail le 24/05/2013 | 2 commentaire(s) | 21429 vues

Les salaires minima des salariés relevant des conventions collectives nationales de la poissonnerie (IDCC 1504) et de la boulangerie-pâtisserie (IDCC 843) ont été modifiés. Lire la suite

Saisie sur salaire: 7 réactions possibles

Publié par Sabine HADDAD - Avocat le 20/03/2013 | Réagir | 1306 vues

La plupart du temps, nous sommes consultés par des gens démunis suite à la mise en oeuvre d'une procédure de saisie sur salaire. Cet article a pour but de rappeler les 7 types de réactions possibles face à une telle voie d'exécution. Lire la suite

Conséquences du non-respect de la rémunération annuelle conventionnelle

Publié par Rédaction Juritravail le 06/03/2013 | Réagir | 3476 vues

Une salariée engagée en qualité de technicienne service après-vente a été licenciée pour faute grave. La relation de travail était soumise aux dispositions de la convention collective de la métallurgie. Lire la suite

Du maintien de salaire en cas de maladie dans le convention collective de la chimie

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 19/02/2013 | Réagir | 1756 vues

L'article 23 de l'avenant n° 1 du 11 février 1971 à la convention collective des industries chimiques et connexes du 30 septembre 1952 étendue par arrêté du 13 novembre 1956 garantit en cas de maladie : le maintien des appointements mensuels augmentés des seules primes d'ancienneté, de rendement, de production et de productivité, à l'exclusion de tous autres éléments de rémunération. Lire la suite

Maintien de rémunération pendant la maladie : dispositions plus favorables dans la chimie

Publié par Rédaction Juritravail le 15/02/2013 | 1 commentaire(s) | 4378 vues

Plusieurs salariés d'une société ont saisi la juridiction prud'homale d'une demande de paiement des compléments de salaires au titre du maintien de la rémunération pendant leurs périodes de maladie, au titre des primes liées au travail posté et au travail du dimanche. Lire la suite

Prime de secrétariat des assistantes dentaires

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 11/02/2013 | Réagir | 2165 vues

L'article 6.1 de l'annexe 1 de la convention collective nationale des cabinets dentaires prévoit l'existence d'une prime de secrétariat. Lire la suite

Calcul du Smic : modernisation des paramètres pour l’indexation

Publié par Rédaction Juritravail le 08/02/2013 | Réagir | 4908 vues

Un décret relatif aux modalités de revalorisation du Smic a été adopté le 7 février 2013 en Conseil des ministres, puis publié au journal officiel. Lire la suite

Crainte des serveurs vis-à-vis de leurs pourboires

Publié par Rédaction Juritravail le 23/11/2012 | Réagir | 3582 vues

L’Union des métiers de l’industrie hôtelière (Umih) souhaite une meilleure formation des serveurs, pour qu’ils soient plus souriants et mieux qualifiés. Le but est de professionnaliser ce travail. Ainsi, l’Umih souhaite modifier la formation des serveurs, mais aussi  son mode de rémunération. Lire la suite

La modification de votre mode de rémunération nécessite votre accord

Publié par Rédaction Juritravail le 09/11/2012 | Réagir | 7373 vues

Dans cette affaire, un salarié engagé en tant qu'ingénieur concepteur a été nommé directeur des systèmes d'information. Par la suite, il a été informé du changement d'intitulé de son poste devenant « consultant ERP compta-finances ». Lire la suite

Impossible d’abaisser le coût du travail de 30 milliards d’euros

Publié par Rédaction Juritravail le 31/10/2012 | Réagir | 3258 vues

Pierre Moscovici, Ministre de l’économie, a répondu par la négative à la demande de l’Association Française des Entreprises Privées (AFEP), qui exigeait une baisse du coût du travail de 30 milliards d’euros. En effet, une telle mesure aurait des conséquences catastrophiques sur le pouvoir d’achat des français. Lire la suite

Pression des patrons au sujet de la compétitivité

Publié par Rédaction Juritravail le 30/10/2012 | Réagir | 3931 vues

Après le mouvement des « pigeons » initié par les auto-entrepreneurs, les dirigeants des grandes entreprises ont décidé d’alerter le gouvernement au sujet de la compétitivité. Ainsi, les PDG des 98 plus grandes sociétés françaises ont adressé une lettre ouverte à François Hollande, publié dans le Journal du Dimanche (JDD) pour demander un choc de compétitivité afin de relancer l’emploi et la croissance. Lire la suite

La crise augmente la proportion des bas salaires dans l’économie

Publié par Rédaction Juritravail le 10/10/2012 | Réagir | 2011 vues

En 2011, sur 22, 3 millions de salariés des secteurs privés et public, 3, 6 millions (soit près d'1 salarié sur 6) occupent un emploi à bas salaire, soit un emploi dont le salaire mensuel net est inférieur ou égal aux deux tiers du salaire mensuel  net médian. L’emploi à très bas salaire est l’emploi dont le salaire mensuel net est au plus  égal à la moitié du salaire net médian. Lire la suite

Salaires minima dans le rouissage et teillage de lin

Publié par Rédaction Juritravail le 04/10/2012 | Réagir | 2120 vues

Depuis le 1er mars 2012, les barèmes des rémunérations minimales prévus dans la convention collective nationale du rouissage et du teillage de lin (n°3264) ont été modifiés. Lire la suite

Plus de 8 salariés sur 10 ont travaillé à temps complet au 2ème trimestre

Publié par Rédaction Juritravail le 24/09/2012 | Réagir | 1476 vues

Dans les entreprises de plus de 10 salariés, 84,2% des salariés ont travaillé à temps complet au 2ème trimestre 2012. Parmi eux, 58,9% ont travaillé entre 35 et 36 heures, 6% entre 36 et 39 heures et seulement 6,4% ont effectué plus de 39 heures. Fin juin, la durée moyenne s’établissait à 35,6 heures. Lire la suite

Salaires minima dans la Bijouterie (n°3051)

Publié par Rédaction Juritravail le 31/08/2012 | 1 commentaire(s) | 4018 vues

Depuis le 26 juillet 2012, les salaires minima dans la Convention collective nationale de la Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie et les activités qui s’y rattachent (n°3051) sont fixés comme suit. Lire la suite

Condamnation de Carrefour pour non respect du SMIC

Publié par Rédaction Juritravail le 31/08/2012 | Réagir | 3611 vues

Un arrêt de la cour d’appel de Rennes du 28 août a condamné Carrefour à verser 316 500 euros pour avoir payé en dessous du SMIC 211 salariés de l’hypermarché de Quimper. Lire la suite

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