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Actualités Retraite, préretraite

Un rapport pour rendre les retraites chapeaux plus lisibles

Publié par Rédaction Juritravail le 21/01/2015 | Réagir | 138 vues

Un rapport pour rendre les retraites chapeaux plus lisibles

S'additionnant aux régimes de retraite de base, le système de la "retraite chapeau", ou "retraite sur-complémentaire" constitue un dispositif intéressant pour les salariés concernés, qui disposent parfois de hauts revenus. Dernièrement, L'inspection générale des finances a remis un rapport sur l'encadrement des retraites chapeau au Gouvernement. Lire la suite

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Exercez-vous un métier pénible ?

Publié par Rédaction Juritravail le 20/01/2015 | 2 commentaire(s) | 44074 vues

Exercez-vous un métier pénible ?

Créé par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites, le compte personnel de prévention de la pénibilité a vu le jour le 1er janvier 2015. Mais êtes-vous concerné ? Lire la suite

Pour que partir à la retraite ne soit plus un casse-tête !

Publié par Rédaction Juritravail le 24/10/2014 | Réagir | 1746 vues

Pour que partir à la retraite ne soit plus un casse-tête !

Afin que la législation sur la retraite soit plus compréhensible pour les salariés, un Groupement d'intérêt public (GIP) sera prochainement mis en place. Lire la suite

La mise à la retraite à 60 ans, l’accord collectif étendu le permettait

Publié par Rédaction Juritravail le 30/09/2014 | Réagir | 3513 vues

La mise à la retraite à 60 ans, l’accord collectif étendu le permettait

Un accord collectif étendu peut offrir des garanties suffisantes en termes d'emploi et de formation des seniors, en contrepartie d'un abaissement de l'âge de la mise à la retraite d'office. Si tel est le cas, l'employeur peut proposer au collaborateur concerné une fin de carrière "très anticipée". Lire la suite

A quel âge aimeriez-vous partir à la retraite ?

Publié par Rédaction Juritravail le 22/09/2014 | 1 commentaire(s) | 6240 vues

A quel âge aimeriez-vous partir à la retraite ?

Les salariés français souhaiteraient partir à la retraite à 60 ans, mais ils sont lucides et estiment qu'ils devront plutôt travailler jusqu'à l'âge de 65 ans. Lire la suite

Avantages de retraite : l'accord collectif d'entreprise se substitue à l'usage

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 12/06/2014 | Réagir | 4041 vues

L’accord collectif d’entreprise, ayant le même objet qu’un usage instituant un avantage de retraite, se substitue à cet usage. Lire la suite

Le mode d’emploi du compte pénibilité retraite dévoilé

Publié par Rédaction Juritravail le 10/06/2014 | Réagir | 6298 vues

Le mode d’emploi du compte pénibilité retraite dévoilé

Le Rapport tant attendu sur le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité, en vue d'un départ anticipé à la retraite qui pourrait concerner 1 salarié sur 5, a été remis au Gouvernement par Michel de Virville, chargé de son élaboration. Lire la suite

Calculer le montant de sa pension de retraite

Publié par Rédaction Juritravail le 14/05/2014 | 1 commentaire(s) | 6729 vues

Calculer le montant de sa pension de retraite

Alors que le Premier Ministre Manuel Valls a annoncé dimanche 11 mai de nouvelles mesures pour éviter que les retraités qui touchent de petites pensions, et plus globalement, que ceux qui ont de faibles revenus, ne connaissent une hausse d'impôt, on sait que les pensions de retraite sont de plus en plus petites. Lire la suite

Les français face à la retraite : qu’en attendent-ils et que faut-il en attendre ?

Publié par Rédaction Juritravail le 23/04/2014 | 1 commentaire(s) | 15012 vues

Les français face à la retraite : qu’en attendent-ils et que faut-il en attendre ?

Les salariés français attendent beaucoup de leur retraite car, selon eux, cette période rime avec bonheur. Mais entre les attentes qu'ils expriment et ce que la loi prévoit, il y a parfois un décalage. Qu'attendent les français de leur retraite et qu'auront-ils vraiment ? >> Dossier conseillé : Bien préparer sa retraite Lire la suite

Compte pénibilité : premières conclusions de la Commission Virville

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 10/04/2014 | Réagir | 4504 vues

Concertation relative à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité (Michel de Virville). Lire la suite

Expatriation et absence de maintien du régime de base de l'assurance vieillesse : Responsabilité de l'employeur ?

Publié par Bruno Louvel - Avocat le 28/03/2014 | 1 commentaire(s) | 7785 vues

A l'âge de faire valoir leurs droits à la retraite, nombreux sont les salariés expatriés à découvrir que les années d'expatriation n'ont pas permis d'acquérir de trimestres et qu'il faudra pour bénéficier d'une retraite à taux plein, poursuivre son activité professionnelle ou racheter les trimestres manquants.  Lire la suite

Le titulaire d'une pension de réversion peut-il contester le calcul de la pension principale ?

Publié par André ICARD - Avocat le 25/03/2014 | Réagir | 1733 vues

OUI : le caractère personnel d'une pension de retraite ne s'oppose pas à ce que le titulaire d'une pension de réversion puisse, dans le but d'obtenir la révision de celle-ci, faire état d'une illégalité entachant le calcul de la pension de son conjoint et que celui-ci n'a pas contestée, sous réserve de respecter les conditions... Lire la suite

Retraites : la nouvelle réforme !

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 28/01/2014 | Réagir | 2828 vues

Les principales mesures de la loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 sont : Lire la suite

Quelles sont les conditions de versement d'une rente invalidité en cas de maladies imputables et non imputables au service ?

Publié par André ICARD - Avocat le 11/01/2014 | Réagir | 6228 vues

EN BREF : lorsqu'un fonctionnaire territorial est mis à la retraite à raison d'une incapacité évaluée par un taux global d'invalidité résultant, d'une part, de blessures ou maladies contractées ou aggravées en service, et d'autre part, de blessures ou maladies non imputables au service, le droit de cet agent à bénéficier de la rente viagère d'invalidité est subordonné à la double condition que l'une des deux pathologies dont il est atteint soit reconnue comme imputable au service et que cette pathologie soit de nature à elle seule à entraîner la mise à la retraite de l'intéressée. Lire la suite

Travail pénible : quelles contreparties ?

Publié par Rédaction Juritravail le 24/12/2013 | 3 commentaire(s) | 7413 vues

La réforme du système de retraite français met en place un compte personnel de prévention de la pénibilité. Il permettra à tout salarié exposé à des conditions de travail pénibles d'accumuler des points à convertir afin de bénéficier de formation, passer à temps partiel ou partir plus tôt à la retraite. Lire la suite

Payer plus pour partir à la retraite plus tard ….

Publié par Rédaction Juritravail le 24/12/2013 | Réagir | 6964 vues

Payer plus pour partir à la retraite plus tard ….

La loi de Financement de la sécurité sociale pour 2014 prévoit une augmentation progressive, sur 4 ans, des cotisations sociales versées au titre de l'assurance vieillesse et veuvage. Lire la suite

A quel âge partirons-nous réellement à la retraite ?

Publié par Rédaction Juritravail le 23/12/2013 | Réagir | 19495 vues

La loi réformant le système de retraites français a été définitivement adoptée, mercredi 18 décembre 2013, marquant ainsi un allongement de la durée de cotisations requise pour l'obtention d'une retraite à taux plein. Lire la suite

Retraite : le texte est voté

Publié par Rédaction Juritravail le 19/12/2013 | Réagir | 5587 vues

La loi réformant le système de retraites français a été définitivement adoptée, mercredi 18 décembre 2013, marquant ainsi un allongement de la durée de cotisations et créant un compte pénibilité. Lire la suite

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