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Actualités Saisie sur salaire, fiche de paie, avance : quels sont mes droits ?

Badge détérioré :

Publié par Rédaction Juritravail le 17/05/2005 | Réagir | 1948 vues

Votre employeur ne peut pas retenir le... Lire la suite

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A travail égal, salaire égal :

Publié par Rédaction Juritravail le 26/04/2005 | Réagir | 2085 vues

l'employeur est tenu d'assurer l'égalité de rémunération entre tous les salariés placés dans une situation identique sauf s'il démontre qu'il Lire la suite

Proposition de loi sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes

Publié par Rédaction Juritravail le 22/03/2005 | Réagir | 20783 vues

Une proposition de loi sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes a été déposée devant le sénat par Nicole Ameline, ministre de la Parité et de l'Egalité. Cette proposition de loi souhaite apporter quelques modifications au code du travail afin de lutter plus efficacement contre l'inégalité professionnelle entre hommes et femmes. Lire la suite

Paiement des indemnités de repas par l’employeur : consultez votre convention collective !

Publié par Rédaction Juritravail le 08/03/2005 | 2 commentaire(s) | 37962 vues

Le salarié peut être amené à prendre son repas hors de son domicile et de son lieu de travail lorsqu’il est en déplacement. En ce qui concerne les conditions de rémunération des indemnités de repas, il convient de se référer aux conventions et accords collectifs. Lire la suite

Les temps de pause : quand l’employeur doit payer…

Publié par Rédaction Juritravail le 01/02/2005 | 3 commentaire(s) | 47865 vues

En principe, les temps de pause ne sont pas rémunérés. Ils ne sont pas considérés comme du temps de travail effectif.(sauf disposition d’une convention collective ou accord collectif plus favorable) Lire la suite

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