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Actualités Salaire de base & variable : comment calculer sa rémunération ?

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Publié par Alexandra Marion le 13/09/2019 | Réagir | 216994 vues

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Vous êtes ouvrier dans le secteur du bâtiment et souhaitez savoir ce que votre convention collective prévoit en matière de rémunération. Sachez que le salaire minimum est fixé à l'échelon régional et qu'il dépend donc de la région dans laquelle vous exercez votre profession. Quel est le montant du salaire minimum conventionnel des ouvriers du bâtiment ? Lire la suite

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La rémunération variable

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 22/08/2019 | Réagir | 315 vues

Ce qu'il faut savoir sur cette "rémunération variable" qui vient s'ajouter au salaire fixe... Lire la suite

Boulangerie-pâtisserie artisanale : valeur du point et grille de salaire applicable en 2018

Publié par Mickaël Felix le 27/09/2018 | Réagir | 92357 vues

Boulangerie-pâtisserie artisanale : valeur du point et grille de salaire applicable en 2018

Vous êtes pâtissier, boulanger ou vendeur dans une boulangerie artisanale (hors boulangerie industrielle) ? Vous relevez de la Convention Collective Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie (IDCC n°843). Vous souhaitez connaitre le salaire minimum auquel vous pouvez prétendre ? Prenez connaissance de la valeur du point applicable dans votre entreprise permettant de déterminer le montant de votre salaire minimum. Lire la suite

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Publié par Sophie Gervais-Seillan le 20/08/2018 | Réagir | 9387 vues

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Les vacances sont terminée laissant place à la rentrée 2018. Votre retour de congés est le moment idéal pour faire un point sur votre carrière. En effet, vous pouvez redéfinir vos priorités, vous épanouir et pourquoi pas donner un coup de boost à votre situation. Appréhendez votre retour avec positivité, halte aux grises mines et oui aux nouveaux challenges ! Voici 5 conseils utiles pour bien démarrer le mois de septembre et booster vos projets professionnels ! Lire la suite

Vrai/Faux : Salaire en retard, je peux quitter mon emploi et toucher le chômage ?

Publié par Maëlle Ganne le 26/07/2018 | Réagir | 1897 vues

Vrai/Faux : Salaire en retard, je peux quitter mon emploi et toucher le chômage ?

Vrai ... et faux ! Cela n'est possible que dans certains cas et sous certaines conditions ! Sachez que votre employeur a l'obligation de vous verser votre salaire à échéance régulière. S'il ne le fait pas c'est une faute grave qui peut être sanctionnée, et qui peut vous permettre d'obtenir la requalification de la rupture de votre contrat en licenciement sans cause réelle et sérieuse ! Lire la suite

Vers un droit du travail fragmenté et une inégalité croissante des salariés selon l'entreprise mais également les établissements

Publié par OLIVIER BOULANGER - Avocat le 04/09/2017 | Réagir | 2019 vues

Vers un droit du travail fragmenté et une inégalité croissante des salariés selon l'entreprise mais également les établissements... Lire la suite

Salariés, cadres dirigeants, cadres : comment obtenir le paiement de votre prime de performance ou rémunération variable ?

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 05/07/2017 | Réagir | 1700 vues

Dans certains secteurs (finance, banque, informatique), la rémunération variable du salarié peut aller jusqu’à 10 fois son salaire de base. Lire la suite

Don du sang au travail : ce qu'il faut savoir !

Publié par Alice Lachaise le 13/06/2017 | 1 commentaire(s) | 20818 vues

Don du sang au travail : ce qu'il faut savoir !

Le 14 juin, c'est la journée mondiale des donneurs de sang, organisée par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) ! Elle a pour but de remercier les donneurs de sang bénévoles à travers le globe et de sensibiliser à cette cause qui permet chaque jour de sauver des vies. C'est d'ailleurs l'occasion pour l'Etablissement français du sang (EFS) d'organiser de nombreux évènements avec collecte de sang et animations dans toute la France et les départements d'Outre-mer. Si vous êtes intéressé, renseignez-vous sur les évènements à venir, près de chez vous. De même, vous vous demandez si, en tant que salarié, don du sang et activité professionnelle sont compatibles ? Où donner votre sang et qu'en est-il de votre rémunération ? Voici quelques informations concernant le don de sang de salariés bénévoles.   Lire la suite

Contraventions routières : la prise en charge par l’employeur est un avantage en nature !

Publié par Alexandra Marion le 30/03/2017 | Réagir | 1565 vues

Contraventions routières : la prise en charge par l’employeur est un avantage en nature !

À l'inverse des frais professionnels qui sont des dépenses faites par le salarié, remboursées ensuite par l'employeur et donc non intégrées à la rémunération, les avantages en nature le sont. Éléments du salaire, ils sont en effet soumis à l'impôt sur le revenu. Qu'en est-il des contraventions routières prises en charge par l'employeur ? Doivent-elles être considérées comme des avantages en nature, intégrés dans le net imposable du salarié ? Lire la suite

Le droit d'auteur des journalistes salariés

Publié par DALILA MADJID - Avocat le 05/03/2017 | Réagir | 949 vues

La qualité de journaliste auteur et de journaliste salarié A titre liminaire, il y a lieu de rappeler qu'un journaliste n'est pas nécessairement un auteur au sens de la propriété intellectuelle, mais le devient, lorsqu'il crée une oeuvre de l'esprit originale, c'est-à-dire, qui "porte l'empreinte de la personnalité de son auteur". Lire la suite

Gagnez-vous plus ou moins que le salaire brut moyen des français ?

Publié par Alexandra Marion le 20/01/2017 | 1 commentaire(s) | 20128 vues

Gagnez-vous plus ou moins que le salaire brut moyen des français ?

L'emploi progresse-t-il en France ? La masse salariale a t-elle augmenté ces dernières années ? Une étude de l'Acoss permet de faire le point sur les données à jour au troisième trimestre 2015. Qu'en est-il des rémunérations ? Selon vous, votre salaire est-il dans la moyenne des français ? Les chiffres officiels de l'INSEE viennent de paraitre. Découvrez le revenu salarial moyen des salariés en France. Lire la suite

Revalorisation des salaires de la Convention collective bijouterie-horlogerie

Publié par Rédaction Juritravail le 29/07/2016 | Réagir | 9002 vues

Revalorisation des salaires de la Convention collective bijouterie-horlogerie

Vous relevez de la Convention Collective Nationale horlogerie-bijouterie (n°IDCC 1487 – Brochure n°3240) et vous vous demandez quel est le salaire minimum auquel vous pouvez prétendre ? Prenez connaissance des minima conventionnels applicables à votre secteur d'activité. Lire la suite

CCN Restauration rapide : 3 choses à savoir sur vos heures supplémentaires

Publié par Carole Girard Oppici le 01/06/2016 | 1 commentaire(s) | 24998 vues

CCN Restauration rapide : 3 choses à savoir sur vos heures supplémentaires

Livreur, responsable opérationnel, hôtesse de caisse dans un snack, un fast-food ou un food-truck ? Dans ce cas, vous relevez de la convention collective de la restauration collective, IDCC 1266. Ce document conventionnel contient des dispositions spéciales en matière d'heures supplémentaires. Calcul des heures sup, majorations, contreparties, dépassement du contingent ? On vous aide à y voir plus clair.  Lire la suite

Quels sont les salaires minima applicables aux salariés du particulier employeur ?

Publié par Alexandra Marion le 29/03/2016 | Réagir | 11687 vues

Quels sont les salaires minima applicables aux salariés du particulier employeur ?

Vous dépendez de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur ?  En tant que salarié, vous devez savoir ce que votre CCN prévoit en matière de rémunération. Une grille de salaires qui fixe les minima qui vous sont applicables et la règlementation relative aux majorations de salaire. Voici ce que vous devez impérativement savoir. Lire la suite

Part variable du salaire = des objectifs réalisables !

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 02/03/2016 | Réagir | 8013 vues

Lorsque l’employeur fixe une partie de la rémunération d’un salarié en fonction de la réalisation d’objectifs, il doit s’assurer que ceux-ci sont réalisables. Lire la suite

Comment déclarer les avantages en nature ?

Publié par Rédaction Juritravail le 06/01/2016 | 2 commentaire(s) | 52981 vues

Un avantage en nature correspond à la fourniture par l'employeur, de prestations sous la forme de biens ou de services, pour l'usage privé du salarié. Il s'agit d'un complément de salaire. A ce titre, ils doivent faire l'objet d'une déclaration au titre de l'impôt sur le revenu. Découvrez-en les modalités ! Lire la suite

Salaires minima dans la Coiffure et professions connexes

Publié par Rédaction Juritravail le 27/11/2015 | Réagir | 6640 vues

Depuis le 1er janvier 2015, les salaires minima et la prime d'ancienne prévus dans la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes se trouvent modifiés. La prochaine évolution pourrait intervenir en janvier 2016. A suivre ... Lire la suite

Commerces de gros : vérifiez que les salaires minimaux sont appliqués

Publié par Rédaction Juritravail le 23/11/2015 | Réagir | 10965 vues

Vous êtes employé au sein d'un commerce de matériel électronique ? Vous dirigez le service commercial d'une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de maroquinerie ? Vous êtes chef de rayon d'un commerce de gros en papeterie ? Votre convention collective prévoit une grille de salaires minimaux en-deçà de laquelle vous ne pouvez être payé. Découvrez cette grille. Lire la suite

A diplôme différent, salaire égal ?

Publié par Rédaction Juritravail le 21/10/2015 | Réagir | 19078 vues

Votre employeur doit, à la conception de sa politique de rémunération, et outre le respect des minimas légaux et conventionnelles, se plier au respect du principe "à travail égal, salaire égal". Ainsi, il doit vous rémunérer de façon identique qu'un de vos collègues qui effectue un même travail ou un travail de valeur égale. Dans quelles conditions s'applique ce principe ? Lire la suite

2.874 euros : c'est le salaire mensuel brut moyen perçu par un salarié

Publié par Rédaction Juritravail le 14/10/2015 | Réagir | 5083 vues

La rémunération brute mensuelle moyenne des salariés en équivalent temps plein (ouvriers, employés, professions intermédiaires et cadres) s'est élevée à 2.874 euros dans le secteur privé et les entreprises publiques en 2012 (contre 2.823 euros en 2011). Les salaires nets ont néanmoins ralenti en 2012 (+1,6%, contre 2,3% en 2011), mais certains secteurs d'activité tirent leur épingle du jeu. Lire la suite

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