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Actualités Salaire, Primes et Frais Professionnels

En 2020, le Gouvernement encouragerait la pratique du covoiturage en entreprise

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 14/12/2018 | Réagir | 1413 vues

Le covoiturage encouragé à compter du 1er janvier 2020 ? Un amendement au projet de loi de finance pour 2019, adopté par l'Assemblée nationale le 15 novembre 2018, prévoit de modifier l'article L.3261-3 du code du travail. Lire la suite

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Revendications des gilets jaunes : les annonces d’Emmanuel Macron

Publié par Alexandra Marion le 13/12/2018 | Réagir | 3344 vues

Revendications des gilets jaunes : les annonces d’Emmanuel Macron

Après plusieurs semaines de manifestations et de blocages, le Président Emmanuel Macron a annoncé, lundi 10 décembre 2018, plusieurs mesures pour répondre à la colère et aux revendications des « gilets jaunes ». Le premier ministre, Édouard Philippe, a apporté quelques précisions devant les députés, lors d'une séance à l'Assemblée Nationale. Découvrez les 4 mesures proposées en réponse au mouvement des gilets jaunes. Lire la suite

Gilets Jaunes : la hausse du SMIC de 100 euros ne concernera pas tout le monde !

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 12/12/2018 | Réagir | 1886 vues

Annoncée lundi 10 décembre 2018 par le Président de la République, les actifs percevant le SMIC devraient voir augmenter leur salaire de 100¤€ par mois à compter du 1er janvier 2019. Mieux encore, le Président affirmait que cela ne devrait pas coûter un euro de plus à l'employeur… En réalité, rien n'est moins sûr ! Lire la suite

Salarié et véhicule de fonction

Publié par Pauline Righini - Avocat le 06/12/2018 | 1 commentaire(s) | 5794 vues

Votre employeur a changé votre véhicule de fonction sans votre accord, ou sans compensation financière ? Prenez l'attache du cabinet RIGHINI AVOCAT afin d'être conseillé et assisté pour obtenir réparation. Lire la suite

Salaires en forte hausse pour les non-cadres

Publié par Rédaction Juritravail le 07/11/2018 | Réagir | 1311 vues

La France compte près de 20 millions de travailleurs non cadres et bonne nouvelle : leur rémunération a augmenté de 1,8% au premier semestre 2018, du jamais vu en 5 ans ! Pour la première fois depuis 2014, leur salaire est supérieur au Smic. Explications. Lire la suite

#6novembre15h35 : dénonciation des inégalités salariales

Publié par Rédaction Juritravail le 06/11/2018 | Réagir | 1173 vues

A compter du mardi 6 novembre, 15h35, les françaises travaillent pour du beurre jusqu'à la fin de l'année. En cause, des inégalités salariales encore très marquées entre les hommes et les femmes. A travail égal, les femmes sont rémunérées 9% de moins que les hommes. Lire la suite

Souriez, votre salaire net va augmenter au mois d'octobre 2018 !

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 03/10/2018 | Réagir | 11326 vues

Bonne nouvelle, vous ne l’avez sans doute pas encore vu, mais votre bulletin de salaire de ce mois d’octobre aura un net à payer légèrement supérieur à celui du mois de septembre ! Lire la suite

Salaires minima dans l’Immobilier

Publié par L'équipe Juritravail le 02/10/2018 | 1 commentaire(s) | 67498 vues

Salaires minima dans l’Immobilier

Employeur dans le secteur de l'immobilier, vous devez verser à vos salariés une rémunération qui respecte non seulement le SMIC, mais également le salaire minimum conventionnel, dès lors qu'il est plus élevé. Les salaires minima applicables aux salariés relevant de la convention collective nationale (CCN) de l'immobilier (IDCC 1527) sont rigoureusement définis dans des grilles salariales. Ces dernières sont révisées régulièrement à l'occasion des négociations entre les partenaires sociaux de la branche de l'immobilier. Voici ce que prévoit votre convention !  Lire la suite

Boulangerie-pâtisserie artisanale : valeur du point et grille de salaire applicable en 2018

Publié par Mickaël Felix le 27/09/2018 | Réagir | 107989 vues

Boulangerie-pâtisserie artisanale : valeur du point et grille de salaire applicable en 2018

Vous êtes pâtissier, boulanger ou vendeur dans une boulangerie artisanale (hors boulangerie industrielle) ? Vous relevez de la Convention Collective Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie (IDCC n°843). Vous souhaitez connaitre le salaire minimum auquel vous pouvez prétendre ? Prenez connaissance de la valeur du point applicable dans votre entreprise permettant de déterminer le montant de votre salaire minimum. Lire la suite

5 idées reçues sur le prélèvement à la source

Publié par Valérie Lohat le 20/09/2018 | Réagir | 1119 vues

5 idées reçues sur le prélèvement à la source

Le prélèvement à la source, applicable à compter du 1er janvier 2019, est à l'origine de nombreuses questions et inquiétudes pour les contribuables salariés. Même si les règles de calcul de l'impôt sur le revenu ne changent pas, ce sont les modalités de paiement qui sont lourdement bouleversées. Le principe paraît simple car l'impôt est prélevé directement sur le salaire, et pourtant des idées reçues émergent. Nous faisons le point pour vous… Lire la suite

Prélèvement à la source : choisir son taux avant le 15 septembre !

Publié par Alice Lachaise le 31/08/2018 | Réagir | 2123 vues

Prélèvement à la source : choisir son taux avant le 15 septembre !

Vous avez jusqu'au 15 septembre 2018 pour choisir quel taux de prélèvement au titre de l'impôt sur le revenu, sera communiqué à votre employeur. En effet, à partir du 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu sera prélevé à la source, c'est-à-dire chaque mois directement sur votre salaire. Nous vous aidons à y voir plus clair sur ce nouveau mode de recouvrement et sur le taux le plus adapté à votre situation.  Lire la suite

Le SMIC garanti par l'Etat sert à quoi?

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 21/08/2018 | Réagir | 989 vues

Ne confondez pas le SMIC et le salaire minimum de la convention collective, vérifiez vos fiches de paye. Qu'est-ce que le SMIC ou salaire minimum interprofessionnel de croissance ? Voir  les articles suivant du code du travail : art. L 3231-1,- 2; art.R 3231-1/décret; art.D 3231-3/ abattements, pénal et civil, 1147,1382. Le salaire minimum de croissance est-il garanti par l’Etat ? Oui, il est garanti [...] Lire la suite

Vrai/Faux : Salaire en retard, je peux quitter mon emploi et toucher le chômage ?

Publié par Rédaction Juritravail le 26/07/2018 | Réagir | 6677 vues

Vrai ... et faux ! Cela n'est possible que dans certains cas et sous certaines conditions ! Sachez que votre employeur a l'obligation de vous verser votre salaire à échéance régulière. S'il ne le fait pas c'est une faute grave qui peut être sanctionnée, et qui peut vous permettre d'obtenir la requalification de la rupture de votre contrat en licenciement sans cause réelle et sérieuse ! Lire la suite

Inégalité salariale entre hommes et femmes : jusqu'à 96% de différence dans le foot

Publié par Rédaction Juritravail le 05/07/2018 | Réagir | 1327 vues

« A travail égal, salaire égal », ce principe devrait impliquer pour toutes les personnes qui occupent le même emploi, de toucher le même salaire. Toutefois, entre homme et femme, les différences perdurent. Le projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel  prévoit concernant l'égalité salariale femme-homme que l'employeur ne sera plus tenu à une obligation de moyen mais à une obligation de résultat. L'employeur aura alors l'obligation d'atteindre cet objectif. Mais on constate que dans certains domaines, la différence est ancrée et ne choque plus personne. Pourquoi dans le football, pour un même niveau on constate toujours des différences de salaire qui vont jusqu'à 96 % ? Lire la suite

Comment procéder à une retenue sur salaire ?

Publié par Emmanuelle Destaillats - Avocat le 15/06/2018 | Réagir | 5790 vues

Dans cet article nous allons détailler comment procéder à une retenue sur salaire. Lorsque l’employeur est fondé à procéder à des retenues sur salaire, il doit le faire en respectant plusieurs règles légales. Avant de procéder, l’employeur doit donc savoir s’il se trouve dans une situation qui l’autorise à procéder à une retenue sur salaire [...] Lire la suite

Le net à payer devra apparaître en caractère plus gros !

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 21/05/2018 | Réagir | 2185 vues

Le président Pompidou affirmait « il faut arrêter d’emmerder les Français ! ». Peut-être les rédacteurs de bulletins de paie vont reprendre cette célèbre invective à leur compte. En effet, par arrêté du 9 mai 2018, le Gouvernement a décidé de légiférer sur la taille des caractères des bulletins de paie des salariés. Lire la suite

A travail égal, salaire égal !

Publié par Adeline Huron - Avocat le 11/04/2018 | Réagir | 16356 vues

Un principe d'égalité de rémunération existe au sein de l'entreprise interdisant de traiter différemment deux salariés placés dans la même situation Lire la suite

Prélèvement des impôts à la source : double prélèvement sur les salaires en 2019 ?

Publié par Rédaction Juritravail le 10/04/2018 | Réagir | 32836 vues

A compter du 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu sera prélevé directement sur vos salaires. Cette année, les modalités d'imposition restent inchangées par rapport à celles en vigueur : vous allez payer vos impôts sur les revenus perçus en 2017. En revanche, en 2019, vous serez prélevé de vos impôts sur les revenus perçus en 2019. Qu'en est-il alors de l'impôt sur les revenus de 2018 ? Afin d'éviter le double prélèvement, seront-ils exonérés ? Lire la suite

SYNTEC : la prime de motivation peut remplacer la prime de vacances

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 03/04/2018 | Réagir | 385 vues

La prime de vacances prévue par la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil, dite SYNTEC continue d’alimenter la jurisprudence de la Cour de Cassation. Lire la suite

VRAI/FAUX : Les titres restaurant sont un avantage en nature ?

Publié par Rédaction Juritravail le 22/03/2018 | Réagir | 7282 vues

VRAI ! Vos titres restaurant aussi appelés « tickets restaurant® » sont un avantage en nature octroyé par l'employeur. C'est donc un élément de votre rémunération soumis à l'impôt sur le revenu. Lire la suite

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