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Actualités Salaire, Primes et Frais Professionnels

Retard de paiement des salaires: quel dédommagement peut-on solliciter?

Publié par Nathalia Garcia-Petrich - Avocat le 18/10/2016 | Réagir | 4252 vues

En cas de retard de paiement, le salarié peut solliciter des intérêts moratoires sur les sommes dues mais également des dommages et intérêts s'il apporte la preuve d'un préjudice distinct du retard causé par la mauvaise foi de l'employeur. Lire la suite

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Dommages-intérêts pour retard du paiement de salaire

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 13/10/2016 | Réagir | 20366 vues

Lorsque votre employeur ne vous verse pas votre salaire vous pouvez, bien évidemment, saisir le Conseil de Prud’hommes, pour faire cesser le préjudice, et en obtenir le versement.  Lire la suite

CCN de l'immobilier : à quelles primes avez-vous droit ?

Publié par L'équipe Juritravail le 05/10/2016 | Réagir | 48777 vues

CCN de l'immobilier : à quelles primes avez-vous droit ?

Vous êtes agent immobilier, ou vous gérez des logements ou des locaux commerciaux en tant qu'administrateur de biens ? Vous relevez donc de la Convention Collective Nationale (CCN) de l'Immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers. Sachez que cette convention vous octroie diverses primes tout au long de votre carrière professionnelle. Découvrez quelles sont les conditions pour pouvoir en bénéficier !   Lire la suite

2.210 euros : c’est le salaire moyen que garantit votre Convention collective

Publié par Rédaction Juritravail le 22/09/2016 | Réagir | 8594 vues

Le salaire mensuel en équivalent temps plein d'une personne travaillant dans le secteur privé est très proche de celui d'un salarié soumis à une convention collective de branche. Il était en 2014, d'environ 2.210 euros nets par mois. Toutefois, l'écart se creuse entre les salariés selon leur catégorie professionnelle, leur secteur d'activité mais aussi leur sexe ! Lire la suite

Revalorisation des salaires de la Convention collective bijouterie-horlogerie

Publié par L'équipe Juritravail le 29/07/2016 | Réagir | 9440 vues

Revalorisation des salaires de la Convention collective bijouterie-horlogerie

Vous relevez de la Convention Collective Nationale horlogerie-bijouterie (n°IDCC 1487 – Brochure n°3240) et vous vous demandez quel est le salaire minimum auquel vous pouvez prétendre ? Prenez connaissance des minima conventionnels applicables à votre secteur d'activité. Lire la suite

Infraction routière avec le véhicule de votre employeur : attention, ce dernier sera bientôt contraint de vous dénoncer.

Publié par Maryvonne HENRY - Avocat le 01/07/2016 | Réagir | 2813 vues

Actuellement, l’employeur n’est pas tenu de révéler l’identité des salariés ayant commis des infractions avec leurs véhicules d’entreprise. En l’absence d’identification de l’auteur de l’infraction, il reste seulement redevable du montant de l’amende prévue pour l’infraction constatée. Lire la suite

CCN des pharmacies d’officine – la valeur du point de salaire

Publié par Rédaction Juritravail le 01/07/2016 | Réagir | 3417 vues

Vous êtes pharmacien, pharmacienne et vous exercez dans une pharmacie d'officine ? La Convention collective (1) qui vous est applicable vient d'évoluer en matière salariale. En effet, un arrêté d'extension vient de paraître afin de fixer la valeur conventionnelle du point de salaire. Qu'est-ce que cela va changer pour vous et quel sera le nouveau montant de votre salaire ? Lire la suite

Les femmes gagnent 25% de moins que les hommes

Publié par Ondine CARRO - Avocat le 27/06/2016 | Réagir | 391 vues

Le revenu salarial annuel est la somme de tous les salaires nets perçus par un individu au cours de l’année. Il s'établit en moyenne à 20 350 euros en 2013. Il augmente avec l’âge des salariés jusqu’à 54 ans : il atteint pour les 50–54 ans un montant 3,6 fois plus élevé que celui des moins de 25 ans. Les femmes perçoivent un revenu salarial inférieur en moyenne de 25 % à celui des hommes. Les cadres perçoivent, eux, un revenu salarial presque trois fois supérieur à celui des ouvriers ou des employés. Le revenu salarial des diplômés de niveau Bac + 3 ou plus est le double de celui des salariés de niveau inférieur au baccalauréat. Lire la suite

Pharmacie d’officine : 6 astuces pour augmenter votre salaire

Publié par Rédaction Juritravail le 02/06/2016 | 3 commentaire(s) | 64515 vues

Si le Code du travail reste muet sur l'octroi de primes aux salariés, ce sont les conventions collectives qui viennent prendre le relais sur ce terrain. Lorsqu'une prime est prévue par votre convention collective, vous pouvez en exiger le versement à votre employeur. Vous êtes salarié d'une pharmacie d'officine, découvrez quelles sont les primes auxquelles la convention collective IDCC n°1996 (1) vous donne droit. Lire la suite

CCN Restauration rapide : 3 choses à savoir sur vos heures supplémentaires

Publié par Rédaction Juritravail le 01/06/2016 | 1 commentaire(s) | 34390 vues

Livreur, responsable opérationnel, hôtesse de caisse dans un snack, un fast-food ou un food-truck ? Dans ce cas, vous relevez de la convention collective de la restauration collective, IDCC 1266. Ce document conventionnel contient des dispositions spéciales en matière d'heures supplémentaires. Calcul des heures sup, majorations, contreparties, dépassement du contingent ? On vous aide à y voir plus clair.  Lire la suite

La nécessité pour le salarié de justifier le préjudice allégué en cas de délivrance tardive du certificat de travail et des bulletins de paie par l’employeur

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 19/05/2016 | Réagir | 1109 vues

La délivrance tardive (ou la non-délivrance) du certificat de travail et des bulletins de paie par l’employeur cause-t-elle nécessairement un préjudice au salarié ? Lire la suite

Les chauffeurs d’UBER sont des salariés pour l’URSSAF

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 18/05/2016 | Réagir | 931 vues

L’URSSAF Ile de France a lancé contre la société UBER deux procédures destinées à faire reconnaître à ses chauffeurs, qui exercent actuellement sous le statut d’indépendants, le statut de salarié et obtenir les cotisations sociales correspondantes. Lire la suite

Saisie rémunérations : quel cantonnement ?

Publié par Sabine HADDAD - Avocat le 09/04/2016 | Réagir | 671 vues

La saisie sur salaire est une voie d'exécution qui ne vaut que pour les sommes impayées au jour de la procédure, et non pour les sommes à venir. Sollicitée par requête auprès du secrétariat-greffe du tribunal d'instance du domicile du débiteur, elle sera envisagée en vertu d'un titre revêtu de la formule exécutoire autorisant le créancier de recourir à un huissier pour exécution. Lire la suite

CCN des hôpitaux privés : la valeur du point pour le salaire

Publié par Rédaction Juritravail le 07/04/2016 | Réagir | 314 vues

La Convention Collective (1) des établissements privés d'hospitalisation de soin, cure et garde à but non lucratif (IDCC 29) prévoit des dispositions particulières en matière de rémunération. En effet, le salaire se base sur un système de points octroyés au salarié en fonction de multiples critères. Tour d'horizon de cette spécificité. Lire la suite

Quels sont les salaires minima applicables aux salariés du particulier employeur ?

Publié par Alexandra Marion le 29/03/2016 | Réagir | 15667 vues

Quels sont les salaires minima applicables aux salariés du particulier employeur ?

Vous dépendez de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur ?  En tant que salarié, vous devez savoir ce que votre CCN prévoit en matière de rémunération. Une grille de salaires qui fixe les minima qui vous sont applicables et la règlementation relative aux majorations de salaire. Voici ce que vous devez impérativement savoir. Lire la suite

De la qualification des voyages de détente avec des clients

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 15/03/2016 | Réagir | 371 vues

La frontière entre le travail et le plaisir est souvent ténue surtout lors des voyages d’entreprise auxquels sont conviés tant les clients que les salariés. Lire la suite

Part variable du salaire = des objectifs réalisables !

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 02/03/2016 | Réagir | 11423 vues

Lorsque l’employeur fixe une partie de la rémunération d’un salarié en fonction de la réalisation d’objectifs, il doit s’assurer que ceux-ci sont réalisables. Lire la suite

Salariés de la CCN des transports : comment toucher la prime de 13ème mois ?

Publié par L'équipe Juritravail le 29/02/2016 | 2 commentaire(s) | 24549 vues

Salariés de la CCN des transports : comment toucher la prime de 13ème mois ?

Vous conduisez un autocar pour une entreprise de transport de voyageurs, vous êtes laitier et sillonnez la France à la collecte du lait dans les fermes ou vous êtes chauffeur pour une société de déménagement de mobiliers… Vous relevez donc de la Convention collective nationale des convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC n°16). Est-ce que vous saviez qu'en plus de votre rémunération, votre convention prévoit le versement d'une prime de 13ème mois ? Découvrez comment en bénéficier. Lire la suite

SYNTEC : Les primes sur objectifs sont-elles des primes de vacances?

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 22/01/2016 | Réagir | 2218 vues

Il est assez fréquent de lire dans les contrats de travail des cadres soumis à la convention collective Syntec que leurs primes sur objectifs incluent leur prime de vacances. Lire la suite

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