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Actualités Salaire, Primes et Frais Professionnels

Les femmes gagnent 25% de moins que les hommes

Publié par Ondine CARRO - Avocat le 27/06/2016 | Réagir | 376 vues

Le revenu salarial annuel est la somme de tous les salaires nets perçus par un individu au cours de l’année. Il s'établit en moyenne à 20 350 euros en 2013. Il augmente avec l’âge des salariés jusqu’à 54 ans : il atteint pour les 50–54 ans un montant 3,6 fois plus élevé que celui des moins de 25 ans. Les femmes perçoivent un revenu salarial inférieur en moyenne de 25 % à celui des hommes. Les cadres perçoivent, eux, un revenu salarial presque trois fois supérieur à celui des ouvriers ou des employés. Le revenu salarial des diplômés de niveau Bac + 3 ou plus est le double de celui des salariés de niveau inférieur au baccalauréat. Lire la suite

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Pharmacie d’officine : 6 astuces pour augmenter votre salaire

Publié par Rédaction Juritravail le 02/06/2016 | 3 commentaire(s) | 62621 vues

Si le Code du travail reste muet sur l'octroi de primes aux salariés, ce sont les conventions collectives qui viennent prendre le relais sur ce terrain. Lorsqu'une prime est prévue par votre convention collective, vous pouvez en exiger le versement à votre employeur. Vous êtes salarié d'une pharmacie d'officine, découvrez quelles sont les primes auxquelles la convention collective IDCC n°1996 (1) vous donne droit. Lire la suite

CCN Restauration rapide : 3 choses à savoir sur vos heures supplémentaires

Publié par Rédaction Juritravail le 01/06/2016 | 1 commentaire(s) | 31956 vues

Livreur, responsable opérationnel, hôtesse de caisse dans un snack, un fast-food ou un food-truck ? Dans ce cas, vous relevez de la convention collective de la restauration collective, IDCC 1266. Ce document conventionnel contient des dispositions spéciales en matière d'heures supplémentaires. Calcul des heures sup, majorations, contreparties, dépassement du contingent ? On vous aide à y voir plus clair.  Lire la suite

La nécessité pour le salarié de justifier le préjudice allégué en cas de délivrance tardive du certificat de travail et des bulletins de paie par l’employeur

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 19/05/2016 | Réagir | 1089 vues

La délivrance tardive (ou la non-délivrance) du certificat de travail et des bulletins de paie par l’employeur cause-t-elle nécessairement un préjudice au salarié ? Lire la suite

Les chauffeurs d’UBER sont des salariés pour l’URSSAF

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 18/05/2016 | Réagir | 926 vues

L’URSSAF Ile de France a lancé contre la société UBER deux procédures destinées à faire reconnaître à ses chauffeurs, qui exercent actuellement sous le statut d’indépendants, le statut de salarié et obtenir les cotisations sociales correspondantes. Lire la suite

Saisie rémunérations : quel cantonnement ?

Publié par Sabine HADDAD - Avocat le 09/04/2016 | Réagir | 662 vues

La saisie sur salaire est une voie d'exécution qui ne vaut que pour les sommes impayées au jour de la procédure, et non pour les sommes à venir. Sollicitée par requête auprès du secrétariat-greffe du tribunal d'instance du domicile du débiteur, elle sera envisagée en vertu d'un titre revêtu de la formule exécutoire autorisant le créancier de recourir à un huissier pour exécution. Lire la suite

CCN des hôpitaux privés : la valeur du point pour le salaire

Publié par Rédaction Juritravail le 07/04/2016 | Réagir | 228 vues

La Convention Collective (1) des établissements privés d'hospitalisation de soin, cure et garde à but non lucratif (IDCC 29) prévoit des dispositions particulières en matière de rémunération. En effet, le salaire se base sur un système de points octroyés au salarié en fonction de multiples critères. Tour d'horizon de cette spécificité. Lire la suite

Quels sont les salaires minima applicables aux salariés du particulier employeur ?

Publié par Alexandra Marion le 29/03/2016 | Réagir | 13760 vues

Quels sont les salaires minima applicables aux salariés du particulier employeur ?

Vous dépendez de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur ?  En tant que salarié, vous devez savoir ce que votre CCN prévoit en matière de rémunération. Une grille de salaires qui fixe les minima qui vous sont applicables et la règlementation relative aux majorations de salaire. Voici ce que vous devez impérativement savoir. Lire la suite

De la qualification des voyages de détente avec des clients

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 15/03/2016 | Réagir | 369 vues

La frontière entre le travail et le plaisir est souvent ténue surtout lors des voyages d’entreprise auxquels sont conviés tant les clients que les salariés. Lire la suite

Part variable du salaire = des objectifs réalisables !

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 02/03/2016 | Réagir | 10707 vues

Lorsque l’employeur fixe une partie de la rémunération d’un salarié en fonction de la réalisation d’objectifs, il doit s’assurer que ceux-ci sont réalisables. Lire la suite

Salariés de la CCN des transports : comment toucher la prime de 13ème mois ?

Publié par Rédaction Juritravail le 29/02/2016 | 2 commentaire(s) | 23153 vues

Salariés de la CCN des transports : comment toucher la prime de 13ème mois ?

Vous conduisez un autocar pour une entreprise de transport de voyageurs, vous êtes laitier et sillonnez la France à la collecte du lait dans les fermes ou vous êtes chauffeur pour une société de déménagement de mobiliers… Vous relevez donc de la Convention collective nationale des convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC n°16). Est-ce que vous saviez qu'en plus de votre rémunération, votre convention prévoit le versement d'une prime de 13ème mois ? Découvrez comment en bénéficier. Lire la suite

SYNTEC : Les primes sur objectifs sont-elles des primes de vacances?

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 22/01/2016 | Réagir | 2150 vues

Il est assez fréquent de lire dans les contrats de travail des cadres soumis à la convention collective Syntec que leurs primes sur objectifs incluent leur prime de vacances. Lire la suite

Salariés, cadres : un salarié peut se prévaloir, à certaines conditions, d’un projet de contrat prévoyant un bonus pour en demander le paiement

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 22/01/2016 | Réagir | 1311 vues

Si le silence ne vaut pas à lui seul acceptation, il n'en est pas de même lorsque les circonstances permettent de donner à ce silence la signification d'une acceptation. Lire la suite

Convention collective de la restauration collective : quelles primes vous sont attribuées ?

Publié par Rédaction Juritravail le 11/01/2016 | Réagir | 18104 vues

Votre activité professionnelle consiste à préparer et à fournir des repas aux personnes dans le cadre de leur travail et/ou de vie, à l'intérieur de collectivités publiques ou privées, voici plusieurs primes qui viennent s'ajouter à votre rémunération dont vous pouvez bénéficier si votre entreprise est à activité continue. Lire la suite

Votre salaire vous suffit-il à bien vivre ?

Publié par Rédaction Juritravail le 07/01/2016 | 1 commentaire(s) | 15472 vues

Votre rémunération vous suffit-elle à subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille ? Vous permet-il de à joindre les deux bouts ? Selon les français interrogé en 2014, une personne qui vit seule a besoin de 1.490 euros par mois pour vivre. Lire la suite

Comment déclarer les avantages en nature ?

Publié par Rédaction Juritravail le 06/01/2016 | 2 commentaire(s) | 55924 vues

Un avantage en nature correspond à la fourniture par l'employeur, de prestations sous la forme de biens ou de services, pour l'usage privé du salarié. Il s'agit d'un complément de salaire. A ce titre, ils doivent faire l'objet d'une déclaration au titre de l'impôt sur le revenu. Découvrez-en les modalités ! Lire la suite

Quels sont les salaires minima dans le commerce de gros ?

Publié par Rédaction Juritravail le 31/12/2015 | 4 commentaire(s) | 30958 vues

Vous êtes salarié dans le commerce de gros alimentaire ou non alimentaire et vous vous demandez si vous êtes rémunéré correctement. Vous ne savez pas si votre employeur respecte le niveau de salaire qui vous est dû en 2016 du fait de votre échelon. Sachez qu'une nouvelle grille de salaire est entrée en application en mars 2015. Prenez en connaissance... Lire la suite

SMIC 2016

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 30/12/2015 | Réagir | 1524 vues

A compter du 1er janvier 2016 Lire la suite

SMIC : 1.466,62 € par mois au 1er janvier 2016

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 28/12/2015 | Réagir | 1214 vues

Décret n°2015-1688 du 17 décembre 2015 portant relèvement du salaire minimum de croissance Lire la suite

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