Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Embauche, Contrat de Travail » Entretien et promesse d'embauche » Salarié en recherche d'emploi : se porter candidat à une offre » Actualités

Vidéo Salarié en recherche d'emploi : se porter candidat à une offre

Conseils pour rédiger son CV et sa lettre de motivation

Par - Modifié le 22-01-2015

Vous souhaitez être aidé dans la rédaction de votre lettre de motivation en candidature spontanée, ou bien répondre à une offre d'emploi en 2016. Vous vous demandez ce que doit contenir votre CV. Toutes nos réponses à vos questions, en vidéo avec modèles de lettre à l'appui. Quels sont les point importants à ne pas oublier ni négliger ? Comment valoriser vos expériences professionnelles et diplômes ? Comment rédiger une lettre de motivation convaincante, afin d'être reçu en entretien d'embauche ?

Que dois-je mentionner dans mon CV ?

Tout dépend de votre âge, de votre expérience et de l'emploi auquel vous postulez. Si vous n'êtes pas encore entré dans la vie active, indiquez vos diplômes, spécialités et vos centres de motivation. Les "jobs d'été" sont aussi importants, même s'ils n'ont pas de rapport avec votre cursus, car ils témoignent de votre capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. Si vous recherchez un nouvel emploi, privilégiez la valorisation de vos acquis professionnels. Indiquez clairement les fonctions et missions que vous avez assumées dans vos précédents postes.

Quelles sont les erreurs à éviter ?

Comme votre CV doit se démarquer des autres candidatures, évitez le déluge d'informations inutiles. Cernez bien les compétences attendues par l'employeur et faites passer le bon message. Accompagnez de préférence votre CV d'une lettre de motivation personnalisée, qui s'adapte à l'offre d'emploi.

Est-ce utile de préciser quels sont mes loisirs ?

C'est très important d'indiquer quels sont vos loisirs et activités. Cela permet au recruteur de cerner votre caractère et vos centres d'intérêts. Vous donnez ainsi des indications sur vos qualités humaines, physiques et mentales. Par exemple, un sportif qui a fait de la compétition aura le sens de l'effort, de la volonté et saura plus facilement se donner les moyens d'atteindre ses objectifs professionnels. Vos loisirs et activités sont peut-être vos atouts, ne les cachez pas !

Quel conseil me donneriez-vous ?

Votre CV sera en principe le premier contact que vous aurez avec le recruteur, passez du temps à bien le préparer. Apportez une attention particulière à votre lettre de motivation, car comme son nom l'indique, elle doit refléter votre intérêt pour l'entreprise et le poste. N'oubliez pas d'utiliser votre réseau de connaissance, afin si possible, d'être recommandé pour le poste ou au moins être reçu à l'entretien d'embauche.

Ce qu'il faut retenir !

Pour présenter une bonne candidature à un poste, il faut bien identifier ce que l'entreprise attend du candidat. Soyez le plus pertinent possible pour que votre CV soit retenu. N'hésitez à vous faire recommander par des amis, des anciens collègues voire votre dernier employeur, afin de décrocher un entretien d'embauche.

Recevez chaque semaine l'essentiel de l'actualité du droit du travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salarié en recherche d'emploi : se porter candidat à une offre ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Vos Réactions

  • CV Leader - Visiteur Le 25-01-2015 à 23:03

    Merci pour ces conseils pratiques ! Allez plus loin et faites évaluer votre CV gratuitement sur le site CV Leader

Commenter cet article




Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

Ne passez pas à coté de l'actualité juridique

Recevez gratuitement notre Newsletter !

Toutes les nouveautés juridiques décryptées par nos équipes, rédigées en langage simple dans tous les domaines de droits !

Personnalisez votre Newsletter :

Simplicité et transparence avec Juritravail en savoir plus

Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Nous conservons vos informations personnelles uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment depuis les mails que vous allez recevoir.

Votre inscription a bien été prise en compte !

Vous recevrez bientôt des nouvelles de nous par email.

Pour connaitre et exercer vos droits relatifs à l'utilisation de vos données, consultez notre  Charte sur la protection des données personnelles ou contactez-nous à l'adresse suivante : dpo@juritravail.com.

Publicité