Actualités Santé et qualité de vie au travail

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Vos compétences comportementales, aussi appelées "soft skills", vous ont notamment permis d’accéder à un poste d’encadrement (responsable d'équipe, de service ou de pôle). Vous souhaitez tout mettre en œuvre pour bien manager votre équipe. Néanmoins, accompagner et diriger plusieurs personnes efficacement, dans un esprit de bienveillance, de productivité et de bien-être au travail ne s'improvise pas. 


Comment
motiver une équipe ? Comment éviter la pression au travail ? Comment assurer une bonne ambiance au sein de l’entreprise ? Notre dossier fait le point sur différentes techniques de management pour assurer le bien-être au travail, tout en développant les performances et les résultats de l’entreprise.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Santé et qualité de vie au travail, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


[VIDEO] Handicap en entreprise : tous mobilisés

Myriam Victor 18/11/2021 - 1751 vues

Juritravail a souhaité s'associer à la 25ème édition de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées en organisant cette webconférence.

[VIDEO] Préparer le retour des salariés dans l'entreprise

L'équipe Juritravail 03/06/2021 - 702 vues

Découvrez le protocole sanitaire applicable dans les entreprises à partir du 9 juin 2021. Il ne reste que quelques jours pour préparer le retour des salariés dans les entreprises !

[VIDEO] La Qualité de Vie au Travail, obligations et rôle de l'employeur et du CSE

L'équipe Juritravail 31/03/2021 - 2913 vues

Une démarche de Qualité de Vie au Travail vise à combiner le bien-être des salariés et la performance de l'entreprise. Elle touche aux conditions de travail, aux relations au sein de l'entreprise, à l'égalité professionnelle, à la conciliation vie privée et professionnelle... Il s'agit donc d'un sujet primordial tant pour les employeurs et RH que pour les élus...

Coronavirus : mesures dans les entreprises

Patrick LINGIBE - Avocat 09/03/2020 - 1206 vues

En France, le nombre de personnes ayant contracté le coronavirus se développe. D'autres ne sont pas malades mais mises en « quarantaine » pour 14 jours minimum.

Salariés et employeurs Les stupéfiants en entreprise

Stéphane Vacca - Avocat 18/10/2018 - 774 vues

Comment l'employeur doit-il réagir face à l'usage et consommation de drogue dans son entreprise?

Manager une équipe : 7 erreurs à éviter

Rédaction Juritravail 15/05/2018 - 3721 vues

Vous prenez un poste de manager et allez devoir améliorer l'efficacité de votre équipe en conduisant les plus performants à le rester et les autres à s'améliorer. Ainsi, vous allez devoir tenir compte de chaque collaborateur et de chaque situation car votre style de management doit être malléable. Attention aux maladresses qui pourraient vous faire perdre en...

La rédaction vous propose :

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4 conseils pour agir pour le bien-être des salariés

Rédaction Juritravail 03/04/2018 - 3622 vues

Le travail peut influencer la santé physique et psychique, pour le meilleur mais aussi pour le pire ! Agir sur la qualité de vie au travail, c'est investir dans l'avenir de sa société et de ses salariés. Quel budget annuel consacrez-vous au bien être mental, physique et social de vos collaborateurs ? 

Les bénéfices négligés de la "qualité de vie au travail"

Rédaction Juritravail 29/01/2018 - 1 commentaire - 6931 vues

Pour certains, la qualité de vie au travail s'oppose à la compétitivité. Pour pouvoir améliorer son chiffre d'affaires, l'entreprise doit concentrer ses efforts sur ses résultats et ainsi "rester hors de l'eau". Un tel discours viserait à admettre que le bien être au travail est un luxe, que peuvent seules s'offrir les sociétés bien portantes et soucieuses de...

Lutter contre le stress au travail : une nécessité pour tous !

Rédaction Juritravail 30/01/2017 - 1 commentaire - 5419 vues

L'employeur organise le travail et s'assure que les tâches confiées aux salariés sont réalisables dans le délai imparti. Il doit s'assurer que l'éventuel stress de ses salariés pour accroître leurs performances individuelles, soit positif et source de motivation pour toute l'équipe. Le stress représente également un enjeu économique non négligeable pour l'entreprise,...

Accord national sur la qualité de vie au travail (QVT)

Rédaction Juritravail 29/04/2014 - 1 commentaire - 8974 vues

L'accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 sur la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle, est étendu par arrêté signé le 15 avril 2014. En tant qu'employeur assurez-vous d'entreprendre des démarches actives afin d'améliorer ou de mettre en place une politique efficace de santé et de qualité de vie de vos salariés dans l'entreprise.