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Actualités Signature du CDD

Tout surcroit d'activité ne justifie pas le recours au CDD

Publié par Rédaction Juritravail le 21/07/2009 | Réagir | 10961 vues

Une salariée embauchée en CDD pour lancement de nouveaux produits, saisit le juge et demande la requalification de son CDD en CDI car elle considère que le lancement de nouveaux produits ne constitue pas un accroissement d'activité, motif de recours au CDD. Lire la suite

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Un CDD sans signature est un CDI

Publié par Rédaction Juritravail le 15/07/2009 | 2 commentaire(s) | 14187 vues

Un salarié est employé en CDD, mais son contrat de travail ne comporte pas la signature de son employeur. Le salarié saisit le juge d'une demande de requalification de son CDD en CDI. Lire la suite

Un CDD sans signature est un CDI

Publié par Rédaction Juritravail le 15/07/2009 | Réagir | 7683 vues

Un salarié est employé en CDD, mais son contrat de travail ne comporte pas la signature de son employeur. Le salarié saisit le juge d'une demande de requalification de son CDD en CDI. Lire la suite

CDD : en l'absence de date de fin précise, une durée minimale est exigée

Publié par Rédaction Juritravail le 05/02/2009 | 1 commentaire(s) | 19885 vues

Un salariée engagée en CDD pour remplacer une employée malade demande la requalification de son CDD en CDI au motif que son contrat ne mentionnait pas de durée minimale. Lire la suite

Ce qui va changer pour le salarié en 2009

Publié par Rédaction Juritravail le 11/01/2009 | Réagir | 118488 vues

Chômage technique, formation professionnelle...Aperçu des mesures adoptées en début d'année et de celles discutées actuellement. Lire la suite

Ce qui a changé pour le salarié en 2008

Publié par Rédaction Juritravail le 31/12/2008 | Réagir | 100507 vues

Période d'essai, indemnités de licenciement, rupture amiable...Aperçu des principaux changements intervenus en 2008. Lire la suite

Remise du CDD : 2 jours à partir de quand ?

Publié par Rédaction Juritravail le 01/12/2008 | Réagir | 17725 vues

Un salarié est embauché en CDD et débute son travail le samedi. Son contrat ne lui est remis que le mardi suivant. Le salarié demande la requalification de son CDD en CDI. Lire la suite

CDD saisonnier : ne vous fiez pas au climat

Publié par Rédaction Juritravail le 19/11/2008 | Réagir | 6980 vues

Un salarié est embauché en CDD saisonnier et exerce son activité en fonction des conditions climatiques. Il considère que son activité n'est pas saisonnière et saisit le juge. Lire la suite

Les mesures du chef de l'Etat pour relancer l’emploi

Publié par Rédaction Juritravail le 05/11/2008 | Réagir | 20813 vues

Le Président de la République a annoncé, le 28 octobre dernier, la mise en oeuvre de plusieurs mesures afin d’amortir l’effet de la crise financière sur l’emploi. Lire la suite

Le CDD d’objectif : le dernier né des CDD

Publié par Rédaction Juritravail le 30/07/2008 | Réagir | 19314 vues

La loi de modernisation du marché du travail a créé un nouveau type de CDD : le CDD d'objectif ou à objet défini. Ce CDD est destiné aux cadres et aux ingénieurs en vue de la réalisation d'une mission précise. Lire la suite

CDD : votre contrat ne doit contenir qu'un seul motif de recours

Publié par Rédaction Juritravail le 20/02/2008 | Réagir | 16091 vues

L’employeur qui vous engage en CDD doit respecter une réglementation très précise. Ainsi, il doit obligatoirement établir ce contrat par écrit et celui-ci doit comporter votre signature... Lire la suite

CDD :

Publié par Rédaction Juritravail le 24/09/2007 | Réagir | 1865 vues

En 2005, 14% des salariés homme et 15% des salariés femme étaient en CDD dans l’Union Européenne. Il apparaît que Lire la suite

Embauche en CDD : l’employeur a deux jours pour transmettre le contrat au salarié

Publié par Rédaction Juritravail le 19/06/2007 | Réagir | 21256 vues

Le contrat à durée déterminée est considéré comme un contrat précaire. Ainsi, afin que les employeurs n’en abusent pas, le législateur a décidé de l’entourer de règles très strictes. Une des règles incontournables consiste à systématiquement conclure ce type de contrat par écrit et à remettre, dès l’embauche, un exemplaire au salarié. Lire la suite

Le CDD seniors : une incitation à l'embauche des plus de 57 ans

Publié par Rédaction Juritravail le 30/08/2006 | Réagir | 33580 vues

Le code du travail accueille un nouveau contrat à durée déterminée : le CDD seniors Lire la suite

L'inévitable requalification d’un CDD en CDI

Publié par Rédaction Juritravail le 14/03/2006 | Réagir | 38153 vues

En vertu de la loi, l’employeur a l'obligation de remettre à son salarié un contrat écrit au plus tard dans les 2 jours qui suivent son embauche. Toujours selon la loi, à défaut d'écrit le CDD peut être requalifié en contrat à durée indéterminée. Aucune dérogation ne semble admise… Lire la suite

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