L'accord du 7 décembre 2012 relatif aux salaires minimas au 1er décembre 2012 applicables dans les entreprises relevant de la convention collective de la fabrication du verre à la main, semi-automatique et mixte a été étendu par arrêté du 17 avril 2013 (publié au JORF du 25 avril 2013).

Depuis le 1erdécembre 2012 - pour les entreprises adhérant à là la fédération des cristalleries verreries à la main et mixtes (signataire de l'accord) - et à compter de la publication de l'arrêté pour les autres, le salaire minimum garanti ainsi que le salaire minimum professionnel sont modifiés.

  • Le salaire minimum garanti (SMG) :

Aucun salarié n'est classé au coefficient 100 et aucun salarié ne doit être rémunéré en dessous du Smic.

La valeur du SMG au coefficient 115 est fixée à 1.425,67 euros et à 1.431,76 euros au coefficient 125, soit respectivement 1,88% et 1,86% de hausse par rapport à la recommandation patronale du 2 mars 2012.

Une hausse de 1,5% par rapport à la recommandation patronale du 2 mars 2012 est appliquée à partir du coefficient 135 et sur toute la grille.

Le salaire minimum garanti est, sur la base de 151,67 heures (c'est-à-dire d'un temps plein) :

Coefficient

Salaire minimum garanti (en euros)

100

Aucun salarié

115

1.425,67

125

1.431,76

135

1.444,30

145

1.461,97

160

1.488,48

175

1.514,99

190

1.514,99

205

1.568,00

220

1.594,51

230

1.612,17

245

1.733,36

260

1.860,82

275

1.988,30

290

2.115,77

315

2.328,23

330

2.573,63

345

2.990,30

385

3.052,98

440

3.257,69

490

3.629,37

550

4.042,16

660

4.723,63

770

5.405,03

880

6.086,48

  • Le salaire minimum professionnel (SMP) :

Le coefficient de base de la grille de classification est le coefficient 100 étant entendu qu'il s'agit d'un coefficient de référence à partir duquel se fait le calcul des SMP de chaque catégorie.

Aucun salarié n'est classé au coefficient 100.

Pour trouver le SMP horaire d'une position hiérarchique donnée, il convient de multiplier le SMP horaire du coefficient 100 par le coefficient de la position hiérarchique en question divisé par 100.

Le SMP mensuel équivaut au SMP horaire multiplié par 151,67 heures.

Sous réserve de dispositions plus favorables, le SMP conventionnel sert au calcul de la prime de panier et des primes d'ancienneté telles que définies dans la convention collective.

Le SMP horaire est fixé à 3,95 euros.

Coefficient

SMP horaire (en euros)

SMP mensuel (en euros)

100

3,95

 

115

4,54

688,96

125

4,94

748,87

135

5,33

808,78

145

5,73

868,69

160

6,32

958,55

175

6,91

1.048,42

190

7,51

1.138,28

205

8,10

1.228,15

220

8,69

1.318,01

230

9,09

1.377,92

245

9,68

1.467,79

260

10,27

1.557,65

275

10,86

1.647,52

290

11,46

1.737,38

315

12,44

1.887,15

330

13,04

1.977,02

345

13,63

2.066,88

385

15,21

2.306,52

440

17,38

2.636,02

490

19,36

2.935,57

550

21,73

3.295,03

660

26,07

3.954,04

770

30,42

4.613,04

880

34,76

5.272,05