Actualités Télétravail

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En raison de la crise sanitaire liée à la Covid-19, vous êtes placé en télétravail. Le Gouvernement incite vivement les entreprises à recourir massivement au télétravail dès que les postes sont compatibles avec le travail à distance. Ce dossier vous aide à connaître vos droits en cette période difficile (droit de refus du télétravail, recours si votre employeur refuse de vous faire travailler à distance, prise en charge des frais liés au télétravail, etc.).

Vous vous interrogez : le télétravail présente-t-il des avantages ? Quels sont les droits du télétravailleur ? Pouvez-vous refuser la demande de votre employeur de vous mettre en télétravail ou pouvez-vous lui demander à en bénéficier ? Comment le télétravailleur est-il rémunéré ? Quelles sont vos conditions de travail ? Quel est votre statut par rapport aux autres salariés travaillant dans les locaux de l'entreprise ? Retrouvez dans ce dossier la réponse à toutes vos questions sur le télétravail.


Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Télétravail, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Pass vaccinal : le résumé des annonces

Yoan El Hadjjam 07/01/2022 - 14830 vues

Pass vaccinal, pass sanitaire, super pass sanitaire, télétravail obligatoire, doses de rappel… Nombreuses sont les informations et rumeurs liées au Covid-19 qui ont animé les repas de fêtes. Qu'est-ce que nous savons réellement aujourd'hui ? Quel est le vrai du faux ? Qu'est-ce que le projet de loi pourrait changer en entreprise ? Nous parcourons avec vous les...

Télétravail obligatoire : au moins 3 jours par semaine pour lutter contre l'épidémie

Yoan El Hadjjam 30/12/2021 - 21 commentaires - 255378 vues

Depuis les annonces du Premier ministre Jean Castex le 27 décembre 2021, les mesures liées au Covid-19 et à son variant Omicron refont leur apparition dans toutes les conversations. Le télétravail systématique devrait notamment redevenir obligatoire. Jusqu'alors, le Gouvernement incitait les entreprises à y avoir recours au moins 2 à 3 jours par semaine, dans...

Compensation télétravail : à quoi avez-vous droit ?

Alice Lachaise 04/06/2021 - 113810 vues

Avec la crise sanitaire, de nombreux salariés ont été placés en télétravail. Ce mode d'organisation s'est développé et va se pérenniser dans plusieurs entreprises. Cependant, le télétravail peut avoir un coût pour le salarié, qui se retrouve parfois avec des frais de télétravail. Vous vous demandez alors si vous pouvez prétendre à une compensation financière...

Suppression des tickets-restaurant en télétravail validée par les juges

Alice Lachaise 16/03/2021 - 5325 vues

Le tribunal de Nanterre a jugé, le 10 mars 2021, qu'une entreprise avait le droit de supprimer les tickets-restaurant pour ses salariés placés en télétravail. Dans cette affaire, les juges considèrent que la situation des télétravailleurs n'est pas comparable avec celle des salariés sur site qui n'ont pas accès à un restaurant d'entreprise et qui ont donc droit...

Les frais professionnels engagés au titre du télétravail en 2020, exonérés d’impôts !

Alexandra Marion 09/03/2021 - 1 commentaire - 7308 vues

Depuis un an maintenant, le télétravail s'est massivement développé. En raison de la crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19, des millions de salariés ont fait l'expérience du travail à domicile, conduisant nombre d'entre eux à engager des frais professionnels rendus nécessaires pour ce nouveau mode d'organisation du travail. Le Gouvernement vient d'ailleurs...

Télétravail & accident du travail : tout savoir

Alice Lachaise 04/03/2021 - 5864 vues

Lorsque vous êtes en télétravail, vous pouvez être victime d'un accident. Un accident en télétravail peut-il être considéré comme un accident de travail ? Quelles démarches accomplir ? L'employeur peut-il contester votre accident survenu en télétravail ? Voici ce que vous devez savoir.

La rédaction vous propose :

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Mon employeur peut-il refuser de me mettre en télétravail pendant la crise sanitaire ?

Alice Lachaise 10/02/2021 - 75351 vues

En raison de la crise sanitaire et de la propagation du Covid-19, le télétravail est devenu obligatoire pour les activités qui le permettent. Votre employeur refuse de vous mettre en télétravail ? En a-t-il le droit ? Que faire s'il refuse de vous faire travailler à distance ? Peut-il vous imposer du télétravail alors même que vous ne voulez pas ? Explications.

Retour au travail possible 1 jour par semaine depuis le 7 janvier

Alice Lachaise 05/01/2021 - 7574 vues

Oui, à partir de jeudi, les salariés qui le souhaitent pourront retourner au travail sur site 1 jour par semaine. En effet, depuis le reconfinement du 30 octobre 2020, le télétravail était obligatoire 5 jours sur 5 pour tous ceux qui le pouvaient. La Ministre du travail vient donc de prévoir un assouplissement à compter de jeudi, pour les télétravailleurs qui...

Neige : quels sont vos droits en cas de retards, absences au travail ou arrêt d'activité ?

Alexandra Marion 01/12/2020 - 6 commentaires - 177750 vues

La neige fait son grand retour ! Vous êtes confronté aux routes enneigées, au verglas rendant la chaussée impraticable ? Les mauvaises conditions climatiques peuvent parfois perturber le trajet entre le domicile et le travail, voire l'exercice de l'activité en elle-même. En cas de retard, d'absence au travail ou d'arrêt de l'activité, quels sont vos droits et...

Droit à la déconnexion pendant les vacances : les français accros au travail ?

Alexandra Marion 10/07/2020 - 4 commentaires - 35990 vues

De plus en plus de salariés n'arrivent plus à déconnecter après leur journée de travail, mais aussi pendant leurs vacances. Augmentation de la charge de travail et des responsabilités, pression du chiffre, peur de perdre leur travail, nombreux sont les salariés tentés de répondre aux E-mail, aux messages instantanés, aux coups de téléphone et SMS tardifs. Levez...

Le télétravail à l'heure du dé-confinement.

Michele BAUER - Avocat 18/06/2020 - 4320 vues

Le confinement a été ordonné le 16 mars 2020. Les restaurants, les commerces qui ne sont pas de première nécessité ont fermé. Presque toute l’économie était à l’arrêt ou presque. Des entreprises ont eu recours au télétravail pour leurs salariés comme l’a préconisé le gouvernement.

Déconfinement et maintien du télétravail : mon employeur peut-il m'imposer un retour au bureau ?

Alice Lachaise 19/05/2020 - 11383 vues

Avec le déconfinement, votre employeur vous demande de ne plus faire de télétravail et vous impose de retourner au bureau. Vous êtes inquiet à l'idée d'être contaminé par le covid-19. Vous vous demandez donc si votre employeur a le droit de vous imposer de retourner sur votre lieu de travail ou s'il doit vous maintenir en télétravail. Face au Covid-19...

Télétravail et compensation financière de l'employeur

Yves NICOL - Avocat 14/05/2020 - 5023 vues

Si le télétravail à domicile est demandé par le salarié, l’employeur n’a aucune obligation de compenser quoi que ce soit et d’accorder une quelconque prime. Le Ministère du travail le rappelle d’ailleurs clairement dans son « Guide du télétravail ». D’ailleurs le plus courant est que l’avenant au contrat de travail que signe...

Covid-19 : le télétravail devient la règle

Sophie Bauer - Avocat 04/05/2020 - 7390 vues

Depuis le passage au stade 3 de l'épidémie du Covid 19, les déplacements du domicile au lieu de travail ne sont possibles que si le télétravail ne l'est pas. Le télétravail jusque-là facultatif est donc devenu impératif dès lors que le poste de travail le permet depuis le confinement.

COVID-19 et "télétravail" : conséquences pour les travailleurs frontaliers et les transporteurs

Murielle CAHEN - Avocat 01/04/2020 - 3810 vues

Face à ce virus dont la propagation est incontrôlée, les autorités françaises ont pris plusieurs mesures pour faciliter l'indemnisation des salariés atteints du coronavirus et l'utilisation du télétravail.

Le télétravail d’aujourd’hui

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 25/11/2019 - 1 commentaire - 1128 vues

Mettre en place le télétravail est souvent plus simple que le salarié ou l’employeur ne le croit depuis janvier 2018. Voici les possibilités offertes par la loi : un simple accord entre l’employeur et le salarié, par tout moyen (accord oral, courriel, courrier…) un accord collectif une charte élaborée par l’employeur, après avis du CSE comité...

Comment se sentent les salariés au travail ?

Rédaction Juritravail 13/03/2018 - 5 commentaires - 4199 vues

Le 20 mars, c'est la journée du bonheur ! Vous aimez profiter de votre famille, partir vous détendre le temps d'un weekend à deux, vous balader entre amis… Et le travail ? Ne conditionnerait-il pas votre bonheur ? Comment avoir envie d'organiser une sortie quand on ne se sent pas bien toute la journée ? Pourtant, travailler dans de bonnes conditions n'est pas...

Une évolution inévitable : 3 nouveaux modes de travail

Rédaction Juritravail 12/03/2018 - 3277 vues

Le télétravail se développe de plus en plus et s'accompagne de l'essor de nouveaux modes de travail. On parle de bureau nomade ou de bureau partagé, de quoi s'agit-il ? Vous appréciez avoir votre bureau avec vos documents, les dessins de vos enfants et votre mug. Que feriez-vous si votre employeur vous imposait autre chose ? Ne plus avoir de bureau attitré n'est-il...

Télétravail nouveau

Stéphane Vacca - Avocat 03/11/2017 - 1014 vues

L'ordonnance du 22 septembre 2017 n°2017 1387 réglemente le télétravail.

Assouplissement du recours au télétravail

Céline Chapman - Avocat 28/10/2017 - 2323 vues

La récente réforme du Code du travail a assoupli les règles de recours au télétravail. L’objectif annoncé par le gouvernement est (i) de favoriser le recours au télétravail et d’assurer une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle du salarié et (ii) d’améliorer l’accès, le maintien et le retour à l’emploi...