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Actualités Télétravail

Mon employeur peut-il refuser de me mettre en télétravail pendant l'état d'urgence ?

Publié par Alice Lachaise le 19/10/2020 | Réagir | 2349 vues

Mon employeur peut-il refuser de me mettre en télétravail pendant l'état d'urgence ?

Avec la proclamation de l'état d'urgence sanitaire et la mise en place d'un couvre-feu dans plusieurs villes en France, le Gouvernement recommande aux entreprises de mettre leurs salariés en télétravail pour limiter la propagation du virus. Vous êtes en zone d'alerte mais votre employeur refuse de vous mettre en télétravail ? A-t-il le droit de refuser ? Pouvez-vous lui forcer la main ? Explications. Lire la suite

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Télétravail : droits, obligations, 10 points pour tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 16/10/2020 | 14 commentaire(s) | 54173 vues

Télétravail : droits, obligations, 10 points pour tout savoir

Le télétravail est fortement recommandé par le Gouvernement afin de limiter la propagation du virus. Il a d'ailleurs demandé aux entreprises touchées par le couvre-feu, de définir un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, environ 2 ou 3 jours. Cependant, ce mode de travail pose de nombreuses questions : quelle compensation ? Conditions, assurances, tickets restaurant... Pas de panique, nous répondons à toutes vos questions. Lire la suite

Droit à la déconnexion pendant les vacances : les français accros au travail ?

Publié par Alexandra Marion le 10/07/2020 | 4 commentaire(s) | 32679 vues

Droit à la déconnexion pendant les vacances : les français accros au travail ?

De plus en plus de salariés n'arrivent plus à déconnecter après leur journée de travail, mais aussi pendant leurs vacances. Augmentation de la charge de travail et des responsabilités, pression du chiffre, peur de perdre leur travail, nombreux sont les salariés tentés de répondre aux E-mail, aux messages instantanés, aux coups de téléphone et SMS tardifs. Levez le pied cet été, faites valoir votre droit à la déconnexion ! Lire la suite

Le télétravail à l'heure du dé-confinement.

Publié par Michele BAUER - Avocat le 17/06/2020 | Réagir | 3615 vues

Le confinement a été ordonné le 16 mars 2020. Les restaurants, les commerces qui ne sont pas de première nécessité ont fermé. Presque toute l’économie était à l’arrêt ou presque. Des entreprises ont eu recours au télétravail pour leurs salariés comme l’a préconisé le gouvernement. Lire la suite

Déconfinement et maintien du télétravail : mon employeur peut-il m'imposer un retour au bureau ?

Publié par Alice Lachaise le 19/05/2020 | Réagir | 7400 vues

Déconfinement et maintien du télétravail : mon employeur peut-il m'imposer un retour au bureau ?

Avec le déconfinement, votre employeur vous demande de ne plus faire de télétravail et vous impose de retourner au bureau. Vous êtes inquiet à l'idée d'être contaminé par le covid-19. Vous vous demandez donc si votre employeur a le droit de vous imposer de retourner sur votre lieu de travail ou s'il doit vous maintenir en télétravail. Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Télétravail et compensation financière de l'employeur

Publié par Yves NICOL - Avocat le 14/05/2020 | Réagir | 2782 vues

Si le télétravail à domicile est demandé par le salarié, l’employeur n’a aucune obligation de compenser quoi que ce soit et d’accorder une quelconque prime. Le Ministère du travail le rappelle d’ailleurs clairement dans son « Guide du télétravail ». D’ailleurs le plus courant est que l’avenant au contrat de travail que signe le salarié mentionne que cette organisation du travail est à sa demande. Lire la suite

Covid-19 : le télétravail devient la règle

Publié par Sophie Bauer - Avocat le 04/05/2020 | Réagir | 6426 vues

Depuis le passage au stade 3 de l'épidémie du Covid 19, les déplacements du domicile au lieu de travail ne sont possibles que si le télétravail ne l'est pas. Le télétravail jusque-là facultatif est donc devenu impératif dès lors que le poste de travail le permet depuis le confinement. Lire la suite

Compensation télétravail : à quoi avez-vous droit ?

Publié par Rédaction Juritravail le 09/04/2020 | Réagir | 50641 vues

Compensation télétravail : à quoi avez-vous droit ?

Les mesures adoptées par le Gouvernement en réponse à l'épidémie de Covid-19 ont amené bon nombre d'entreprises à placer leurs salariés en télétravail. Cette organisation du travail est inédite pour vous et vous déstabilise. De plus, depuis 2017, l'employeur n'a plus l'obligation légale de prendre en charge tous les coûts découlant directement de l'exercice du télétravail. Vous vous demandez si vous pouvez prétendre à une compensation financière ? Nous vous accompagnons et vous renseignons sur vos droits. Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

COVID-19 et "télétravail" : conséquences pour les travailleurs frontaliers et les transporteurs

Publié par Murielle CAHEN - Avocat le 01/04/2020 | Réagir | 2948 vues

Face à ce virus dont la propagation est incontrôlée, les autorités françaises ont pris plusieurs mesures pour faciliter l'indemnisation des salariés atteints du coronavirus et l'utilisation du télétravail. Lire la suite

Le télétravail d’aujourd’hui

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 22/11/2019 | 9 commentaire(s) | 823 vues

Mettre en place le télétravail est souvent plus simple que le salarié ou l’employeur ne le croit depuis janvier 2018. Voici les possibilités offertes par la loi : un simple accord entre l’employeur et le salarié, par tout moyen (accord oral, courriel, courrier…) un accord collectif une charte élaborée par l’employeur, après avis du CSE comité social et économique. Lire la suite

Neige : quels sont vos droits en cas de retards, absences au travail ou arrêt d'activité ?

Publié par Alexandra Marion le 23/01/2019 | 6 commentaire(s) | 156062 vues

Neige : quels sont vos droits en cas de retards, absences au travail ou arrêt d'activité ?

La neige a fait son grand retour ces derniers jours ! Vous êtes confronté aux routes enneigées, au verglas rendant la chaussée impraticable ? Les mauvaises conditions climatiques peuvent parfois perturber le trajet entre le domicile et le travail, voire l'exercice de l'activité en elle-même. En cas de retard, d'absence au travail ou d'arrêt de l'activité, quels sont vos droits et les conséquences sur votre contrat ? Lire la suite

Comment se sentent les salariés au travail ?

Publié par Laëtitia Grévin le 13/03/2018 | 5 commentaire(s) | 3794 vues

Comment se sentent les salariés au travail ?

Le 20 mars, c'est la journée du bonheur ! Vous aimez profiter de votre famille, partir vous détendre le temps d'un weekend à deux, vous balader entre amis… Et le travail ? Ne conditionnerait-il pas votre bonheur ? Comment avoir envie d'organiser une sortie quand on ne se sent pas bien toute la journée ? Pourtant, travailler dans de bonnes conditions n'est pas une simple chance, c'est avant tout une obligation de votre employeur. Vous accordez une grande importance à la qualité de votre environnement de travail et c'est normal, c'est votre droit ! Lire la suite

Une évolution inévitable : 3 nouveaux modes de travail

Publié par Laëtitia Grévin le 12/03/2018 | Réagir | 2684 vues

Une évolution inévitable : 3 nouveaux modes de travail

Le télétravail se développe de plus en plus et s'accompagne de l'essor de nouveaux modes de travail. On parle de bureau nomade ou de bureau partagé, de quoi s'agit-il ? Vous appréciez avoir votre bureau avec vos documents, les dessins de vos enfants et votre mug. Que feriez-vous si votre employeur vous imposait autre chose ? Ne plus avoir de bureau attitré n'est-il pas source de plus de pression ? Optez pour le télétravail dans de bonnes conditions ! Lire la suite

Télétravail nouveau

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 29/10/2017 | Réagir | 856 vues

L'ordonnance du 22 septembre 2017 n°2017 1387 réglemente le télétravail. Lire la suite

Assouplissement du recours au télétravail

Publié par Céline Chapman - Avocat le 26/10/2017 | Réagir | 2083 vues

La récente réforme du Code du travail a assoupli les règles de recours au télétravail. L’objectif annoncé par le gouvernement est (i) de favoriser le recours au télétravail et d’assurer une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle du salarié et (ii) d’améliorer l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des personnes handicapées. Lire la suite

Ordonnance Macron : l’évolution du télétravail

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 17/10/2017 | Réagir | 6976 vues

A l’ère du numérique, le télétravail constitue une forme d’organisation du travail de plus en plus sollicitée au sein des entreprises. Selon Muriel Pénicaud, Ministre du travail, « 61 % des salariés français aspirent à ce mode de travail » (conférence de Presse, 31/08/2017). En ce sens, l’ordonnance « Macron » n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 refonde le télétravail. Lire la suite

Télétravail : Vers une modernisation du travail ?

Publié par Emmanuelle Destaillats - Avocat le 04/07/2017 | Réagir | 1910 vues

A l’heure du développement des espaces de coworking et de l’arrivée massive sur le marché du travail des digital natives, il semble nécessaire de moderniser et de sécuriser le cadre juridique du télétravail, demeuré inchangé depuis 2005. Lire la suite

Le télétravail : une alternative pour un travail plus serein?

Publié par Sandrine PARIS- FEY - Avocat le 13/07/2015 | Réagir | 3362 vues

Qui n'a pas rêvé de travailler chaussons aux pieds, dans son intérieur douillet, sans présentéisme jusqu'à 20h pour être bien vu,sans supérieur hiérarchique pour contrôler le nombre de pauses café, chronométrer les pauses pipi, vérifier si vous êtes bien présent à votre bureau à 9h et non 9h05 ? Lire la suite

Risques et pratiques du BYOD

Publié par Christian PROVILLE - Avocat le 15/10/2014 | Réagir | 1385 vues

BYOD : acronyme anglo-américain : bring your own device, francisé en AVEC (apportez votre équipement personnel de communication) : téléphones ou ordinateurs portables, ces équipements individuels très répandus bouleversent l’organisation et les relations au travail, mais aussi pendant les périodes normalement de repos. Lire la suite

Modification du rythme scolaire et impact sur la vie professionnelle du salarié

Publié par Rédaction Juritravail le 11/06/2014 | Réagir | 7584 vues

Modification du rythme scolaire et impact sur la vie professionnelle du salarié

L'application généralisée de la réforme des rythmes scolaires à la rentrée 2014-2015, conformément à la loi d'orientation et de programmation pour la refonte de l'école, devrait avoir un impact sur l'activité professionnelle des parents ayant des jeunes enfants à charge. Lire la suite

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