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Télétravail : le gouvernement redonne la main aux entreprises


Par Blandine Chandeze , Juriste rédactrice web - Modifié le 09-09-2021

Télétravail : le gouvernement redonne la main aux entreprises

Selon le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19, le télétravail systématique n'est plus la règle à compter du 1er septembre 2021. Exit le “nombre minimal de jours de télétravail par semaine, les entreprises retrouvent leur liberté pour pouvoir définir leurs règlesCes annonces marquent un pas vers la sortie du télétravail imposé, mais suscitent de nombreuses questions tant de la part des salariés que des employeurs : comment le mettre en place au niveau de l'entreprise ? Qui peut faire du télétravail ? Quelle attention porter aux personnes vulnérables ? Quels sont les droits et obligations du télétravailleur ? Voici l'essentiel de ce que vous devez savoir !

1. Fin du télétravail obligatoire : quelles conséquences ?

💡 Le 1er septembre 2021, date de la dernière version du protocole sanitaire applicable en entreprise, marque la fin du télétravail obligatoire.

Le nouveau protocole va "redonne [r] la main aux entreprises pour fixer les règles en matière de télétravail

Elisabeth Borne, point presse 30 août 2021


📌 Rappel :
Les règles relatives au recours au télétravail ont évolué tout au long de la crise sanitaire du Covid-19. Après une période où le télétravail à 100 % devait être favorisé, les règles s'étaient assouplies...

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