

Actualités Travail des jeunes
Vos enfants vous réclament régulièrement de l’argent de poche, alors vous ressentez le besoin de les responsabiliser en les incitant à travailler pendant leurs vacances d’été.
Votre enfant vient d’avoir 16 ans ou plus et souhaite trouver un job d’été pendant les vacances scolaires, ou il s’agit d’un jeune apprenti de moins de 18 ans qui commence son contrat d’apprentissage.
A partir de quel âge peut-il travailler ? Votre enfant sera t-il soumis à la réglementation générale en matière de droit du travail ou bénéficie-t-il de garanties particulières en raison de sa minorité ?
Vous vous demandez comment s’organise le travail d'un enfant mineur ? Quelles sont les durées journalière, hebdomadaire ? Quelles tâches l’employeur peut-il confier ? Peut-il travailler le dimanche, les jours fériés ou même de nuit ? A quelle rémunération peut-il prétendre ?
Nous vous aidons à connaître l’ensemble des droits des jeunes travailleur de moins de 18 ans.
Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Travail des jeunes, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

Affiner votre recherche :
Type de document
Par Inna Shveda le 22/11/2012 • 5663 vues
Les « emplois d’avenir » sont conçus pour faciliter l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes sans emploi de 16 à 25 ans sans qualification ou peu qualifiés et ren...
Par durand sophie le 23/10/2012 • 3455 vues
La loi portant création des emplois d’avenir a été définitivement adoptée le 9 octobre 2012 et fa...
Par Aurélie THEVENIN le 18/04/2012 • 1788 vues
En principe, les jeunes ne peuvent pas travailler en entreprise avant l'âge de 16 ans. Cependant,...
Par Thomas ROUSSINEAU le 20/07/2010 • 172 vues
Effectuer un stage en entreprise avant l'âge de 16 ans est possible, mais selon des modalités d...
Les dossiers du moment

Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.