Actualités Tenue au travail & vêtements professionnels obligatoires : quels sont mes droits ?

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Vous travaillez dans le milieu de la restauration, de l’hôtellerie, du bâtiment, des travaux publics, etc. Et votre employeur vous demande de porter une tenue spécifique de travail. Mais peut-il vous en imposer une ? Dans quelles conditions ? Quelles sanctions encourez-vous si vous refusez de la porter ?

Notre dossier vous explique toutes les subtilités en la matière : les frais d'entretien nécessaires en cas de tenue de travail obligatoire, notamment le nettoyage, les tenues que vous pouvez ou non porter au travail...


Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Tenue au travail & vêtements professionnels obligatoires : quels sont mes droits ?, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Tenue de travail avec habillage et déshabillage à domicile !

Patrice GIROUD - Avocat 18/11/2011 - 981 vues

'Communiqué relatif à l'arrêt n° 602 du 18 novembre 2011 rendu par l'Assemblée plénière de la Cour de cassation Dans un arrêt rendu le 18 novembre 2011.

Ma banquière porte des slips chair

Yves NICOL - Avocat 07/06/2011 - 1667 vues

Le journal suisse "Le temps" publie un document provenant de la banque suisse UBS. Il s'agit du dresscode (ou code vestimentaire) des salariés de la banque. La banque suisse précise que ce dresscode n'est mis en place qu'en phase d'essai.

Fous (pas) ta cagoule au boulot depuis le 11/04/2011 !

Eric ROCHEBLAVE - Avocat 11/05/2011 - 4093 vues

Interdiction de la dissimulation du visage dans l'espace public

Précisions sur la dissimulation du Visage et Droit du travail

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 08/03/2011 - 1131 vues

Pour les salariés travaillant dans un lieu accueillant du public, dès le 11 avril prochain, il faudra respecter impérativement la loi n°2010-1192 du 11 octobre 2010 interdisant la dissimulation du visage dans l'espace public

Précisions sur la dissimulation du visage et le droit du travail

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 08/03/2011 - 2145 vues

Pour les salariés travaillant dans un lieu accueillant du public, dès le 11 avril prochain, il faudra respecter impérativement la loi n°2010-1192 du 11 octobre 2010 interdisant la dissimulation du visage dans l'espace public.

Les prud’hommes valident le licenciement pour port du voile

Joackim FAIN - Avocat 17/02/2011 - 1401 vues

Le jugement du Conseil des prud’hommes de Mantes-la-Jolie était attendu. Et pour cause, l’affaire de la « salariée voilée à la crèche Babylou» a occasionné un remue-ménage au sein de la Halde. Après un congé parental, une salariée d’une crèche privée...

Licenciement d'une femme pour cause de chemisier transparent et poitrine nue

Yves NICOL - Avocat 10/02/2011 - 1910 vues

Les licenciements motivés par la tenue vestimentaire sont tout de même peu courants mais sont souvent des faits de société car la presse en fait écho.

Port du voile : la HALDE justifie l’obligation de son retrait par les règles d’hygiènes

Eric ROCHEBLAVE - Avocat 26/01/2011 - 4453 vues

Port du voile : la HALDE justifie l’obligation de son retrait par les règles d’hygiènes

Le port du voile islamique est un motif de licenciement pour faute grave

Eric ROCHEBLAVE - Avocat 12/01/2011 - 7240 vues

Au visa des dispositions de l’article 1er de la Constitution de la Ve République, « la France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. »,  le Conseil de Prud’hommes de MANTES-LA-JOLIE a jugé que le port du voile islamique dans l’entreprise justifie...

Port du voile au travail et licenciement.

Michele BAUER - Avocat 17/12/2010 - 2311 vues

Le réglement intérieur d'une association qui a pour objet l'accueil de la petite enfance prévoit l'interdiction du port du voile.