Actualités Tenue au travail & vêtements professionnels obligatoires : quels sont mes droits ?
Vous travaillez dans le milieu de la restauration, de l’hôtellerie, du bâtiment, des travaux publics, etc. Et votre employeur vous demande de porter une tenue spécifique de travail. Mais peut-il vous en imposer une ? Dans quelles conditions ? Quelles sanctions encourez-vous si vous refusez de la porter ?
Notre dossier vous explique toutes les subtilités en la matière : les frais d'entretien nécessaires en cas de tenue de travail obligatoire, notamment le nettoyage, les tenues que vous pouvez ou non porter au travail...
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Par Xavier Berjot le 07/01/2012 • 63345 vues
De très nombreux postes de travail impliquent l’obligation, pour le salarié, de porter un uniforme ou une tenue de sécurité. Tous les secteurs d’activité sont concernés par cette problématique : in...
Par Myriam LAGUILLON le 04/01/2012 • 1277 vues
Le PRINCIPE: Les temps d'habillage et de déshabillage donnent lieu, dans certains cas, à des cont...
Par Myriam LAGUILLON le 23/12/2011 • 1293 vues
Je rectifie ici un oubli, oups... Il y a presque trois mois, j'ai rédigé un billet sur cette affa...
Par Patricia Fontaine le 12/12/2011 • 7097 vues
L’employeur doit il rémunérer le temps d’habillage et de déshabillage comme du temps du travail?...
Par Thomas ROUSSINEAU le 09/12/2011 • 2236 vues
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Par Eric ROCHEBLAVE le 28/11/2011 • 2066 vues
Le temps d’habillage et de déshabillage en dehors du lieu de travail est sans contrepartie...
Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 24/11/2011 • 1347 vues
Le temps de d'habillage et de déshabillage ne doit pas toujours être indemnisé, même si le port d...
Par Jean-Philippe SCHMITT le 20/11/2011 • 1232 vues
En droit du travail, le temps nécessaire aux opérations d'habillage et de déshabillage n'est, en ...
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