Prud'hommes et Conflits au travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Entre employeur et salarié, les divergences, conflits ou contestations peuvent surgir, nécessitant l'équilibre entre le pouvoir disciplinaire de l'employeur et les droits du salarié. La résolution de ces conflits s'opère généralement par le dialogue et l'acceptation de compromis, dans le but commun d'établir un environnement de travail convivial, productif et épanouissant. Explorez, au sein de notre documentation juridique complète (dossiers, modèles de lettre, actualités), des ressources essentielles pour comprendre l'abandon de poste, gérer les absences injustifiées, lutter contre le harcèlement, et obtenir des informations en cas de litiges pouvant être portés devant les prud'hommes.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration logo

    Éviter ou contester la sanction disciplinaire...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Procédures disciplinaires

    Prud'hommes

    Sanctions

    Particulier

    Éviter ou contester la sanction disciplinaire : avertissement, rétrogradation, mise à pied...

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 31/01/2024

    9,60€

    Est-il possible de contester une sanction disciplinaire ? Votre employeur veut vous sanctionner en raison d'une faute qu'il vous reproche. Vous souhaitez en savoir plus sur la nature de la sanction qu'il peut envisager à votre encontre ainsi que sur la procédure disciplinaire imposée par la loi. Il est tout à fait possible de contester cette sanction si vous estimez qu'elle est...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Saisir les Prud'hommes (CPH) efficacement

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Rupture du contrat de travail

    Droit du travail

    Particulier

    Prud'hommes

    Saisir les Prud'hommes (CPH) efficacement

    Rédigé par Marthe Arnou, mis à jour le 22/11/2023

    9,60€

    Litige avec son employeur : comment saisir les prud'hommes ? Vous rencontrez un litige avec votre employeur qui ne vous paie pas vos heures supplémentaires ou vos primes. Il vous a licencié sans motif valable ou sans respecter la procédure applicable. Malgré vos relances amiables, votre employeur ne vous répond pas et vous souhaitez donc saisir le Conseil des prud’hommes (CPH)....

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Litige avec un salarié, convocation au...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Professionnel

    Droit du travail

    Litiges

    Rupture du contrat de travail

    Prud'hommes

    Litige avec un salarié, convocation au conseil de prud'hommes : ce que vous devez savoir

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 13/07/2023

    18,00€

    Votre salarié ou vous-même entendez faire valoir vos droits concernant un différend né de l'exécution ou de la rupture du contrat de travail. A ce titre, le législateur a créé une juridiction spécialement et exclusivement compétente pour traiter de ce type de contentieux, composée d'un nombre égal de salariés et d'employeurs : le conseil de prud'hommes (CPH). Matériellement,...

    Consulter

    18,00€

    illustration pour Clause de mobilité dans le contrat de travail  : principe et conditions

    Actualité

    Clauses

    Contrats de Travail

    Modification contrat de travail

    Prud'hommes

    Recrutement

    Droit du travail

    Particulier

    Professionnel

    Clause de mobilité dans le contrat de travail : principe et conditions

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 21/03/2024

    La compréhension des enjeux de chacune des clauses du contrat de travail doit faire l'objet d'une attention particulière puisqu'une fois le contrat signée, elles ne pourront être modifiées qu'avec l'accord exprès de chacune des parties (salarié et employeur). Qu'est-ce qu'une clause de mobilité ? Quelles sont les conditions de sa validité ? L'employeur peut-il s'en passer s'il...

    illustration pour Litige devant le Conseil des prud'hommes (CPH) : pouvez-vous utiliser un élément de preuve déloyal ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Prud'hommes

    Rupture du contrat de travail

    Litiges

    Litige devant le Conseil des prud'hommes (CPH) : pouvez-vous utiliser un élément de preuve déloyal ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 23/02/2024

    Si vous êtes en litige avec l'un de vos salariés, il est possible que l'un d'entre vous décide de saisir le Conseil des prud'hommes. Devant le juge, les éléments de preuve que vous aurez réuni dans le cadre du désaccord qui vous oppose à votre salarié seront déterminants, notamment si vous reprochez à celui-ci un comportement fautif. Mais pouvez-vous produire, à l'appui de vos...

    illustration pour Tout ce que les avocats (et peut-être vous ?) ont toujours voulu savoir sur les Prud'hommes (Partie 4)

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Prud'hommes

    Tout ce que les avocats (et peut-être vous ?) ont toujours voulu savoir sur les Prud'hommes (Partie 4)

    Rédigé par Cabinet Yves PETIT, mis à jour le 23/02/2024

    Suite et fin de l'interview fleuve d'un Président en exercice du Conseil de prud’hommes.

    illustration logo

    Lettre à l'inspection du travail l'informant...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Inspection du travail

    Rémunération

    Saisies et recouvrements

    Droit du travail

    Particulier

    Prud'hommes

    Lettre à l'inspection du travail l'informant de la non remise de vos bulletins de paie

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 22/02/2024

    3,60€

    Votre employeur ne vous remet plus vos bulletins de salaire malgré vos multiples relances à ce sujet.  Vous écrivez à l’inspection du travail afin de l’informer de cette situation et lui demander d’intervenir. Découvrez notre modèle de lettre, prêt à l’emploi, pour informer l’inspection du travail de l’absence de remise de vos bulletins de paie par votre employeur,...

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Contestation de la sanction disciplinaire...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Procédures disciplinaires

    Droit du travail

    Particulier

    Sanctions

    Prud'hommes

    Contestation de la sanction disciplinaire fondée sur une géolocalisation

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 31/01/2024

    3,60€

    Votre employeur a mis en place un dispositif de géolocalisation (GPS) sur les véhicules professionnels et s'est fondé sur les résultats de cette surveillance pour vous sanctionner disciplinairement (par exemple à travers un avertissement). Vous n'êtes pas d'accord avec la procédure utilisée et souhaitez donc contester à la fois la géolocalisation et la sanction.

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Contestation de la sanction disciplinaire...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Prud'hommes

    Sanctions

    Particulier

    Contestation de la sanction disciplinaire fondée sur une preuve issue d’une fouille

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 31/01/2024

    3,60€

    Votre employeur a fouillé votre vestiaire et s'est fondé sur ce qu'il y a trouvé pour vous sanctionner disciplinairement (par exemple à travers un avertissement). Vous n'êtes pas d'accord avec la procédure utilisée et souhaitez donc contester la fouille et la sanction.

    Consulter

    3,60€

Sur le même thème

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences