Actualités Embauche, Contrat de Travail

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Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Que vous soyez en poste ou au chômage, cette recherche passe par différentes étapes, parmi lesquelles l’entretien d’embauche tient une place déterminante. En effet, il est un préalable incontournable au recrutement. Une fois passer cette étape, vous pouvez soit être recalé, soit être embauché. Comment réussir son entretien ? Quelles sont les étapes à suivre dans ce cadre ?

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Embauche, Contrat de Travail, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Promesse d'embauche : modèle, valeur... tout ce qu'il faut savoir !

Constance Delannoy 24/05/2022 - 2 commentaires - 299236 vues

Vous avez pris la décision d'embaucher un salarié, et vous devez à présent lui notifier votre décision. Vous pouvez lui faire une promesse d'embauche. Mais attention, cette promesse d'embauche ne vaut plus systématiquement contrat de travail, et n'est pas forcément un gage de sécurité pour le futur salarié ! En effet, on distingue désormais l'offre de contrat...

Conformité à la CESDH de la réduction du délai de prescription de l'action portant sur l'exécution du contrat de travail

Jérémy DUCLOS - Avocat 23/05/2022 - 283 vues

La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 a substitué à la prescription quinquennale prévue à l'article 2224 du code civil, relatif aux actions personnelles ou mobilières, l'article L. 1471-1 du code du travail selon lequel toute action portant sur l'exécution ou la rupture du contrat de travail se prescrit par deux ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu...

Télétravail recommandé depuis le 02 février 2022

L'équipe Juritravail 13/05/2022 - 21 commentaires - 286627 vues

Fin du télétravail obligatoire! Depuis le 02 février 2022, le télétravail est recommandé. Grâce à une diminution des contaminations à la Covid 19, les employeurs n'ont plus l'obligation d'y recourir de manière systématique. Comment le mettre en place au niveau de l'entreprise ? Qui peut faire du télétravail ? Quelle attention porter aux personnes vulnérables...

Mon employeur peut-il refuser de me mettre en télétravail pendant la crise sanitaire ?

L'équipe Juritravail 13/05/2022 - 79337 vues

Pendant la crise sanitaire, en pleine propagation de la Covid-19, le télétravail est devenu obligatoire pour les activités le permettant. Certains employeurs se sont pourtant montrés réticents vis-à-vis du travail à distance. En périodes de circonstances exceptionnelles telles que la menace épidémique, votre employeur peut-il refuser de vous placer en télétravail...

Télétravail & accident du travail : tout savoir

L'équipe Juritravail 11/05/2022 - 9414 vues

Lorsque vous êtes en télétravail, vous pouvez être victime d'un accident. Un accident en télétravail peut-il être considéré comme un accident de travail ? Quelles démarches accomplir ? L'employeur peut-il contester votre accident survenu en télétravail ? Voici ce que vous devez savoir.

Intérim et jours fériés : comment sont-ils payés ?

Sarah Dumoulin 28/04/2022 - 39112 vues

Vous êtes intérimaire et votre période de mission comprend un ou plusieurs jours fériés chômés dans l'entreprise utilisatrice. Ou bien vous êtes une entreprise qui fait appel à des salariés en intérim. L'employeur doit-il rémunérer ou non le salarié temporaire pendant un jour chômé dans l'entreprise ? Doit-il obligatoirement avoir travaillé la veille ou le lendemain...

La rédaction vous propose :

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Contrats successifs : début de la prescription de l’action en requalification de CDD en CDI

Stéphanie JOURQUIN - Avocat 22/04/2022 - 949 vues

L’action en requalification de CDD en CDI définie à l’article L. 1245-1 du Code du travail, se traduit par une demande du salarié devant le Conseil de prud’hommes, en vue de la requalification en contrat à durée indéterminé (CDI) de son ou ses contrats de travail à durée déterminée (CDD).

Contrats saisonniers : tout comprendre sur vos droits, la durée, le salaire, etc.

Ablaye Ndour 21/04/2022 - 3 commentaires - 156512 vues

Pour la période estivale vous avez trouvé un emploi en tant que saisonnier pour quelques semaines ou quelques mois. L'employeur vous a fait signer un CDD saisonnier. Qu'est ce qu'un CDD saisonnier ? Quels sont les secteurs qui recrutent le plus pendant la saison ? Quelle est la durée de ce CDD ? Quel salaire allez-vous toucher ? Pouvez-vous être hébergé par votre...

Apprentissage : 7 choses à savoir

Alexandra Marion 14/04/2022 - 43070 vues

L'apprentissage permet aux jeunes de 16 à 29 ans de se former à l'exercice d'un métier, grâce à une formation théorique et pratique, exercée en entreprise et en centre de formation. L'apprentissage permet également aux employeurs de transmettre leur savoir et de former de futurs travailleurs. Pour embaucher un apprenti, l'entreprise doit conclure un contrat d'apprentissage....

Frais de télétravail et impôt sur le revenu

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 21/03/2022 - 1024 vues

Les frais de télétravail doivent-ils être déduits du revenu imposable ?

Les frais professionnels engagés au titre du télétravail en 2021, exonérés d’impôts !

Océane Mahoukou 18/03/2022 - 1 commentaire - 12589 vues

En raison de la crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19, des millions de salariés ont fait l'expérience du travail à domicile, conduisant nombre d'entre eux à engager des frais professionnels rendus nécessaires pour ce nouveau mode d'organisation du travail. Le savez-vous, les frais professionnels engagés au titre du télétravail en 2021 sont exonérés d'impôts...


Mon employeur m'a remis mon contrat à durée déterminée un mois après mon embauche. La date indiquée sur le contrat n'est pas celle de la signature mais celle de l'embauche. Que puis-je faire, est-ce légal ?

Anne-Claude HOGREL - Avocat 17/03/2022 - 569 vues

Le contrat de travail à durée déterminée, contrairement au contrat à durée indéterminée qui n’est soumis à aucun formalisme, doit obligatoirement être établi par écrit, et ce aux termes des dispositions de l’article L. 1242-12 du Code du Travail.

Puis-je exercer deux activités professionnelles ?

Jean Pierre BOUGNOUX - Avocat 17/03/2022 - 427 vues

L'article L. 8261-1 du Code du travail dispose que « aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale du travail, telle qu'elle ressort des dispositions légales de la profession. »  

Puis-je imposer à un salarié qui a posé 4 semaines de congés payés cet été d’en ajouter une cinquième ?

Pierre FERNANDEZ - Avocat 17/03/2022 - 552 vues

Tout salarié a droit au minimum à 2 jours et demi ouvrables de congés par mois de...

Renouvellement de la période d'essai, sous quelles conditions ?

Alexandra Marion 15/03/2022 - 17710 vues

Le renouvellement de la période d'essai peut être nécessaire lorsque l'employeur n'a pas pu évaluer les compétences du salarié au cours de la période d'essai initiale ou lorsque le salarié n'a pas pu apprécier si les fonctions lui conviennent. Dans quelles conditions le renouvellement de la période d'essai est-il possible ? Combien de fois la période d'essai...

Droit à la déconnexion pendant les vacances : les français accros au travail ?

Alexandra Marion 07/03/2022 - 4 commentaires - 39511 vues

De plus en plus de salariés n'arrivent plus à déconnecter après leur journée de travail, mais aussi pendant leurs vacances. Augmentation de la charge de travail et des responsabilités, pression du chiffre, peur de perdre leur travail, nombreux sont les salariés tentés de répondre aux E-mail, aux messages instantanés, aux coups de téléphone et SMS tardifs. Levez...

Pass vaccinal, pass sanitaire, protocole sanitaire : tout savoir

Alice Lachaise 03/03/2022 - 43077 vues

La loi instaurant le pass vaccinal et l'amende de 500 euros pour les employeurs qui ne respectent pas le télétravail obligatoire, a été publiée le 23 janvier 2022. Le pass vaccinal remplace le pass sanitaire depuis le 24 janvier 2022, sauf dérogation. Nous faisons un point sur tout ce qui entoure le pass vaccinal, son impact en entreprise, ainsi que sur les dernières...

Discrimination à l'embauche : définition, recours et droit du travail

Alexandra Marion 02/03/2022 - 11314 vues

En recherche d'emploi, vous avez envoyé plusieurs CV dans différentes entreprises, vous avez même dans certains cas, décroché des entretiens. Mais rien n'y fait, vous n'avez jamais de réponse de la part des recruteurs ou essuyez de nombreux refus. Peut-être êtes-vous victime de discrimination à l'embauche. Qu'est-ce que la discrimination à l'embauche et quels...

Requalifier un CDD en CDI n’est pas toujours avantageux pour le salarié

Eric Munier - Avocat 02/03/2022 - 1701 vues

L’application du barème Macron (article L 1235-3 du code du travail) est souvent moins avantageux pour un CDD de faible ancienneté que l’article L 1243-4 du code du travail.