Actualités Conclure un Contrat ou une Période de Professionnalisation
Vous êtes salarié d’une entreprise ou demandeur d’emploi, en recherche d’un premier emploi ou de nouvelles compétences, vous avez la possibilité de bénéficier d’une période de professionnalisation ou d’un contrat de professionnalisation afin d’augmenter vos qualités professionnelles et d’évoluer ou de trouver un emploi en adéquation avec vos ambitions.
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Par Jean-Philippe SCHMITT le 24/03/2015 • 1263 vues
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui peut se conclure pour une durée déterminée (CDD) ou pour une durée indéterminée (CDI).
Par Virginie Langlet le 24/09/2013 • 18744 vues
Les absences répétées et non justifiées du salarié en contrat de professionnalisation...
Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 14/11/2012 • 1734 vues
Le contrat de professionnalisation est un contrat écrit souvent à durée déterminée. Le jeune...
Par Sandrine ROLLIN le 10/11/2012 • 8326 vues
Au visa des articles L 1243-1, L6325-1 et L6325-3 du Code du travail, et 1147 du code civil, la...
Par Jean Michel d'Aste/ AGL Avocats le 25/04/2012 • 4825 vues
Manquer à l'obligation de formation est un manquement grave justifiant la résiliation du contrat...
Par André ICARD le 05/03/2012 • 1266 vues
EN BREF: l'étranger titulaire d'un visa mention « salarié » délivré pour un séjour d'une durée...
Par Fabien KOVAC le 26/07/2011 • 4098 vues
Les employeurs de moins de 1 000 salariés devront proposer un contrat de sécurisation...
Par Xavier Berjot le 30/11/-0001 • 257 vues
Les règles relatives à la succession de contrats à durée déterminée (CDD) ne s'appliquent...
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