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Actualités Conclure un contrat VRP multicartes

Avant d’engager un VRP multicartes, vous devez connaître les règles relatives aux modalités de conclusion et de rédaction du CDI pour cette catégorie de salariés Les VRP sont des salariés particuliers en droit du travail et à ce titre, vous devez leur appliquer des dispositions particulières tenant à leur statut particulier (durée du travail, rémunération, période d’essai, préavis.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Conclure un contrat VRP multicartes, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Type de document

Par Laurence Roquigny Abraham le 13/06/2011 • 4181 vues

La rémunération du VRP se présente sous forme de fixe, de commissions ou d'une combinaison des deux.


Par Anthony BEM le 10/06/2011 • 2869 vues

Le portage salarial constitue une « alternative juridique et professionnelle » pour tous les pres...


Par Jean-Philippe SCHMITT le 24/03/2011 • 5761 vues

Le VRP, qu'il soit exclusif ou multicartes, est salarié de l'entreprise qui l'emploie mais relève...



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