Heures supplémentaires et complémentaires : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Décryptez le mécanisme des heures supplémentaires avec des exemples concrets ! Nos dossiers et nos actualités juridiques vous explique les règles, les limites, et vous propose des cas pratiques pour mieux comprendre cette dimension du temps de travail.

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    illustration pour Travail à temps partiel : entraîne la requalification en contrat à temps plein le dépassement de la durée légale hebdomadaire au cours d’une seule semaine.

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    Heures supplémentaires, heures complémentaires

    Travail à temps partiel : entraîne la requalification en contrat à temps plein le dépassement de la durée légale hebdomadaire au cours d’une seule semaine.

    Rédigé par Maître Thomas ROUSSINEAU, mis à jour le 29/10/2021

    Aux termes de l’article L. 3123-17 du Code du travail (actuels articles L. 3123-9 et 3123-28), le nombre d’heures complémentaires accomplies par un salarié à temps partiel au cours d’une même semaine ou d’un même mois ne peut être supérieur au dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son contrat. Les heures complémentaires ne peuvent non plus...

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    Droit du travail

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    Temps de Travail

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    Les heures supplémentaires à gogo modifient le contrat de travail !

    Rédigé par Maître Virginie Langlet, mis à jour le 15/10/2021

    Les heures supplémentaires systématiques augmentent la durée du travail du salarié et modifient abusivement le contrat de travail si le salarié n’a pas donné son accord (Cass. Soc. 8 septembre 2021 : n°19-16908).

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    Salariés permanents des lieux de vie : la fin du vide juridique sur le décompte du temps de travail

    Rédigé par Maître florian BECAM, mis à jour le 16/07/2021

    Après cinq longues années d’attente, le nouveau Décret no 2021-909 du 8 juillet 2021 relatif aux modalités de suivi de l’organisation du travail des salariés des lieux de vie et d’accueil vient enfin d’être publié ! Jusqu'à la parution de ce Décret au Journal officiel le 9 juillet 2021, il subsistait un vide juridique important qui permettait aux salariés des lieux de vie et...

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