Actualités Primes : comment bien négocier une prime exceptionnelle ?

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Votre entourage bénéficie d’une prime de 13ème mois, d’un véhicule et/ou d’un logement de fonction, et vous souhaitez vérifier si vous avez le droit a des avantages semblables au sein de votre entreprise. 

Votre contrat de travail peut être silencieux à ce sujet. Sachez que ce dernier n’est pas la seule source d’un avantage en nature ou d’une prime.

Nous faisons le point avec vous.


Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Primes : comment bien négocier une prime exceptionnelle ?, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Bon à savoir : votre ancienneté récompensée

L'équipe Juritravail 27/07/2022 - 46 commentaires - 1346615 vues

Le Code du travail ne prévoit pas de congé, de prime ou de majoration de salaire pour ancienneté. Mais pas d'inquiétude, de nombreuses conventions collectives prévoient ce genre d'avantages pour récompenser la fidélité des salariés. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur les primes d'ancienneté, l'attribution de congés supplémentaires, la majoration de salaire...

Primes de fin d’année, tout savoir

Alice Lachaise 20/12/2021 - 108472 vues

Vous êtes salarié et vous vous demandez si vous avez droit à une prime de fin d'année. En effet, en cette période difficile liée au Covid-19, toucher une prime vous serait très utile. Pouvez-vous bénéficier d'une telle prime ? Quand pouvez-vous la toucher ? Le chômage partiel covid-19 a-t-il un impact ? Que se passe-t-il si vous démissionnez en cours d'année...

Prime de Noël 2021 : 4 infos à connaître

Alice Lachaise 08/12/2021 - 2 commentaires - 52440 vues

Chaque année à l'approche des fêtes de fin d'année, la prime de Noël est versée aux ménages ayant les revenus les plus modestes. Véritable coup de pouce de l'État pour préparer Noël et le réveillon du 31 décembre, elle est reconduite pour cette fin d'année 2021. Découvrez quelles sont les conditions pour en bénéficier et son montant.

La prime d’ancienneté doit être versée même en cas d’absence du salarié

Thomas ROUSSINEAU - Avocat 24/11/2021 - 3913 vues

L'absence du salarié ne doit pas constituer un motif de suppression de cette prime.

La prime de 13ème mois peut-elle être réduite suite au chômage partiel ?

Alice Lachaise 10/11/2021 - 46593 vues

Vous bénéficiez habituellement d'une prime de 13ème mois dans votre entreprise ? Suite à la crise sanitaire, vous avez été placé pendant plusieurs jours, semaines ou mois, en chômage partiel. Vous vous demandez alors quel est l'impact du chômage partiel sur votre prime de 13ème mois. La prime de treizième mois peut-elle être supprimée ou réduite en raison des...

Prime de 13ème mois : 6 infos pour calculer votre dû

Alice Lachaise 02/11/2021 - 21 commentaires - 981357 vues

La prime de 13ème mois est un avantage accordé à certains salariés sous conditions. Qu'est-ce qu'un treizième mois ? Quand et comment en bénéficier ? Qui peut toucher une telle prime et comment est-elle calculée ? Pouvez-vous y avoir droit en cas de rupture de votre contrat de travail en cours d'année ou en cas d'arrêt maladie ? Voici tout ce que vous devez savoir...

La rédaction vous propose :

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Prime de vacances : définition et conditions pour en bénéficier

Alexandra Marion 30/06/2020 - 9 commentaires - 377737 vues

Les congés d'été approchent à grands pas et votre budget vacances est un peu serré. Peut-être aurez-vous droit à une prime de vacances pour vous faire plaisir cet été ! Qu'est-ce qu'une prime de vacances ? Votre employeur a t-il l'obligation de la verser ? Quelles sont les conventions collectives qui prévoient une telle prime ? On vous dit tout ! Dossier : Quelles...

Les 10 conventions collectives les plus généreuses en matière de primes

Alexandra Marion 18/10/2019 - 78243 vues

Votre convention collective peut prévoir de nombreux avantages. Primes de vacances, d'ancienneté, de naissance ou encore de treizième mois, sont autant de moyens non négligeables d'augmenter votre rémunération. Connaissez-vous les secteurs qui accordent les primes les plus généreuses à leurs salariés ? Découvrez notre top 10 des conventions collectives les plus...

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Alexandra Marion 14/06/2019 - 4 commentaires - 10870 vues

Mercredi 12 juin 2019, le premier ministre Édouard Philippe a prononcé devant l'Assemblée nationale sa déclaration de politique générale. Fiscalité, environnement et écologie, sécurité intérieure, justice sociale...les mesures annoncées sont nombreuses. La rédaction de Juritravail vous propose un debriefing des mesures sociales : réforme de l'assurance chômage,...

Absence de contractualisation: le pari gagnant du dispositif d'intéressement

Sophie Hochard - Avocat 06/05/2019 - 1190 vues

Alors que l’Assemblée Nationale vient d’adopter définitivement la loi PACTE ce 11 avril, la question de l’épargne salariale n’a décidément pas fini de faire parler d’elle. Aux termes d’un arrêt du 6 mars 2019 (n°18-18-10615) résonnant comme un écho à l’actualité législative de ce début d’année, la Cour de Cassation...

Prime exceptionnelle suite au mouvement des gilets jaunes : premier bilan

Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat 18/04/2019 - 1267 vues

L’hiver qui vient de toucher à sa fin a amené avec lui un bon nombre de rebondissements dans le monde du travail. À la suite d’importantes manifestations mises en place par les Gilets Jaunes et ayant touché toutes les villes de France, des dispositions ont été prises afin de temporiser cette crise. Grace à la loi MUES, plus de deux millions de salariés...

SYNTEC : Prime de vacances et prorata

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 29/11/2017 - 6735 vues

Régulièrement je suis interrogée sur la possibilité pour le salarié de percevoir sa prime de vacances alors qu’il a quitté l’entreprise avant le versement de celle-ci. La Cour de Cassation dans un arrêt récent vient d’apporter une réponse de principe à propos d’un salarié dépendant de la convention collective Syntec (Convention collective...

Prime et condition de présence du salarié

Xavier Berjot - Avocat 09/05/2017 - 34368 vues

Le droit à une prime peut-il être subordonné à la présence du salarié au moment de son versement ? Cette question soulève des enjeux non négligeables, notamment lorsque la rémunération variable du salarié est significative au regard de son salaire fixe.

Salariés intérimaires : les primes annuelles de 13e mois et de vacances sont exclues du calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés

Grégoire Hervet - Avocat 20/04/2017 - 1 commentaire - 4928 vues

Dans un arrêt en date du 1er mars 2017, la Cour de cassation a jugé que les primes annuelles allouées par l’entreprise utilisatrice, de type 13e mois, sont exclues du calcul de l’indemnité compensatrice de CP car elles sont allouées globalement pour l’année entière et ont pour objet de rémunérer à la fois des périodes de travail et de congés...

Prime versée au salarié : quand devient-elle obligatoire ?

Xavier Berjot - Avocat 01/02/2017 - 42258 vues

Lorsqu’une prime est prévue par le contrat de travail, une convention collective ou un accord d’entreprise, son caractère obligatoire ne pose généralement pas de difficultés. Mais qu’en est-il, à l’inverse, lorsque cette prime résulte seulement d’une pratique de l’employeur ? Les solutions applicables varient

Infraction routière avec le véhicule de votre employeur : attention, ce dernier sera bientôt contraint de vous dénoncer.

Maryvonne HENRY - Avocat 04/07/2016 - 3165 vues

Actuellement, l’employeur n’est pas tenu de révéler l’identité des salariés ayant commis des infractions avec leurs véhicules d’entreprise. En l’absence d’identification de l’auteur de l’infraction, il reste seulement redevable du montant de l’amende prévue pour l’infraction constatée.

Salariés, cadres : un salarié peut se prévaloir, à certaines conditions, d’un projet de contrat prévoyant un bonus pour en demander le paiement

Frédéric CHHUM - Avocat 22/01/2016 - 1630 vues

Si le silence ne vaut pas à lui seul acceptation, il n'en est pas de même lorsque les circonstances permettent de donner à ce silence la signification d'une acceptation.

SYNTEC : Les primes sur objectifs sont-elles des primes de vacances?

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 22/01/2016 - 2624 vues

Il est assez fréquent de lire dans les contrats de travail des cadres soumis à la convention collective Syntec que leurs primes sur objectifs incluent leur prime de vacances.

Prime de fin d'année : versement obligatoire par l'employeur ?

DALILA MADJID - Avocat 07/12/2015 - 9861 vues

Dans un récent arrêt du 5 novembre 2015, la Cour de cassation a rappelé qu'une prime, dès lors qu'elle est contractuelle, son versement par l'employeur, devient obligatoire. La Haute juridiction a ainsi cassé l'arrêt de la Cour d'appel au visa des dispositions de l'article 1134 du Code civil.

Journalistes stagiaires : droit au 13ème mois

Frédéric CHHUM - Avocat 27/08/2014 - 3614 vues

Il ne résulte d'aucune disposition de la convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976 que le treizième mois prévu par son article 25 est réservé aux journalistes professionnels titulaires.