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Prise d'acte, résiliation judiciaire : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Vous êtes salariés et souhaitez mettre fin à votre contrat en raison des manquements de l'employeur. Deux options s'offrent à vous : la prise d'acte, où vous prenez l'initiative de rompre le contrat, et la résiliation judiciaire, qui nécessite l'intervention du tribunal. Ces démarches exigent une évaluation minutieuse des circonstances et, si les manquements sont reconnus, peuvent entraîner des indemnités, offrant une protection face à des conditions de travail inacceptables. Vous trouverez dans nos dossiers juridiques toutes les informations pour gérer cette situation délicate.
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    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Prise d'acte, résiliation judiciaire

    La démission circonstanciée aux torts de l’employeur

    Rédigé par Maître Virginie Langlet, mis à jour le 12/10/2021

    Lorsque le salarié démissionne en raison du comportement fautif de son employeur, c’est une prise d’acte, qui peut être requalifié en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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