Actualités Droit du Travail Salarié

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Je travaille sur plusieurs sites. Ai-je droit à une indemnisation pour les déplacements effectués sur les différents sites ?

Par Yanick ALVAREZ DE SELDING le 30/11/-0001 • 230 vues

Dans ce cas, ce temps de trajet est considéré comme du travail effectif.

Mon travail m’oblige à effectuer de nombreux déplacements. Mon employeur me paie mes notes de frais (repas / hôtel). Doit-il me verser en plus une indemnité de déplacement ?

Par David METIN le 30/11/-0001 • 184 vues

Avant tout, il convient de regarder le contrat de travail et la convention collective.

Mon travail m’oblige à effectuer de nombreux déplacements. Mon employeur me paie mes notes de frais (repas / hôtel). Doit-il me verser en plus une indemnité de déplacement ?

Une salariée est en arrêt de travail pour maladie depuis un mois. Je souhaite la licencier pour faute grave. Puis-je le faire ?

Par Stéphanie Besset Le Cesne le 30/11/-0001 • 550 vues

Il est tout à fait possible de licencier pour.....

Une salariée est en arrêt de travail pour maladie depuis un mois. Je souhaite la licencier pour faute grave. Puis-je le faire ?

Engagé en CDD, j'ai poursuivi mon emploi après le terme du CDD mais sans avoir conclu de CDI. Puis-je réclamer l'indemnité de précarité ?

Par Michele BAUER le 30/11/-0001 • 196 vues

Le contrat à durée déterminée est obligatoirement un contrat écrit. Si la relation de...

Engagé en CDD, j'ai poursuivi mon emploi après le terme du CDD mais sans avoir conclu de CDI. Puis-je réclamer l'indemnité de précarité ?

Mon employeur m'annonce que ma période d'essai sera sûrement reconduite mais je n'ai jamais reçu aucun courrier. La prolongation de l'essai est-elle possible de manière tacite ?

Par Olivier D'ardalhon De Miramon le 30/11/-0001 • 193 vues

Pour être licite, le renouvellement de la période d'essai doit avoir été expressément...

Mon employeur m'annonce que ma période d'essai sera sûrement reconduite mais je n'ai jamais reçu aucun courrier. La prolongation de l'essai est-elle possible de manière tacite ?

Mon employeur souhaite que je travaille exceptionnellement ce week-end en raison d'un surcroit de travail. Doit-il respecter un délai de prévenance et comment serai-je rémunéré ?

Par Etienne Riondet le 30/11/-0001 • 1077 vues

L'article L.3122-2 du Code du travail dispose que l'employeur doit, en cas de changement...

Mon employeur souhaite que je travaille exceptionnellement ce week-end en raison d'un surcroit de travail. Doit-il respecter un délai de prévenance et comment serai-je rémunéré ?

J’ai signé une transaction, mais après l’avoir relue, je regrette de l’avoir signée. Est-ce trop tard ?

Par Eric ROCHEBLAVE le 30/11/-0001 • 201 vues

A compter de sa signature, la transaction devient définitive et ses dispositions......

J’ai signé une transaction, mais après l’avoir relue, je regrette de l’avoir signée. Est-ce trop tard ?

Mon employeur peut-il modifier la répartition de mes horaires quotidiens de travail ?

Par Etienne Riondet le 30/11/-0001 • 212 vues

Il faut envisager deux cas de figure...

Mon employeur peut-il modifier la répartition de mes horaires quotidiens de travail ?

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Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.

Régis G.

15/12/2022

Une information juridique complète qui correspond à mes attentes.

RICHARD T.

17/11/2022

La navigation sur le site est agréable, on accède facilement aux informations que l'on souhaite obtenir.

Virginie N.

04/11/2022

J'ai appelé pour un souci de connexion et le problème a été réglé en quelques minutes. Très bons échanges avec la conseillère. Parfait.

Corinne S.

03/11/2022

Navigation du site assez simple et pratique. Contenu actualisé et simple en terme de compréhension.

Ida M.

14/10/2022

Service pertinent dans l'offre et rapide dans la réalisation.

Séverine A.

25/10/2022