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Actualités Entretien préalable au licenciement, comment se faire assister ?

Vous venez de recevoir une lettre de convocation à un entretien en vue d’un potentiel licenciement. Cette situation peut sembler difficile mais pas d’inquiétude, la procédure est stricte et votre employeur doit respecter un certain nombre d’étapes avant que le licenciement ne soit effectif.
La convocation vous informe à la fois de la tenue et de la date de l’entretien avec votre employeur. Elle précise que vous avez la possibilité de vous faire assister à cette occasion. Qui peut vous assister ? Quelles sont les modalités à respecter pour faire valoir ce droit ? Quel est le rôle de cet assistant particulier ?


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Par Emmanuelle Destaillats le 20/01/2020 • 3436 vues

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Par Aurélie Arnaud le 20/06/2019 • 3078 vues

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Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 23/06/2015 • 1184 vues

Lorsque le salarié est convoqué à un entretien préalable à sanction disciplinaire souvent un...


Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 13/01/2014 • 1743 vues

La présence de plusieurs cogérants à l'entretien préalable au licenciement peut être consid...



Par Julie Durbec le 05/11/2012 • 6969 vues

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Par durand sophie le 16/10/2012 • 5766 vues

La chambre sociale de la Cour de Cassation, dans une décision du 25 septembre 2012, a rappelé les...



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Par Hugo Tahar JALAIN le 01/10/2012 • 1599 vues

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