Droit de la Protection Sociale

Un salarie doit faire ce que son employeur lui dit de faire


Par Eric ROCHEBLAVE, Avocat - Modifié le 29-08-2012 - Blog : Blog Maitre Eric ROCHEBLAVE

Un salarié, mis formellement en demeure de faire un travail, et s’étant vu intimer l’ordre de ne pas en faire un autre pour se consacrer à sa tâche précitée, avait sciemment enfreint ces directives en se faisant lui-même juge des priorités de l’entreprise.
Ce comportement obstiné d’insubordination de l’intéressé rendait impossible son maintien dans l’entreprise : il a commis une faute grave.
Cass. soc. 16 mai 2012 n° 10-19484
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Éric ROCHEBLAVE
Avocat au Barreau de Montpellier
Spécialiste en Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale
http://www.rocheblave.com
Blog de l’Actualité du Droit du travail
http://www.droit-du-travail.org

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