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Selon la jurisprudence, les frais professionnels sont des dépenses que le salarié a exposé, et qui sont inhérentes à son emploi. Il peut s'agir par exemple des frais de transport. Ces frais professionnels doivent lui être remboursés ; ils ne peuvent pas faire partie de sa rémunération. Il est toutefois possible de prévoir que le salarié percevra une somme fixée à l'avance, et que les frais réellement exposés ne seront pas remboursés. Pour savoir quant et comment rembourser ces frais, pour connaître les justificatifs que vous pouvez réclamer au salarié, pour éviter ou résoudre les litiges avec un salarié, nous vous recommandons de faire appel à un avocat.

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