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La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail par lequel l’employeur et le salarié expriment leur consentement face à la rupture du contrat. La rupture conventionnelle préserve le droit du salarié aux indemnités de ruptures et aux allocations chômage. Vous désirez plus d’information sur la rupture conventionnelle ou connaître précisément les indemnités minimales auxquelles vous avez droit ? Consultez un avocat spécialiste en droit du travail.

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