Les avocats compétents en "Signer un CDD pour remplacer un salarié absent"

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Maître Virginie Langlet

Barreau de PARIS (75000)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître Eric ROCHEBLAVE

Barreau de MONTPELLIER (34000)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

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Maître Fayçal Megherbi

Barreau de PARIS (75003)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître Xavier Berjot

Barreau de PARIS (75017)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître Thomas ROUSSINEAU

Barreau de PARIS (75008)

(93,18 %)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître CAROLINE YADAN

Barreau de PARIS (75018)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître gregoire HERVET

Barreau de PARIS (75116)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître Stéphanie JOURQUIN

Barreau de NICE (06000)

(100,00 %)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître Nathalie LAILLER

Barreau de CAEN (14000)

(93,41 %)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître Hugo Tahar JALAIN

Barreau de BORDEAUX (33000)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître Murielle CAHEN

Barreau de PARIS (75005)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Cabinet VACCA

Barreau de PARIS (75014)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître Frédéric CHHUM

Barreau de PARIS (75008)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître DALILA MADJID

Barreau de PARIS (75009)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Maître Nathalia Garcia-petrich

Barreau de PARIS (75000)

Avocat en Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

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Remplacer un salarié absent (congé maternité, maladie, accident…) est indispensable au bon fonctionnement de votre entreprise. Dans la mesure où il s’agit d’une situation temporaire, pouvez-vous avoir recours au contrat à durée déterminée ? Devez-vous préserver l'emploi du salarié permanent le temps de son absence ? Comment devez vous rédiger le CDD ? Pour obtenir la réponse à ces questions, pour savoir comment rédiger un CDD, pour prévenir et résoudre les litiges, ne manquez pas d’avoir recours aux conseils d’un avocat en droit social.

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