"Signer un CDD pour remplacer un salarié absent" : les avocats compétents

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Maître Virginie Langlet

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Maître Eric ROCHEBLAVE

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Maître Stéphanie JOURQUIN

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Maître Thomas ROUSSINEAU

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Maître Nathalie LAILLER

Barreau de CAEN (14000)

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Maître Hugo Tahar JALAIN

Barreau de BORDEAUX (33000)

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Cabinet VACCA

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Maître Frédéric CHHUM

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Maître DALILA MADJID

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Cabinet Drouineau 1927

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Maître Catherine MEYER-ROYERE

Barreau de TOULON (83000)

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Remplacer un salarié absent (congé maternité, maladie, accident…) est indispensable au bon fonctionnement de votre entreprise. Dans la mesure où il s’agit d’une situation temporaire, pouvez-vous avoir recours au contrat à durée déterminée ? Devez-vous préserver l'emploi du salarié permanent le temps de son absence ? Comment devez vous rédiger le CDD ? Pour obtenir la réponse à ces questions, pour savoir comment rédiger un CDD, pour prévenir et résoudre les litiges, ne manquez pas d’avoir recours aux conseils d’un avocat en droit social.

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