Les avocats compétents en "Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner"

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Barreau de METZ (57000)

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Maître Marion LE LIJOUR

Barreau de NANTES (44000)

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Maître Sonja HERRMANN

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Maître Fabien BARBUDAUX-LE FEUVRE

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Cabinet JCBL Avocats

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Maître Romain Jehanin

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Maître Anne Laure SEMPE FILIPPI

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Maître Franck Marechal

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Maître Florence MASSA / SELARL G.H.M.

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Maître Aurore Carasco

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Maître Anne BRULLER

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Maître Maryline SIMONNEAU

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Cabinet Maître GUASTALLA Pierre

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Cabinet JUDISIS

Barreau de PONTOISE (95300)

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Cabinet DEOUS

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Comment choisir une sanction disciplinaire pour faire face rapidement au comportement fautif d’un salarié ? Quelle sanction est la mieux adaptée en cas d’absences répétées, d’abandon de poste, de retards incessants ou encore de comportement harceleur ? Diverses mesures peuvent être mises en œuvre : avertissement, rétrogradation, mutation, mise à pied disciplinaire, licenciement… Quelles seront les conséquences pour le salarié ? Un avocat en droit social pourra vous aider à déterminer quelle sanction est adaptée au comportement fautif du salarié, vous indiquera la procédure, et vous défendra si le salarié conteste la sanction.

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