"Salaire et congés de l'assistante maternelle" : les avocats compétents

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Si vous avez été employé sur la période du 1er juin de l’année N au 31 mai de l’année N+1, Vous bénéficiez de 5 semaines de vacances soit 30 jours ouvrables de congés. Il faut savoir que vous êtes tenu de prendre vos congés payés annuels.

A défaut d’avoir travaillé sur la totalité de la période de référence, vous bénéficierez de vos droits à congés au prorata de votre durée de travail. En principe, sur ces 5 semaines de congés, vous devez prendre 2 semaines (ou 12 jours ouvrables) continues au minimum au cours de la période du 1er mai au 31 octobre de l’année N+1. Votre congé principal doit en effet avoir une durée minimale de douze jours et ne pas excéder 24 jours.

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