"Congés exceptionnels : mariage, enfant malade, déménagement, décès" : les avocats compétents

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Maître Stéphanie JOURQUIN

Barreau de NICE (06000)

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Maître CAROLINE YADAN

Barreau de PARIS (75018)

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Maître Xavier Berjot

Barreau de PARIS (75017)

Avocat sur le thème Congés exceptionnels : mariage, enfant malade, déménagement, décès

Maître Murielle CAHEN

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Maître gregoire HERVET

Barreau de PARIS (75116)

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Maître Fayçal Megherbi

Barreau de PARIS (75003)

Avocat sur le thème Congés exceptionnels : mariage, enfant malade, déménagement, décès

Cabinet VACCA

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Maître Nathalie LAILLER

Barreau de CAEN (14000)

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Maître Hugo Tahar JALAIN

Barreau de BORDEAUX (33000)

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Maître DALILA MADJID

Barreau de PARIS (75009)

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Maître Frédéric CHHUM

Barreau de PARIS (75008)

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Maître Catherine MEYER-ROYERE

Barreau de TOULON (83000)

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En raison d’évènements familiaux, la loi octroie au salarié :
- 4 jours en cas de mariage du salarié ;
- 3 jours en cas de naissance ou d'adoption d'un enfant ;
- 2 jours en cas de décès d'un enfant ;
- 1 jour en cas de mariage d'un enfant ;
- 1 jour en cas de décès du père, de la mère, d'un frère, d'une sœur, du beau-père ou de la belle mère. Article L. 3142-1 du Code du travail.
Pour bénéficier de ces jours de congé, le salarié a l'obligation de fournir à l'employeur un document attestant de la réalité de l'évènement.
Certaines conventions collectives prévoient des absences d'une durée plus longue que celle prévue par la loi ou encore des absences pour d'autres événements. Votre employeur refuse de vous accorder ces jours, sollicitez un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous aidera dans vos démarches.

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