"Congés exceptionnels : mariage, enfant malade, déménagement, décès" : les avocats compétents

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Maître Virginie Langlet

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Barreau de Paris (75003)

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Maître Thomas ROUSSINEAU

Barreau de Paris (75008)

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Maître Xavier Berjot

Barreau de Paris (75017)

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Maître CAROLINE YADAN

Barreau de Paris (75018)

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Maître Stéphanie JOURQUIN

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Maître Murielle CAHEN

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Maître Nathalie LAILLER

Barreau de Caen (14000)

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Maître Hugo Tahar JALAIN

Barreau de Bordeaux (33000)

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Cabinet VACCA

Barreau de Paris (75014)

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Maître DALILA MADJID

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Maître Frédéric CHHUM

Barreau de Paris (75008)

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Maître Catherine MEYER-ROYERE

Barreau de Toulon (83000)

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Maître Coralie MEUNIER

Barreau de Montpellier (34000)

Avocat sur le thème Congés exceptionnels : mariage, enfant malade, déménagement, décès

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En raison d’évènements familiaux, la loi octroie au salarié :
- 4 jours en cas de mariage du salarié ;
- 3 jours en cas de naissance ou d'adoption d'un enfant ;
- 2 jours en cas de décès d'un enfant ;
- 1 jour en cas de mariage d'un enfant ;
- 1 jour en cas de décès du père, de la mère, d'un frère, d'une sœur, du beau-père ou de la belle mère. Article L. 3142-1 du Code du travail.
Pour bénéficier de ces jours de congé, le salarié a l'obligation de fournir à l'employeur un document attestant de la réalité de l'évènement.
Certaines conventions collectives prévoient des absences d'une durée plus longue que celle prévue par la loi ou encore des absences pour d'autres événements. Votre employeur refuse de vous accorder ces jours, sollicitez un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous aidera dans vos démarches.

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