Les avocats compétents en "Evaluer le coût d'un licenciement injustifié, irrégulier ou nul "

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Maître Virginie Langlet

Barreau de PARIS (75000)

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Maître François Romby

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Maître Murielle CAHEN

Barreau de PARIS (75005)

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Maître Eric ROCHEBLAVE

Barreau de MONTPELLIER (34000)

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Maître CAROLINE YADAN

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Maître Xavier Berjot

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Maître Stéphanie JOURQUIN

Barreau de NICE (06000)

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Maître Fayçal Megherbi

Barreau de PARIS (75003)

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Maître gregoire HERVET

Barreau de PARIS (75116)

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Cabinet VACCA

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Maître Thomas ROUSSINEAU

Barreau de PARIS (75008)

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Maître Catherine MEYER-ROYERE

Barreau de TOULON (83000)

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Maître Nathalie LAILLER

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Maître Hugo Tahar JALAIN

Barreau de BORDEAUX (33000)

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Maître Frédéric CHHUM

Barreau de PARIS (75008)

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Vous avez décidé de licencier un salarié, pour motif personnel. Or, en cas de litige, le Conseil de prud'hommes évalue souverainement si un licenciement est ou non fondé. Il existe donc toujours un risque que le licenciement soit considéré comme sans cause réelle et sérieuse. Il est donc conseillé de faire appel à un avocat en droit social avant de prononcer un licenciement. Il vous expliquera les risques, et pourra évaluer les montants des dommages et intérêts que vous pourriez être amené à verser au salarié si le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, irrégulier ou nul.

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