Les avocats compétents en "Inaptitude au travail : que se passe-t-il ? Constat, reclassement, licenciement…"

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Maître Virginie Langlet

Barreau de PARIS (75000)

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Maître Eric ROCHEBLAVE

Barreau de MONTPELLIER (34000)

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Maître Fayçal Megherbi

Barreau de PARIS (75003)

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Maître Xavier Berjot

Barreau de PARIS (75017)

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Maître CAROLINE YADAN

Barreau de PARIS (75018)

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Maître gregoire HERVET

Barreau de PARIS (75116)

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Maître Stéphanie JOURQUIN

Barreau de NICE (06000)

(100,00 %)

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Cabinet Dorothée LEGOUX

Barreau de STRASBOURG (67000)

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Cabinet HLB Avocats

Barreau de RENNES (Cour d'appel) (35000)

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Maître Hugo Tahar JALAIN

Barreau de BORDEAUX (33000)

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Maître Thomas ROUSSINEAU

Barreau de PARIS (75008)

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Maître Inna Shveda

Barreau de CLERMONT-FERRAND (63000)

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Maître Nathalie LAILLER

Barreau de CAEN (14000)

(93,41 %)

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Maître DALILA MADJID

Barreau de PARIS (75009)

Avocat en Inaptitude au travail : que se passe-t-il ? Constat, reclassement, licenciement…

Maître Murielle CAHEN

Barreau de PARIS (75005)

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Dès qu’un salarié est déclaré définitivement inapte au poste qu’il occupait, son employeur a l’obligation de chercher à le reclasser sur un poste adapté. Toutefois, pour être définitivement considéré comme inapte sur un poste de travail deux avis médicaux sont nécessaires. Ce n’est qu’après ces deux avis médicaux, reconnaissant l’inaptitude du salarié, que l’employeur devra chercher à reclasser le salarié sur un poste comparable. De plus, l’employeur ne doit pas seulement chercher à reclasser le salarié dans le cadre de son établissement d’origine, mais dans toute l’entreprise, voire les différentes entreprises du groupe. Pour contester une déclaration d'inaptitude,vous pouvez consulter un avocat en droit du travail.

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