Les avocats compétents en "Procédure de rupture conventionnelle : le dossier Employeur"

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Maître VIRGINIE LANGLET

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Maître Eric ROCHEBLAVE

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Maître Fayçal Megherbi

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Maître 1927 Cabinet DROUINEAU

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Maître Hugo Tahar JALAIN

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Maître Murielle CAHEN

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Maître CAROLINE YADAN

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Maître Jennifer CONSTANT

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Avocat en Procédure de rupture conventionnelle : le dossier Employeur

Maître gregoire HERVET

Barreau de PARIS (75116)

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Maître Stéphanie JOURQUIN

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Maître Nathalie LAILLER

Barreau de CAEN (14000)

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Maître DALILA MADJID

Barreau de PARIS (75008)

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Maître Coralie MEUNIER

Barreau de MONTPELLIER (34000)

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Maître Thomas ROUSSINEAU

Barreau de PARIS (75008)

(93,18 %)

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Le Code du travail prévoit que l’employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. La convention de rupture doit ensuite être homologuée par l’administration du travail. Si le salarié est protégé, la rupture doit être autorisée. Quelles sont les spécificités de la procédure à suivre étape par étape ? Dans quels cas la rupture conventionnelle est-elle envisageable ? Quelles sont les règles à respecter pour vous prémunir de toutes difficultés ultérieures ? Un avocat en droit social saura répondre à l’ensemble des questions que vous vous posez concernant la rupture conventionnelle, et vous conseillera en cas de litige.

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