Les avocats compétents en "Procédure de rupture conventionnelle : le dossier Employeur"

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Maître Virginie Langlet

Barreau de PARIS (75000)

Avocat en Procédure de rupture conventionnelle : le dossier Employeur

Maître Eric ROCHEBLAVE

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Maître Fayçal Megherbi

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Maître CAROLINE YADAN

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Maître Xavier BERJOT

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Maître Stéphanie JOURQUIN

Barreau de NICE (06000)

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Maître gregoire HERVET

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Maître Hugo Tahar JALAIN

Barreau de BORDEAUX (33000)

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Maître Frédéric CHHUM

Barreau de PARIS (75008)

Avocat en Procédure de rupture conventionnelle : le dossier Employeur

Maître DALILA MADJID

Barreau de PARIS (75009)

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Cabinet VACCA

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Maître Nathalie LAILLER

Barreau de CAEN (14000)

(93,35 %)

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Maître 1927 Cabinet Drouineau

Barreau de POITIERS (86000)

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Maître Pauline Righini

Barreau de PARIS (75007)

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Cabinet Hochard Sophie

Barreau de PARIS (75008)

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Le Code du travail prévoit que l’employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. La convention de rupture doit ensuite être homologuée par l’administration du travail. Si le salarié est protégé, la rupture doit être autorisée. Quelles sont les spécificités de la procédure à suivre étape par étape ? Dans quels cas la rupture conventionnelle est-elle envisageable ? Quelles sont les règles à respecter pour vous prémunir de toutes difficultés ultérieures ? Un avocat en droit social saura répondre à l’ensemble des questions que vous vous posez concernant la rupture conventionnelle, et vous conseillera en cas de litige.

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