"Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes" : les avocats compétents

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Maître Fabrice MEHATS

Barreau de TOULOUSE (31000)

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Maître Danielle DEOUS

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Avocat sur le thème Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes

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Cabinet Aurélien Daimé

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Maître Michel KUHN

Barreau de MARSEILLE (13016)

Avocat sur le thème Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes

Maître Agathe Mouillac-Delage

Barreau de PERIGUEUX (24000)

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Maître Héloïse Ayrault

Barreau de PARIS (75008)

Avocat sur le thème Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes

Maître Geraldine FRIESS

Barreau de TOULOUSE (31000)

Avocat sur le thème Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes

Maître Jenny Lamy - Cabinet LAMY

Barreau de PARIS (75009)

Avocat sur le thème Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes

Maître Inès de BLIGNIERES

Barreau de PARIS (75000)

Avocat sur le thème Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes

Cabinet Cabinet MALBOIS (Droit du Travail / Droit de la Sécurité Sociale)

Barreau de PARIS (75001)

Avocat sur le thème Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes

Cabinet Adrien RENAUD

Barreau de GRENOBLE (38000)

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Maître Fanny CAILLEAU

Barreau de PARIS (75008)

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Maître Pierre-emmanuel Bastard Chauchard

Barreau de PARIS (75008)

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Maître Isabelle De Bourbon Busset

Barreau de FONTAINEBLEAU (77300)

Avocat sur le thème Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes

Cabinet Noel Christophe

Barreau de PARIS (75000)

Avocat sur le thème Rupture conventionnelle du salarié protégé : le guide des juristes

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Les salariés protégés au regard des articles L. 2411-1 et L. 2411-2 du Code du travail peuvent bénéficier, s'ils le désirent, des dispositions relatives à la rupture conventionnelle du contrat de travail. La rupture conventionnelle résulte d'une convention signée par l'employeur et le salarié et permet d'attester de leur consentement mutuel à la rupture du contrat. Les salariés protégés sont toutefois soumis à une procédure particulière, dérogatoire de celle applicable aux salariés sans mandat.

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