"Salaire de base & variable : comment calculer sa rémunération ?" : les avocats compétents

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Le paiement du salaire est la contrepartie de la prestation de travail réalisée par le salarié.
Le salaire brut est celui indiqué sur le contrat de travail, c'est-à-dire le salaire de base.
Il est augmenté des autres éléments de rémunération tels que :
- la prime d’ancienneté ;
- la rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires ;
- les avantages en nature, ou primes.
Il est diminué par :
- les éventuelles retenues pour absence ;
- les indemnités journalières de sécurité sociale en cas de maintien de salaire pour maladie, maternité, ou encore accident du travail.
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